Mẫu đơn xin nghỉ phép chuẩn nhất 2023 cho cán bộ công chức? Cán bộ công chức được nghỉ mấy ngày mỗi năm?
Mẫu đơn xin nghỉ phép chuẩn nhất cho cán bộ công chức?
Dưới đây là Mẫu Đơn xin nghỉ phép có thể tham khảo:
>> Tải Đơn xin nghỉ phép Tại đây.
Mẫu đơn xin nghỉ phép chuẩn nhất 2023 cho cán bộ công chức? Cán bộ công chức được nghỉ mấy ngày mỗi năm? (Hình từ Internet)
Quy định về các ngày nghỉ của cán bộ, công chức hiện nay ra sao?
Theo quy định tại Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008, cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
Theo đó, căn cứ Bộ luật Lao động 2019 như sau:
(1) Nghỉ hàng năm
Căn cứ khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.
Đồng thời, theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, đủ 05 năm làm việc thì số ngày nghỉ hằng năm được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
(2) Nghỉ lễ
Tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
(3) Nghỉ việc riêng
Căn cứ Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn".
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương
Như vậy, mỗi năm, cán bộ công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết và nghỉ việc riêng, không lương. Số ngày cụ thể được xác định theo từng trường hợp khác nhau theo các quy định nêu trên.
Cán bộ công chức có thể nộp đơn xin nghỉ phép vào ngày nghỉ hàng năm, nghỉ việc riêng, không lương.
Cán bộ, công chức có được nhận tiền lương khi không nghỉ hết phép năm như người lao động hay không?
Căn cứ quy định tại Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008 như sau:
Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi
Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.
Như vậy, theo nội dung quy định nêu trên thì trong trường hợp không nghỉ hoặc không nghỉ hết phép năm thì cán bộ, công chức được thanh toán tiền lương cho những ngày không nghỉ tương tự như chính sách đối với người lao động.
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/XH/mau-don-xin-nghi-ket-hon.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/KL/xin-nghi-phep-cua-can-bo-cong-chuc.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/HT/mau-don-xin-nghi-phep.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/VMK/mau-don-xin-nghi-phep-moi-nhat-cua-giao-vien.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/phapluat/2022/202201/PVQ/220614/11.jpg)
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Tầm nhìn 2045 đề ra việc thúc đẩy mạnh mẽ quá trình nào trong phát triển kinh tế Thủ đô theo Nghị quyết 15-NQ/TW năm 2022?
- Thời gian tập sự hành nghề đấu giá được tính từ thời điểm nào? Thời gian tập sự hành nghề đấu giá là bao lâu?
- Người phụ trách công tác dược lâm sàng của bệnh viện y học cổ truyền phải có thời gian thực hành chuyên môn bao lâu?
- So với Quyết định 490/2008/QĐ-TTg thì Quyết định 768/2016/QĐ-TTg đã mở rộng Vùng Thủ đô Hà Nội thêm mấy tỉnh?
- Thời điểm lập hóa đơn cho thuê lại quyền sử dụng đất? Giá trị thuế suất thuế GTGT trên hóa đơn cho thuê quyền sử dụng đất phải được thể hiện ra sao?