Mẫu lời chúc ngày Quốc tế đàn ông ngày 19 tháng 11 dành cho Sếp nam ngắn gọn? Ngày 19 tháng 11 có phải là ngày lễ chính thức không?

Nội dung chính

• Mẫu lời chúc ngày Quốc tế đàn ông ngày 19 tháng 11 dành cho Sếp nam ngắn gọn?
• Doanh nghiệp có phải thưởng cho lao động nam nhân ngày Quốc tế đàn ông ngày 19 tháng 11 không?
• Ngày 19 tháng 11 có phải là ngày lễ chính thức hưởng nguyên lương của người lao động nam không?

Mẫu lời chúc ngày Quốc tế đàn ông ngày 19 tháng 11 dành cho Sếp nam ngắn gọn?

Ngày Quốc tế đàn ông (International Men's Day) được tổ chức hàng năm vào ngày 19 tháng 11. Ngày này được thành lập với mục đích:

- Tôn vinh những đóng góp tích cực của nam giới cho xã hội, gia đình và cộng đồng

- Nâng cao nhận thức về các vấn đề sức khỏe của nam giới

- Thúc đẩy bình đẳng giới và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa nam và nữ

- Khuyến khích vai trò làm cha tốt và làm gương cho thế hệ trẻ

Ngày này được tổ chức lần đầu tiên vào năm 1999 tại Trinidad và Tobago, và hiện nay đã được công nhận và kỷ niệm tại nhiều quốc gia trên thế giới.

Có thể tham khảo Mẫu lời chúc ngày Quốc tế đàn ông ngày 19 tháng 11 dành cho Sếp nam ngắn gọn dưới đây:

Lưu ý: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo

Chú ý, theo quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP thì ngày Quốc tế đàn ông ngày 19 tháng 11 không phải là ngày lễ lớn của nước ta.

Mẫu lời chúc ngày Quốc tế đàn ông ngày 19 tháng 11 dành cho Sếp nam ngắn gọn? Ngày 19 tháng 11 có phải là ngày lễ chính thức không? (Hình từ Internet)

Doanh nghiệp có phải thưởng cho lao động nam nhân ngày Quốc tế đàn ông ngày 19 tháng 11 không?

Căn cứ Điều 103 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tiền thưởng như sau:

Tiền thưởng

1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

Và theo khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 có quy định nghĩa vụ của người sử dụng lao động như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

...

2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Theo đó, người sử dụng lao động không có nghĩa vụ phải thưởng cho lao động nam và ngày Quốc tế đàn ông 19 tháng 11.

Bên cạnh đó, tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Như vậy, lao động nam có được nhận thưởng ngày Quốc tế đàn ông hay không còn phụ thuộc vào quy chế thưởng của công ty, doanh nghiệp.

Ngày 19 tháng 11 có phải là ngày lễ chính thức hưởng nguyên lương của người lao động nam không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định ngày nghỉ lễ, tết như sau:

(i) Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch).

- Tết Âm lịch: 05 ngày. Lưu ý: Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch.

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch).

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch).

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau). Lưu ý: Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Quốc khánh.

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

(ii) Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo khoản (i) nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Như vậy, ngày quốc tế đàn ông 19 tháng 11 không phải là ngày nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương của người lao động bao gồm cả lao động nam.