Tuyển dụng 1789 giáo viên công lập tỉnh Ninh Bình năm 2026
Ngày 08/6/2026, UBND tỉnh Ninh Bình đã có Quyết định 2055/QĐ-UBND Phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm giáo viên tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo, các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, tỉnh Ninh Bình năm 2026.
Tải về Quyết định 2055/QĐ-UBND năm 2026
Tải về Kế hoạch tuyển dụng viên chức giáo dục tỉnh Ninh Bình
Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng viên chức vào làm giáo viên: 1.789 chỉ tiêu. Trong đó:
- Mầm non: tổng số trường thực hiện tuyển dụng: 298 trường; số người làm việc được giao (viên chức): 11.483 chỉ tiêu người làm việc; số viên chức có mặt: 10.539; số chỉ tiêu (viên chức) chưa sử dụng: 944; số chỉ tiêu tuyển dụng viên chức giáo viên: 601.
- Tiểu học: tổng số trường thực hiện tuyển dụng: 332 trường; số người làm việc được giao (viên chức): 11.920 chỉ tiêu người làm việc; số viên chức có mặt: 10.831; số chỉ tiêu (viên chức) chưa sử dụng: 1.089; số chỉ tiêu tuyển dụng viên chức giáo viên: 676.
- Trung học cơ sở: tổng số trường thực hiện tuyển dụng: 225 trường; số người làm việc được giao (viên chức): 7.744 chỉ tiêu người làm việc; số viên chức có mặt: 7.179; số chỉ tiêu (viên chức) chưa sử dụng: 565; số chỉ tiêu tuyển dụng viên chức giáo viên: 387.
- Trung học phổ thông: tổng số trường thực hiện tuyển dụng: 44 trường; số người làm việc được giao (viên chức): 2.829 chỉ tiêu người làm việc; số viên chức có mặt: 2.740; số chỉ tiêu (viên chức) chưa sử dụng: 89; số chỉ tiêu tuyển dụng viên chức giáo viên: 76.
- Trung tâm công lập thuộc Sở GDĐT: tổng số Trung tâm thực hiện tuyển dụng: 18 trung tâm; số người làm việc được giao (viên chức): 574 chỉ tiêu người làm việc; số viên chức có mặt: 507; số chỉ tiêu (viên chức) chưa sử dụng: 67; Số chỉ tiêu tuyển dụng viên chức giáo viên: 49.
Người có đủ các điều kiện sau đây, không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
+ Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
+ Từ đủ 18 tuổi trở lên;
+ Có phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định;
+ Có lý lịch rõ ràng;
+ Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển;
+ Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
+ Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
Xem đầy đủ thông tin tuyển dụng 1789 giáo viên công lập tỉnh Ninh Bình năm 2026:
Kế hoạch tuyển dụng TẠI ĐÂY
Chỉ tiêu tuyển dụng:
Phụ lục 1 tải về
Phụ lục 2 tải về
Phụ lục 3 tải về
Phụ lục 4 tải về
Tuyển dụng 1789 giáo viên công lập tỉnh Ninh Bình năm 2026 theo Quyết định 2055 chi tiết ra sao? (Hình từ Internet)
Thời gian tuyển dụng 1789 giáo viên công lập tỉnh Ninh Bình năm 2026
Thời gian tuyển dụng 1789 giáo viên công lập tỉnh Ninh Bình năm 2026 theo Kế hoạch 108/KH-SGDĐT năm 2026 như sau:
Thời gian, địa điểm tổ chức thi vòng 1
- Thời gian tổ chức thi vòng 1: Dự kiến trong tháng 7, tháng 8 năm 2026.
- Địa điểm tổ chức thi vòng 1: Hội đồng tuyển dụng có thông báo cụ thể địa điểm tổ chức trên Cổng thông tin điện tử của Sở GDĐT sau khi hoàn thành các thủ tục chuẩn bị cho việc tổ chức thi vòng 1 của kỳ tuyển dụng.
Thông báo danh sách thí sinh không đủ điều kiện tham dự thi vòng 2; danh sách và triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự thi vòng 2
Dự kiến trong tháng 7, tháng 8 năm 2026.
Thời gian, địa điểm tổ chức thi vòng 2
- Thời gian tổ chức thi vòng 2: Dự kiến trong tháng 8, tháng 9 năm 2026.
- Địa điểm tổ chức thi vòng 2: Hội đồng tuyển dụng có thông báo cụ thể địa điểm tổ chức trên Cổng thông tin điện tử của Sở GDĐT sau khi hoàn thành các thủ tục chuẩn bị cho việc tổ chức thi vòng 2 của kỳ tuyển dụng.
Thông báo kết quả tuyển dụng
Thực hiện theo lịch trình kỳ tuyển dụng được quy định tại Điều 16 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (thông báo công khai quyết định công nhận kết quả tuyển dụng trên Cổng Thông tin điện tử của Sở GDĐT; đồng thời gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký).
Thời gian hoàn thành
Dự kiến trong Quý III năm 2026.
Chính sách của Nhà nước về xây dựng và phát triển đội ngũ nhà giáo ra sao?
Căn cứ theo Điều 6 Luật Nhà giáo 2025 (có hiệu lực từ 1/1/2026) quy định chính sách của Nhà nước về xây dựng và phát triển đội ngũ nhà giáo như sau:
(1) Nhà nước giữ vai trò chủ đạo trong xây dựng và phát triển đội ngũ nhà giáo; bảo đảm số lượng, cơ cấu và chất lượng đội ngũ nhà giáo.
(2) Thu hút, trọng dụng người có trình độ cao, người có tài năng, người có năng khiếu đặc biệt, người có kỹ năng nghề cao làm nhà giáo.
(3) Thu hút nhà giáo tham gia giảng dạy, giáo dục ở vùng đồng bảo dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
(4) Bảo vệ uy tín, danh dự, nhân phẩm của nhà giáo trong hoạt động nghề nghiệp.
(5) Ưu tiên về tiền lương, chế độ đãi ngộ đối với nhà giáo.
(6) Khuyến khích nhà giáo đổi mới, sáng tạo trong hoạt động nghề nghiệp.
(7) Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng phát triển nghề nghiệp liên tục đối với nhà giáo.
(8) Khuyến khích, tạo điều kiện để nhà giáo là công dân Việt Nam tham gia học tập, giảng dạy, nghiên cứu khoa học, trao đổi học thuật với cơ sở giáo dục và tổ chức nước ngoài; nhà giáo, nhà khoa học là người nước ngoài và người Việt Nam định cư ở nước ngoài tham gia học tập, giảng dạy, nghiên cứu khoa học, trao đổi học thuật với cơ sở giáo dục và tổ chức ở Việt Nam.
(9) Huy động các nguồn lực xã hội cho việc xây dựng và phát triển đội ngũ nhà giáo.
*Trên đây là thông tin "Tuyển dụng 1789 giáo viên công lập tỉnh Ninh Bình năm 2026 theo Quyết định 2055"
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
