Mức đóng BHXH 2026 thấp nhất theo lương tối thiểu vùng hay lương cơ sở? Mức lương đóng BHXH bắt buộc tối thiểu mới thế nào?
Cách tính mức đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN 2026 của người lao động và doanh nghiệp chi tiết như thế nào?
Căn cứ xác định người sử dụng lao động không còn khả năng đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là gì theo Nghị định 158? Căn cứ xác định thời gian người lao động làm việc tại đơn vị sử dụng lao động trong thời gian trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là gì? Trình tự và thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội được thực hiện như thế nào?
Mẫu Phiếu đối chiếu quá trình đóng bảo hiểm xã hội mới nhất là mẫu nào? Tải về phiếu đối chiếu quá trình đóng BHXH? Hướng dẫn lập mẫu phiếu đối chiếu quá trình đóng bảo hiểm xã hội? Nguyên tắc bảo hiểm xã hội là gì?
Sinh viên thực tập có phải đóng bảo hiểm xã hội từ 1 7 2025 hay không? Trường hợp không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là gì? Các chính sách của Nhà nước đối với bảo hiểm xã hội là gì?
Mức đóng BHXH đối với người đại diện phần vốn của doanh nghiệp 2025 là bao nhiêu? Phương thức đóng như thế nào? Người đại diện phần vốn của doanh nghiệp làm việc tại nhiều doanh nghiệp thì đóng bảo hiểm xã hội thế nào?
Mức đóng BHXH đối với thành viên Hội đồng quản trị 2025 là bao nhiêu? Thành viên Hội đồng quản trị tham gia bảo hiểm bắt buộc hay bảo hiểm tự nguyện? Thành viên Hội đồng quản trị làm việc tại nhiều doanh nghiệp thì đóng bảo hiểm xã hội thế nào?
Cách tính mức bình quân lương làm căn cứ đóng BHXH tính lương hưu với người có thời gian hưởng lương khu vực nhà nước vừa hưởng lương theo hợp đồng lao động?
Từ 1 7 2025 mức đóng BHXH cao nhất và thấp nhất của hộ kinh doanh là bao nhiêu? Nguyên tắc bảo hiểm xã hội?
Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn thiếu 06 tháng để hưởng lương hưu thì có được đóng tiếp theo Luật BHXH 2024 không? Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như thế nào? Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được xác định như thế nào?
Thân nhân của người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH có được hưởng trợ cấp tuất một lần không? Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH là bao nhiêu? Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ tử tuất đối với thân nhân của người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH được quy định như thế nào?
Từ 1/7/2025 làm part time phải đóng BHXH bắt buộc hay tự nguyện? Mức đóng BHXH đối với người làm Part time từ ngày 1/7/2025 là bao nhiêu? Người làm Part time đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ gì?
Từ 1/7/2025, trốn đóng bảo hiểm xã hội có thể bị đi tù đúng không? Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm những hành vi nào? Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm những hành vi nào theo quy định?
Người lao động có được nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội thông qua người sử dụng lao động hay không? Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội của người lao động khi người lao động yêu cầu không?
Anh chị cho em hỏi: Công ty có phụ cấp tiền ngoại ngữ, tiền sinh hoạt, tiền chuyên môn, tiền kỹ năng, thì những khoản này người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Xin cảm ơn! Chị Trâm đến từ Củ Chi đặt câu hỏi.
Trường hợp người lao động nghỉ ốm không hưởng lương một tháng, thì trong khoản thời gian đó người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội (kể cả đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện) và đoàn phí hay không ? Xin cám ơn.
Thủ tục điều chỉnh tiền lương đóng bảo hiểm xã hội khi tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2022? Xin chào ban tư vấn của TVPL. Tôi có biết tới việc Nghị định 38/2022/NĐ-CP sắp có hiệu lực và sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới. Vậy khi tăng mức lương tối thiểu vùng thì việc đóng bảo hiểm xã hội cũng sẽ thay đổi. Vậy nên tôi muốn được nhờ TVPL hướng dẫn cho tôi thủ tục chỉnh tiền lương đóng bảo hiểm xã hội khi tăng lương tối thiểu vùng. Rất hy vọng được TVPL hỗ trợ giải đáp. Xin cảm ơn.
Công ty tôi có 5 lái xe, hiện nay thì công ty đang ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng với những người lao động này. Theo tôi được biết thì trường hợp này công ty và 5 lái xe hàng tháng sẽ phải trích tiền để đóng bảo hiểm xã hội đúng không? Tuy nhiên người lao động có yêu cầu công ty không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho họ vì cho rằng làm thời gian không ổn định, hoặc lương thấp và lập thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội. Vậy trường hợp này người lao động thỏa thuận như vậy có sai và bị xử phạt gì không? Mức tiền lương mà công ty sẽ phải kê khai đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là bao nhiêu?
Nếu tôi làm ở 2 công ty cùng một lúc thì ở cả hai công ty tôi có được ký hợp đồng lao động ở cả hai không? Chế độ đóng bảo hiểm xã hội của tôi sẽ như thế nào? Trường hợp công ty không giao bản hợp đồng cho tôi thì họ bị xử lý thế nào?
Tôi mới ký hợp đồng lao động một năm với công ty dệt may. Trong lúc ký hợp đồng tôi có cùng công ty thoả thuận không đóng bảo hiểm xã hội. Chúng tôi làm vậy có phù hợp với quy định của pháp luật không?
