Khi thực hiện đánh giá xếp loại chất lượng công chức của Bộ Tài chính, người có thẩm quyền căn cứ vào những nội dung nào?

Nội dung chính

• Công chức Bộ Tài chính có thời gian công tác trong năm chưa đủ 6 tháng thì có thực hiện việc đánh giá xếp loại chất lượng không?
• Khi thực hiện đánh giá xếp loại chất lượng công chức của Bộ Tài chính, người có thẩm quyền căn cứ vào những nội dung nào?
• Tiêu chí chung về đạo đức lối sống để đánh giá xếp loại chất lượng công chức gồm những nội dung gì?

Công chức Bộ Tài chính có thời gian công tác trong năm chưa đủ 6 tháng thì có thực hiện việc đánh giá xếp loại chất lượng không?

Căn cứ khoản 4 Điều 2 Quy chế đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức của Bộ Tài chính ban hành kèm theo Quyết định 2188/QĐ-BTC năm 2021 quy định về nguyên tắc đánh giá xếp loại chất lượng như sau:

Nguyên tắc đánh giá xếp loại chất lượng

...

4. Công chức, viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.

Công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật (nghỉ không hưởng lương, nghỉ ốm...) trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Công chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.

Công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền cử đi làm chuyên gia, thực tập dài hạn, đào tạo, bồi dưỡng tập trung thì thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng căn cứ vào kết quả thời gian làm việc thực tế tại cơ quan, tổ chức, đơn vị trong năm và báo cáo kết quả làm việc, học tập của cá nhân.

Đối với công chức, viên chức chuyển công tác thì cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng. Trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên thì phải kết hợp lấy ý kiến nhận xét của cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ, trừ trường hợp không còn cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ.

...

Như vậy, theo quy định, công chức Bộ Tài Chính có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm.

Trừ trường hợp công chức đó nghỉ chế độ thai sản.

Công chức Bộ Tài chính có thời gian công tác trong năm chưa đủ 6 tháng thì có thực hiện việc đánh giá xếp loại chất lượng không? (Hình từ Internet)

Khi thực hiện đánh giá xếp loại chất lượng công chức của Bộ Tài chính, người có thẩm quyền căn cứ vào những nội dung nào?

Căn cứ Điều 6 Quy chế đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức của Bộ Tài chính ban hành kèm theo Quyết định 2188/QĐ-BTC năm 2021 quy định về các nội dung đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức, viên chức như sau:

Các nội dung đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức, viên chức

Khi thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người có thẩm quyền căn cứ vào kế hoạch công tác năm của đơn vị, bảng phân công cụ thể công việc của cơ quan, đơn vị và các công việc được phân công trên hệ thống quản lý văn bản của từng công chức, viên chức để đánh giá tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ với các nội dung sau:

1. Tỷ lệ khối lượng công việc, mức độ phức tạp, chất lượng và hiệu quả của công việc công chức, viên chức đã thực hiện so với khối lượng công việc chung của cơ quan, đơn vị; so với các công chức, viên chức khác.

2. Tỷ lệ phần trăm khối lượng công việc đã hoàn thành của công chức, viên chức về tiến độ, chất lượng; không có sai sót về chuyên môn, nghiệp vụ so với tổng khối lượng công việc được giao của mỗi công chức, viên chức.

3. Tỷ lệ phần trăm công việc hoàn thành vượt mức về tiến độ và khối lượng so với kế hoạch, bảo đảm chất lượng tốt.

4. Khối lượng, tỷ lệ, tiến độ, chất lượng công việc đột xuất, phát sinh.

5. Khối lượng, tỷ lệ, kết quả thực hiện nhiệm vụ kiêm nhiệm (nếu có).

6. Tham gia học tập, bồi dưỡng, nghiên cứu, viết chuyên đề, tham luận, dự hội nghị, hội thảo.

Như vậy, khi thực hiện đánh giá xếp loại chất lượng công chức, người có thẩm quyền căn cứ vào những nội dung sau:

(1) Kế hoạch công tác năm của đơn vị;

(2) Bảng phân công cụ thể công việc của cơ quan, đơn vị;

(3) Các công việc được phân công trên hệ thống quản lý văn bản của từng công chức để đánh giá tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Tiêu chí chung về đạo đức lối sống để đánh giá xếp loại chất lượng công chức gồm những nội dung gì?

Căn cứ khoản 2 Điều 5 Quy chế đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức của Bộ Tài chính ban hành kèm theo Quyết định 2188/QĐ-BTC năm 2021 quy định về tiêu chí chung về đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức như sau:

Tiêu chí chung về đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức

...

2. Đạo đức, lối sống

a) Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, cơ hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa.

b) Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, trong sáng, giản dị.

c) Có tinh thần đoàn kết, xây dựng cơ quan, tổ chức, đơn vị trong sạch, vững mạnh.

d) Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi.

3. Tác phong, lề lối làm việc

a) Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ.

b) Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc.

c) Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ.

d) Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu của văn hóa công vụ.

...

Như vậy, tiêu chí chung về đạo đức lối sống gồm những nội dung sau đây:

(1) Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, cơ hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền.

Không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa.

(2) Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, trong sáng, giản dị.

(3) Có tinh thần đoàn kết, xây dựng cơ quan, tổ chức, đơn vị trong sạch, vững mạnh.

(4) Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi.