Mẫu báo cáo kết quả công tác kiểm điểm, đánh giá xếp loại tổ chức đảng, đảng viên, cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp?

Nội dung chính

• Mẫu báo cáo kết quả công tác kiểm điểm, đánh giá xếp loại tổ chức đảng, đảng viên, cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp?
• Trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác kiểm điểm, đánh giá xếp loại tổ chức đảng, đảng viên, cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp?
• Tầm quan trọng của kết quả kiểm điểm theo Quy định 124?

Mẫu báo cáo kết quả công tác kiểm điểm, đánh giá xếp loại tổ chức đảng, đảng viên, cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp?

Căn cứ tại điểm 1.1 và điểm 1.2, khoản 1 Điều 7 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 thì việc chuẩn bị kiểm điểm tự phê bình và phê bình tập thể lãnh đạo, quản lý và cá nhân như sau:

1.1. Người đứng đầu trực tiếp chỉ đạo chuẩn bị báo cáo kiểm điểm tập thể và lấy ý kiến tham gia, góp ý của các tập thể, cá nhân có liên quan.

1.2. Cá nhân chuẩn bị bản tự kiểm điểm theo nội dung quy định.

>>> Tham khảo Mẫu báo cáo kết quả công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, đảng viên, cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp dưới đây:

Tải về Mẫu báo cáo kết quả công tác kiểm điểm, đánh giá xếp loại tổ chức đảng, đảng viên, cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp

Mẫu báo cáo kết quả công tác kiểm điểm, đánh giá xếp loại tổ chức đảng, đảng viên, cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp? (Hình từ Internet)

Trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác kiểm điểm, đánh giá xếp loại tổ chức đảng, đảng viên, cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp?

Trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác kiểm điểm, đánh giá xếp loại tổ chức đảng, đảng viên, cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp quy định tại Điều 14 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023, cụ thể:

(1) Các cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu lãnh đạo, chỉ đạo và chịu trách nhiệm toàn diện về việc tổ chức thực hiện công tác kiểm điểm, đánh giá xếp loại; căn cứ quy định của Bộ Chính trị để cụ thể hoá về nội dung kiểm điểm, bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại cho từng đối tượng tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý phù hợp với đặc điểm, tình hình của địa phương, cơ quan, đơn vị.

(2) Thời điểm thực hiện việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân hằng năm được tiến hành vào dịp cuối năm và hoàn thành trước khi tổng kết công tác năm của tổ chức, cơ quan, đơn vị. Đối với những ngành, lĩnh vực có tính chất, đặc điểm riêng thì thực hiện theo hướng dẫn của Trung ương.

(3) Coi trọng công tác kiểm tra, giám sát; kịp thời chấn chỉnh, xử lý nghiêm người đứng đầu và tập thể, cá nhân thực hiện không đúng quy định.

Tầm quan trọng của kết quả kiểm điểm theo Quy định 124?

Căn cứ tại Điều 15 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 về thông báo và sử dụng kết quả:

Thông báo và sử dụng kết quả

1. Kết quả kiểm điểm là cơ sở để thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm của tập thể, cá nhân.

2. Nội dung nhận xét, đánh giá được thông báo tới đối tượng đánh giá và tập thể, cá nhân trực tiếp quản lý, sử dụng đối tượng đánh giá. Kết quả xếp loại chất lượng hằng năm được công khai theo quy định.

3. Tập thể, cá nhân đã được xếp loại chất lượng nhung sau đó phát hiện có khuyết điểm, không bảo đảm tiêu chuẩn của mức xếp loại thì cấp có thẩm quyền xem xét hủy bỏ và xếp loại lại.

4. Kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại là căn cứ đề ra các nhiệm vụ, giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm để củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý của các địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị; là cơ sở để thực hiện các nội dung về công tác tổ chức, cán bộ, đánh giá người đứng đầu và các tập thể, cá nhân có vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ tương đồng; đồng thời là cơ sở để bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm.

Theo đó, tầm quan trọng của kết quả kiểm điểm theo Quy định 124 như sau:

- Kết quả kiểm điểm là cơ sở để thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm của tập thể, cá nhân.

- Kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại là căn cứ đề ra các nhiệm vụ, giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm để củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý của các địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị; là cơ sở để thực hiện các nội dung về công tác tổ chức, cán bộ, đánh giá người đứng đầu và các tập thể, cá nhân có vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ tương đồng; đồng thời là cơ sở để bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm.