Mẫu quyết định tăng lương cho Giám đốc Công ty mới nhất? Hướng dẫn viết mẫu quyết định tăng lương cho Giám đốc Công ty?

Nội dung chính

• Mẫu quyết định tăng lương cho Giám đốc Công ty mới nhất? Hướng dẫn viết mẫu quyết định tăng lương cho Giám đốc Công ty?
• Giám đốc Công ty cổ phần sẽ do ai thực hiện bổ nhiệm?
• Giám đốc công ty con của tổ chức tín dụng phải đáp ứng điều kiện gì?

Mẫu quyết định tăng lương cho Giám đốc Công ty mới nhất? Hướng dẫn viết mẫu quyết định tăng lương cho Giám đốc Công ty?

Trong quá trình phát triển của một công ty, việc điều chỉnh lương cho giám đốc là một quyết định quan trọng, nhằm ghi nhận những đóng góp của giám đốc và tạo động lực cho sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp.

Mẫu quyết định tăng lương cho Giám đốc Công ty cần trình bày rõ ràng về mức tăng lương, lý do điều chỉnh, thời gian hiệu lực và các điều kiện đi kèm nếu có.

Dưới đây là mẫu quyết định tăng lương cho Giám đốc Công ty:

*Lưu ý: Mẫu quyết định tăng lương cho Giám đốc Công ty chỉ mang tính chất tham khảo!

>> Mẫu quyết định tăng lương cho Giám đốc Công ty: Tải về

Mẫu quyết định tăng lương cho Giám đốc Công ty mới nhất? Hướng dẫn viết mẫu quyết định tăng lương cho Giám đốc Công ty? (Hình ảnh Internet)

Giám đốc Công ty cổ phần sẽ do ai thực hiện bổ nhiệm?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 162 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về giám đốc như sau:

Giám đốc, Tổng giám đốc công ty

1. Hội đồng quản trị bổ nhiệm một thành viên Hội đồng quản trị hoặc thuê người khác làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.

2. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị; chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện quyền, nghĩa vụ được giao.

Nhiệm kỳ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không quá 05 năm và có thể được bổ nhiệm lại với số nhiệm kỳ không hạn chế.

Như vậy, Hội đồng quản trị bổ nhiệm một thành viên Hội đồng quản trị hoặc thuê người khác làm Giám đốc Công ty cổ phần.

Cùng với đó, thì nhiệm kỳ của Giám đốc công ty cổ phần sẽ không quá 05 năm và có thể được bổ nhiệm lại với số nhiệm kỳ không hạn chế.

Ngoài ra, Giám đốc Công ty cổ phần sẽ có quyền và nghĩa vụ sau đây:

- Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của công ty mà không thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;

- Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị;

- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;

- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ của công ty;

- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;

- Quyết định tiền lương và lợi ích khác đối với người lao động trong công ty, kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc;

- Tuyển dụng lao động;

- Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

- Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị.

Giám đốc công ty con của tổ chức tín dụng phải đáp ứng điều kiện gì?

Căn cứ tại khoản 5 Điều 41 Luật Các tổ chức tín dụng 2024 quy định về tiêu chuẩn, điều kiện đối với người quản lý, người điều hành và một số chức danh khác của tổ chức tín dụng được như sau:

Tiêu chuẩn, điều kiện đối với người quản lý, người điều hành và một số chức danh khác của tổ chức tín dụng

…

5. Phó Tổng giám đốc (Phó giám đốc), Kế toán trưởng, Giám đốc Chi nhánh, Tổng giám đốc (Giám đốc) công ty con và các chức danh tương đương theo quy định tại Điều lệ của tổ chức tín dụng phải có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:

a) Không thuộc trường hợp không được đảm nhiệm chức vụ quy định tại khoản 2 Điều 42 của Luật này; đối với Phó Tổng giám đốc (Phó giám đốc) phải không thuộc trường hợp không được đảm nhiệm chức vụ quy định tại khoản 1 Điều 42 của Luật này;

b) Có một trong các điều kiện sau đây: có trình độ từ đại học trở lên về một trong các ngành tài chính, ngân hàng, kinh tế, quản trị kinh doanh, luật, kế toán, kiểm toán hoặc ngành khác thuộc lĩnh vực chuyên môn mà mình sẽ đảm nhiệm; có trình độ từ đại học trở lên về ngành khác và có ít nhất 03 năm làm việc trực tiếp trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng hoặc lĩnh vực chuyên môn mà mình sẽ đảm nhiệm;

c) Cư trú tại Việt Nam trong thời gian đương nhiệm;

d) Kế toán trưởng còn phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật về kế toán.

Như vậy, Giám đốc công ty con của tổ chức tín dụng phải đáp ứng điều kiện sau:

- Không thuộc trường hợp không được đảm nhiệm chức vụ quy định tại khoản 2 Điều 42 Luật Các tổ chức tín dụng 2024; đối với Phó Tổng giám đốc (Phó giám đốc) phải không thuộc trường hợp không được đảm nhiệm chức vụ quy định tại khoản 1 Điều 42 Luật Các tổ chức tín dụng 2024;

- Có một trong các điều kiện sau đây: có trình độ từ đại học trở lên về một trong các ngành tài chính, ngân hàng, kinh tế, quản trị kinh doanh, luật, kế toán, kiểm toán hoặc ngành khác thuộc lĩnh vực chuyên môn mà mình sẽ đảm nhiệm; có trình độ từ đại học trở lên về ngành khác và có ít nhất 03 năm làm việc trực tiếp trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng hoặc lĩnh vực chuyên môn mà mình sẽ đảm nhiệm;

- Cư trú tại Việt Nam trong thời gian đương nhiệm.