Hướng đi khối khí tài, xe tăng, xe bánh lốp trong Lễ Kỷ niệm Quốc khánh 2/9?
Theo Lịch trình chi tiết LỄ DIỄU BINH, DIỄU HÀNH; danh sách các điểm BẮN PHÁO HOA Kỷ niệm 80 NĂM QUỐC KHÁNH 2/9/2025 thì lộ trình của khối khí tài, xe tăng, xe bánh lốp trong Lễ diễu binh diễu hành dịp Lễ Quốc khánh 2/9 như sau:
*Khối xe tăng, bánh xích:
Sau khi đi qua lễ đài sẽ rẽ Lê Hồng Phong về sở chỉ huy Bộ Quốc phòng.
*Khối xe bánh lốp:
Hướng 1: Sau khi đi qua lễ đài sẽ đi theo tuyến Cửa Bắc -Nghi Tàm - Âu Cơ - Võ Chí Công - Đường Làng - Trần Duy Hưng - Đại lộ Thăng Long - Lê Quang Đạo đền Trường đua F1.
Hướng 2: Sau khi đi qua lễ đài sẽ đi theo tuyền Nguyễn Thái Học -Giàng Vô - Đường Làng - Trần Duy Hưng - Đại lộ Thăng Long - Lê Quang Đạo đền Trường đua F1.
Hướng đi khối khí tài, xe tăng, xe bánh lốp Lễ Kỷ niệm Quốc khánh 2/9? Lễ Kỷ niệm bắt đầu mấy giờ? (hình từ Internet)
Lễ Kỷ niệm Quốc khánh 2/9 sẽ tiến hành lúc mấy giờ? Ở đâu?
Căn cứ theo nội dung tại Kế hoạch 173/KH-UBND năm 2025 Tải về của UBND Thành phố Hà Nội về kế hoạch tổ chức Lễ kỷ niệm, diễu binh, diễu hành 80 năm Cách mạng tháng Tám thành công và Quốc khánh nước Cộng hà xã hội chủ nghĩa Việt Nam, có nội dung kế hoạch về thời gian và địa điểm tổ chức Lễ kỷ niệm, diễu binh, diễu hành như sau:
II. Thời gian, địa điểm
- Thời gian: 06 giờ 30 phút, ngày 02 tháng 9 năm 2025 (thứ Ba).
- Địa điểm: Quảng trường Ba Đình và một số tuyến đường trung tâm Thủ đô Hà Nội (Theo Đề án tổ chức diễu binh, diễu hành trong Lễ kỷ niệm, diễu binh, diễu hành của Bộ Quốc phòng)
...
Như vậy, Lễ diễu binh diễu hành Quốc khánh 2/9 diễn ra tại Quảng trường Ba Đình và một số tuyến đường trung tâm Thủ đô Hà Nội vào lúc 6 giờ 30 phút, ngày 02 tháng 9 năm 2025 (thứ Ba).
>> Lịch chiếu 3D mapping và diễn drone thủy lực dịp Lễ Quốc khánh 2/9 tại TP Hà Nội theo Kế hoạch 158?
Mẫu đơn xin nghỉ thêm sau Lễ Quốc khánh 2/9?
Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.
Bên cạnh đó, căn cứ Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ phép năm tăng thêm theo thâm niên làm việc, như sau:
Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc
Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
Đồng thời, căn cứ tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Như vậy, người lao động có thể sử dụng ngày phép năm của mình để xin nghỉ thêm sau Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2025.
Tuy nhiên, để có thể thuận lợi xin nghỉ gộp nhiều ngày phép năm sau Lễ Quốc khánh 2/9 thì người lao động cần phải thỏa thuận và được sự đồng ý từ doanh nghiệp.
Thực tế, quy định về lịch nghỉ phép năm của mỗi doanh nghiệp có thể khác nhau, tại một số doanh nghiệp có nội quy không được nghỉ phép liền kề sau tết thì người lao động cần tuân thủ nội quy. Do đó, cần xem xét lại nội quy của doanh nghiệp về nghỉ phép năm.
Nếu được duyệt cho nghỉ phép năm thì người lao động vẫn được hưởng nguyên lương những ngày này.
Mặt khác, người lao động cũng có thể thỏa thuận với doanh nghiệp về việc nghỉ thêm không lương sau Lễ Quốc khánh 2/9 theo như quy định trên.
Xem và tải Mẫu đơn xin nghỉ phép cho người lao động mới nhất
Đơn xin nghỉ phép Tải về
Đơn xin nghỉ phép không lương Tải về
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
