Ngày 6 2 2025 là mùng mấy Tết? Ngày 6 2 2025 là ngày bao nhiêu âm? Ngày 6 tháng 2 năm 2025 là thứ mấy?

Nội dung chính

• Ngày 6 2 2025 là mùng mấy Tết? Ngày 6 2 2025 là ngày bao nhiêu âm? Ngày 6 tháng 2 năm 2025 là thứ mấy?
• Mùng 9 Tết người lao động đã đi làm lại chưa?
• Đi làm vào ngày lễ tết 2025 được trả lương thế nào?

Ngày 6 2 2025 là mùng mấy Tết? Ngày 6 2 2025 là ngày bao nhiêu âm? Ngày 6 tháng 2 năm 2025 là thứ mấy?

Dưới đây là lịch tháng 2 năm 2025:

Cụ thể, tháng 2 năm 2025 bắt đầu từ ngày 01/2/2025 (Thứ 7) nhằm ngày 4/1/2025 âm lịch và kết thúc vào ngày 28/1/2025 (Thứ sáu) nhằm ngày 1/2/2025 âm lịch.

Theo dân gian Việt Nam, Tết Âm lịch (Tết Nguyên Đán) thường có câu “Ba ngày Tết, bảy ngày Xuân”. Trong đó, Ba ngày Tết là chỉ mùng 1, 2, 3 và bảy ngày Xuân là chỉ mùng 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10.

Như vậy, ngày 6 tháng 2 năm 2025 dương là 9 tháng 1 năm 2025 âm. Ngày 6 2 2025 là thứ năm.

Ngày 6 2 2025 là mùng 9 tết.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Ngày 6 2 2025 là mùng mấy Tết? Ngày 6 2 2025 là ngày bao nhiêu âm? Ngày 6 tháng 2 năm 2025 là thứ mấy? (Hình từ Internet)

Mùng 9 Tết người lao động đã đi làm lại chưa?

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 chính thức như sau:

(1) Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 của cán bộ, công chức, viên chức:

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.

(2) Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 của người lao động:

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 thì người lao động không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Nguyên đán 2025 như sau:

Dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo.

*Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Như vậy, có thể thấy lịch nghỉ tết Nguyên đán 2025 của cán bộ, công chức, viên chức đã là lịch cố định còn lịch nghỉ tết của người lao động sẽ linh hoạt dựa vào sự lựa chọn của người sử dụng lao động.

Do đó, lịch nghỉ tết của người lao động sẽ linh hoạt dựa vào sự lựa chọn của người sử dụng lao động.

Nếu mùng 9 Tết 2025 là ngày nghỉ Tết được người sử dụng lao động quyết định cho nghỉ thì người lao động vẫn chưa đi làm lại vào ngày này.

Đi làm vào ngày lễ tết 2025 được trả lương thế nào?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.

Như vậy, đi làm dịp lễ tết 2025 thì tiền lương được tính lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.