Ngày 2 9 2024 là ngày bao nhiêu Âm lịch? Ngày Quốc khánh 2/9 năm 2024 là ngày bao nhiêu âm lịch?

Nội dung chính

• Ngày 2 9 2024 là ngày bao nhiêu Âm lịch? Ngày Quốc khánh 2/9 là ngày bao nhiêu âm lịch?
• Lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2024 chính thức thế nào?
• Ngày Quốc khánh 2/9/2024 người lao động đi làm được hưởng lương ra sao?
• 
  

Ngày 2 9 2024 là ngày bao nhiêu Âm lịch? Ngày Quốc khánh 2/9 là ngày bao nhiêu âm lịch?

>> Xem thêm: Lịch nghỉ lễ các Ngân hàng ngày Quốc khánh 2/9

>> Xem thêm: Quốc khánh 2/9/2024 kỷ niệm bao nhiêu năm?

>> Xem thêm: Lịch bắn pháo hoa 2/9/2024 ngày Quốc khánh trên cả nước

>> Xem thêm: Lịch âm dương 2024 - Lịch Vạn niên 2024 đầy đủ, chi tiết

Để biết được ngày 2 9 2024 là ngày bao nhiêu Âm lịch cần theo dõi lịch âm dương tháng 9/2024 như sau:

*Lưu ý: Số ở trên là ngày dương lịch, số ở dưới là ngày âm lịch

Như vậy, tháng 9/2024 bắt đầu từ Chủ nhật ngày 01/9/2024 (nhằm ngày 29/7 Âm lịch) đến thứ hai ngày 30/9/2024 (nhằm ngày 28/8 Âm lịch). Vậy, ngày 2 9 2024 là ngày bao nhiêu Âm lịch?

Theo lịch âm dương tháng 9 trên, ngày 02/9/2024 (Ngày Quốc khánh 2/9) rơi vào thứ hai ngày 30 tháng 7 Âm lịch.

Ngày 2 9 2024 là ngày bao nhiêu Âm lịch? Ngày Quốc khánh 2/9 là ngày bao nhiêu âm lịch? (Hình từ Internet)

Lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2024 chính thức thế nào?

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì các ngày lễ, tết đối với người lao động như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vây, dịp lễ Quốc khánh 2 9 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

Bên cạnh đó, theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, Bộ Luật lao động 2019 thì lịch nghỉ lễ 2 9 năm 2024 (mùng 2 9 năm nay) như sau:

- Công chức, viên chức có lịch nghỉ lễ 2 9 năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ Lễ Quốc khánh, 02 ngày nghỉ hằng tuần.

>> Theo đó, công chức, viên chức có lịch nghỉ lễ 2 9 năm 2024 là 04 ngày (từ 31/8 - 03/9)

- Người lao động không làm việc tại các các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội có lịch nghỉ lễ 2 9 năm 2024 vào thứ Hai ngày 02/9/2024 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: Chủ Nhật ngày 01/9/2024 hoặc thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch.

>> Theo đó, người lao động có lịch nghỉ lễ 2 9 năm 2024 cụ thể như sau:

- Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào thứ 7, Chủ nhật:

Người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày lễ Quốc khánh 2 9 2024 từ thứ 7 ngày 31/8/2024 đến thứ 3 ngày 3/9/2024.

- Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào Chủ nhật

Người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày lễ Quốc khánh 2 9 2024 từ Chủ nhật ngày 1/9/2024 đến thứ 3 ngày 3/9/2024.

- Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần không rơi vào thứ 7, Chủ nhật

+ Trường hợp chọn ngày nghỉ là chủ nhật thì nghỉ từ Chủ nhật ngày 1/9/2024 đến thứ 2 ngày 2/9/2024.

+ Trường hợp chọn ngày nghỉ là thứ ba thì nghỉ từ thứ 2 ngày 2/9/2024 đến thứ 3 ngày 3/9/2024.

Ngày Quốc khánh 2/9/2024 người lao động đi làm được hưởng lương ra sao?

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, đi làm dịp lễ, tết thì tiền lương được tính lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.