Mức đóng BHXH đối với người đại diện phần vốn của doanh nghiệp 2025 là bao nhiêu? Phương thức đóng như thế nào?

Mức đóng BHXH đối với người đại diện phần vốn của doanh nghiệp 2025 là bao nhiêu? Phương thức đóng như thế nào?

Theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

...

i) Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã có hưởng tiền lương;

k) Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;

...

n) Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã không hưởng tiền lương.

...

7. Trường hợp không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

...

c) Đối tượng quy định tại điểm m và điểm n khoản 1 Điều này đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động, trừ trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu tối đa 06 tháng quy định tại khoản 7 Điều 33 của Luật này.

Theo đó, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp có hưởng tiền lương và không hưởng tiền lương đều thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Tuy nhiên, trường hợp người đại diện phần vốn của doanh nghiệp không hưởng tiền lương không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, trừ trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu tối đa 06 tháng quy định tại khoản 7 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Theo khoản 1, khoản 4 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 như sau:

Mức đóng, phương thức và thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động

1. Mức đóng và phương thức đóng của đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, i, k và l khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này được quy định như sau:

a) Mức đóng hằng tháng bằng 8% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất;

b) Đóng cho cơ quan bảo hiểm xã hội theo phương thức đóng hằng tháng.

...

4. Mức đóng, phương thức và thời hạn đóng của đối tượng quy định điểm m và điểm n khoản 1 Điều 2 của Luật này được quy định như sau:

a) Mức đóng hằng tháng bằng 3% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản, 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất;

b) Đóng trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc đóng qua hộ kinh doanh, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã tham gia quản lý theo phương thức đóng hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần; thời hạn đóng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng.

...

Và khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về mức đóng BHXH như sau:

Mức đóng, phương thức và thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tính trên tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, i, k và l khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này như sau:

a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;

b) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Như vậy, mức đóng BHXH đối với người đại diện phần vốn của doanh nghiệp 2025 như sau:

(1) Đối với người đại diện phần vốn của doanh nghiệp có hưởng tiền lương:

- Mức đóng hằng tháng bằng 8% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất (do chính người đại diện phần vốn của doanh nghiệp đóng). Đóng cho cơ quan bảo hiểm xã hội theo phương thức đóng hằng tháng.

- Mức đóng bằng 3% vào quỹ ốm đau và thai sản và 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất (do người sử dụng lao động đóng (do người sử dụng lao động đóng). Theo phương thức đóng hằng tháng, đóng 03 tháng một lần hoặc 06 tháng một lần.

(2) Đối với người đại diện phần vốn của doanh nghiệp không hưởng tiền lương:

- Hằng tháng, người đại diện phần vốn của doanh phải đóng 3% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản, 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất;

- Phương thức, thời hạn đóng: đóng hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần; thời hạn đóng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng.

Mức đóng BHXH đối với người đại diện phần vốn của doanh nghiệp 2025 là bao nhiêu? Phương thức đóng như thế nào? (hình từ internet)

Người đại diện phần vốn của doanh nghiệp làm việc tại nhiều doanh nghiệp thì đóng bảo hiểm xã hội thế nào?

Theo khoản 5 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện

...

5. Người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khác nhau quy định tại khoản 1 Điều này thì việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định như sau:

...

c) Đối tượng quy định tại điểm i và điểm n khoản 1 Điều này làm việc tại nhiều doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thì tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại doanh nghiệp, hợp tác xã hoặc liên hiệp hợp tác xã đầu tiên tham gia quản lý, điều hành;

...

Như vậy, trường hợp người đại diện phần vốn của doanh nghiệp làm việc tại nhiều doanh nghiệp thì tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại doanh nghiệp đầu tiên tham gia quản lý, điều hành.

Khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc người đại diện phần vốn của doanh nghiệp được hưởng chế độ gì?

Theo khoản 2 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc người đại diện phần vốn của doanh nghiệp được hưởng chế độ như sau:

- Ốm đau;

- Thai sản;

- Hưu trí;

- Tử tuất;

- Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.