- Mục đích, yêu cầu của việc nhận xét, đánh giá cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính là gì?
- Đánh giá cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính bao gồm những nội dung nào?
- Căn cứ vào đâu để đánh giá cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính?
- Kết quả đánh giá và phân loại cán bộ tham gia Đoàn Thanh tra ngành Tài chính được sử dụng cho mục đích gì?
Mục đích, yêu cầu của việc nhận xét, đánh giá cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính là gì?
Theo Điều 17 Quy chế quản lý, sử dụng và đánh giá cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính ban hành kèm theo Quyết định 2260/QĐ-BTC năm 2014 quy định như sau:
Mục đích, yêu cầu đánh giá
1. Làm rõ kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao của Trưởng đoàn thanh tra, các thành viên đoàn thanh tra; việc thực hiện các quy định của pháp luật về thanh tra và các quy định khác của pháp luật có liên quan đến hoạt động Đoàn thanh tra.
2. Làm căn cứ để đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng, kỷ luật đối với tập thể, cá nhân cán bộ tham gia Đoàn thanh tra.
3. Phải đảm bảo tính khách quan; công khai đối với cán bộ được đánh giá.
Căn cứ trên quy định mục đích, yêu cầu đánh giá cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính như sau:
- Làm rõ kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao của Trưởng đoàn thanh tra, các thành viên đoàn thanh tra; việc thực hiện các quy định của pháp luật về thanh tra và các quy định khác của pháp luật có liên quan đến hoạt động Đoàn thanh tra.
- Làm căn cứ để đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng, kỷ luật đối với tập thể, cá nhân cán bộ tham gia Đoàn thanh tra.
- Phải đảm bảo tính khách quan; công khai đối với cán bộ được đánh giá.
Kết quả đánh giá và phân loại cán bộ tham gia Đoàn Thanh tra ngành Tài chính được sử dụng cho mục đích gì? (Hình từ Internet)
Đánh giá cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính bao gồm những nội dung nào?
Theo Điều 20 Quy chế quản lý, sử dụng và đánh giá cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính ban hành kèm theo Quyết định 2260/QĐ-BTC năm 2014 quy định như sau:
Nội dung đánh giá
1. Mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao thể hiện ở khối lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu quả công việc.
2. Về quan hệ công tác và tác phong làm việc trong quá trình tham gia đoàn thanh tra; chấp hành các quy định về nhiệm vụ, quyền hạn trong quá trình tham gia đoàn thanh tra.
3. Tinh thần trách nhiệm trong công tác; việc chấp hành chế độ báo cáo, họp đoàn và quy tắc ứng xử trong quá trình tham gia đoàn thanh tra.
Theo đó, đánh giá cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính bao gồm những nội dung như sau:
- Mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao thể hiện ở khối lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu quả công việc.
- Về quan hệ công tác và tác phong làm việc trong quá trình tham gia đoàn thanh tra; chấp hành các quy định về nhiệm vụ, quyền hạn trong quá trình tham gia đoàn thanh tra.
- Tinh thần trách nhiệm trong công tác; việc chấp hành chế độ báo cáo, họp đoàn và quy tắc ứng xử trong quá trình tham gia đoàn thanh tra.
Căn cứ vào đâu để đánh giá cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính?
Theo Điều 19 Quy chế quản lý, sử dụng và đánh giá cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính ban hành kèm theo Quyết định 2260/QĐ-BTC năm 2014 thì việc đánh giá cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính được thực hiện dựa vào những căn cứ sau đây:
- Nhiệm vụ được giao theo kế hoạch thực hiện công việc và kết quả thực hiện nhiệm vụ.
- Nghĩa vụ của cán bộ, công chức theo quy định của Luật cán bộ, công chức.
- Nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ đoàn thanh tra theo quy định của pháp luật.
- Những điều cấm đối với cán bộ đoàn thanh tra.
- Việc chấp hành các quy định về mối quan hệ công tác và quy tắc ứng xử trong quá trình tham gia đoàn thanh tra.
Kết quả đánh giá và phân loại cán bộ tham gia Đoàn Thanh tra ngành Tài chính được sử dụng cho mục đích gì?
Theo Điều 23 Quy chế quản lý, sử dụng và đánh giá cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính ban hành kèm theo Quyết định 2260/QĐ-BTC năm 2014 quy định về việc sử dụng kết quả đánh giá như sau:
Sử dụng kết quả đánh giá
1. Kết quả đánh giá và phân loại cán bộ trong quá trình tham gia Đoàn Thanh tra là một trong những căn cứ cho việc đánh giá hàng năm của cán bộ, công chức; xét thi đua khen thưởng trong công tác thanh tra và công tác chuyên môn.
2. Kết quả đánh giá được thông báo cho thành viên Đoàn thanh tra được đánh giá, đơn vị quản lý thành viên Đoàn thanh tra và lưu hồ sơ Đoàn Thanh tra. Đối với cán bộ của các cơ quan, đơn vị khác tham gia Đoàn Thanh tra thì kết quả đánh giá được thông báo đến Thủ trưởng cơ quan, đơn vị cử người.
Theo quy định nêu trên kết quả đánh giá và phân loại cán bộ trong quá trình tham gia Đoàn Thanh tra là một trong những căn cứ cho việc:
- Đánh giá hàng năm của cán bộ, công chức;
- Xét thi đua khen thưởng trong công tác thanh tra và công tác chuyên môn.
Kết quả đánh giá được thông báo cho thành viên Đoàn thanh tra được đánh giá, đơn vị quản lý thành viên Đoàn thanh tra và lưu hồ sơ Đoàn Thanh tra.
Đối với cán bộ của các cơ quan, đơn vị khác tham gia Đoàn Thanh tra thì kết quả đánh giá được thông báo đến Thủ trưởng cơ quan, đơn vị cử người.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
