- Cán bộ công chức đi tăng cường ở xã đặc biệt khó khăn theo Nghị định 178 có được hưởng phụ cấp thu hút không?
- Mức phụ cấp thu hút với cán bộ công chức được tăng cường đi công tác ở cơ sở tại xã đặc biệt khó khăn là bao nhiêu?
- Nguyên tắc áp dụng khi thực hiện chi trả phụ cấp thu hút theo Nghị định 76?
Cán bộ công chức đi tăng cường ở xã đặc biệt khó khăn theo Nghị định 178 có được hưởng phụ cấp thu hút không?
Tại khoản 1 Điều 12 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định như sau:
Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi công tác ở cơ sở
Cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương và địa phương được cơ quan có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác trong thời gian 03 năm ở cơ sở, được hưởng chính sách như sau:
1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội ở cấp xã, được hưởng các chế độ sau:
a) Được tiếp tục hưởng tiền lương (bao gồm cả các khoản phụ cấp lương) theo vị trí việc làm trước khi được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi.
b) Trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác.
c) Trường hợp đơn vị công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được hưởng các chính sách, chế độ quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 18 tháng 10 năm 2019 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (không hưởng trợ cấp quy định tại điểm b khoản này).
d) Sau khi cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ ở cơ sở, được tiếp nhận trở lại cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cử đi hoặc được cơ quan có thẩm quyền bố trí công tác phù hợp không thấp hơn vị trí việc làm trước khi đi tăng cường ở cơ sở; đồng thời, được hưởng các chính sách sau:
Được nâng lương vượt một bậc (thời điểm giữ bậc lương mới được tính theo thời điểm giữ bậc lương cũ) nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh.
Được bộ, ban, ngành và tỉnh xem xét khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng.
Theo đó, cán bộ công chức đi công tác ở xã đặc biệt khó khăn theo Nghị định 178 sẽ được các chính sách chế độ quy định tại Nghị định 76/2019/NĐ-CP, trong đó có cả phụ cấp thu hút.
Như vậy, nếu đáp ứng đủ các điều kiện hưởng phụ cấp thu hút thì cán bộ công chức đi công tác ở xã đặc biệt khó khăn sẽ được hưởng chính sách nêu trên.
Mức phụ cấp thu hút với cán bộ công chức được tăng cường đi công tác ở cơ sở tại xã đặc biệt khó khăn là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Mức phụ cấp thu hút với cán bộ công chức được tăng cường đi công tác ở cơ sở tại xã đặc biệt khó khăn là bao nhiêu?
Tại Điều 4 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định về mức phụ cấp thu hút với cán bộ công chức như sau:
Phụ cấp thu hút
Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương hiện hưởng (theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định) cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) áp dụng đối với thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không quá 05 năm (60 tháng).
Theo đó, mức phụ cấp thu hút với cán bộ công chức được tăng cường đi công tác ở cơ sở tại xã đặc biệt khó khăn được tính như sau:
Phụ cấp thu hút = 70% mức lương hiện hưởng + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Lưu ý:
- Mức lương hiện hưởng theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định.
- Phụ cấp thu hút: áp dụng đối với thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không quá 05 năm (60 tháng).
Nguyên tắc áp dụng khi thực hiện chi trả phụ cấp thu hút theo Nghị định 76?
Căn cứ vào Điều 3 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định về nguyên tắc áp dụng như sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang thuộc đối tượng áp dụng chính sách quy định tại Nghị định này, đồng thời thuộc đối tượng áp dụng chính sách cùng loại quy định tại văn bản quy phạm pháp luật khác thì chỉ được hưởng một mức cao nhất của chính sách đó.
- Trường hợp nghỉ hưu, phục viên, xuất ngũ, thôi việc hoặc chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn) thì thôi hưởng chế độ phụ cấp, trợ cấp quy định tại Nghị định này kể từ ngày nghỉ hưu, phục viên, xuất ngũ, thôi việc hoặc chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn), trừ trường hợp quy định tại Điều 8 Nghị định này.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
