Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ đi du học ở nước ngoài có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần hay không?

Nội dung chính

• Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ đi du học ở nước ngoài có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần hay không?
• Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính dựa trên căn cứ nào?
• Thời điểm được hưởng bảo hiểm xã hội có phải thời điểm được phê duyệt đề nghị hay không?

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ đi du học ở nước ngoài có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần hay không?

Căn cứ khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động được hưởng bảo hiểm xã hội một lần thuộc một trong những trường hợp sau:

"Điều 60. Bảo hiểm xã hội một lần

1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

b) Ra nước ngoài để định cư;

c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu."

Dẫn chiếu đến quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 cụ thể như sau:

"Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;"

Trong trường hợp này, bạn làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ và đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội, nên để được hưởng bảo hiểm xã hội một lần, bạn phải thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 60 nêu trên. Xét trường hợp ra nước ngoài định cư, bạn phải có giấy tờ để chứng minh việc định cư của mình là hợp pháp, nếu có yêu cầu sẽ được hưởng bảo hiểm xã hội một lần mà không cần phải chờ sau 01 năm nghỉ việc. Tuy nhiên, trong trường hợp của bạn, việc ra nước ngoài chỉ nhằm mục đích du học, không đồng nghĩa với việc định cư. Vì vậy, ở thời điểm đi du học, bạn không thể đề nghị nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần.

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ đi du học ở nước ngoài có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần hay không?

Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính dựa trên căn cứ nào?

Theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định cụ thể như sau:

"2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

3. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều này không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, trừ trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều này."

Theo quy định trên, mức hưởng bảo hiểm xã hội trong trường hợp bạn được nhận sẽ tính căn cứ trên số năm đóng bảo hiểm xã hội của bạn và còn phụ thuộc vào những năm đó trước hay sau năm 2014; đồng thời còn phụ thuộc vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã đủ 01 năm hay chưa.

Thời điểm được hưởng bảo hiểm xã hội có phải thời điểm được phê duyệt đề nghị hay không?

Theo quy định tại khoản 4 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội cụ thể như sau:

"4. Thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần là thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội."

Theo đó, thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần là thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội, không phải luôn là thời điểm được phê duyệt đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

Như vậy, pháp luật hiện hành quy định cụ thể về trường hợp được hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đồng thời, mức hưởng và thời điểm tính hưởng đối với bảo hiểm xã hội một lần cũng được quy định cụ thể như trên.