Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc Gia thuộc Bộ nào?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 1 Quyết định 2356/QĐ-BTC năm 2025 Tải về quy định về vị trí và chức năng của Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc Gia như sau:
Vị trí, chức năng
1. Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ Tài chính, thực hiện chức năng phát triển hệ sinh thái đổi mới sáng tạo Việt Nam; thúc đẩy đổi mới mô hình tăng trưởng trên nền tảng phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo; kết nối, thu hút các nguồn lực hợp pháp cho đổi mới sáng tạo; hỗ trợ doanh nghiệp đổi mới sáng tạo; phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; phát triển Mạng lưới Đổi mới sáng tạo Việt Nam; nghiên cứu và tư vấn cơ chế chính sách phát triển hệ sinh thái đổi mới sáng tạo; kết nối các đối tác quốc tế và trong nước trong lĩnh vực công nghệ, đổi mới sáng tạo; truyền thông về đổi mới sáng tạo; cung cấp các dịch vụ sự nghiệp công theo quy định.
2. Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (Trung tâm) có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng và được mở tài khoản tại Kho bạc nhà nước, ngân hàng thương mại.
Tên giao dịch quốc tế: Việt Nam National Innovation Center (NIC).
Trụ sở chính của Trung tâm tại thành phố Hà Nội.
Theo đó Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ Tài chính.

Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc Gia thuộc Bộ nào?Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc Gia có nhiệm vụ và quyền hạn gì? (Hình từ Internet)
Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc Gia có nhiệm vụ và quyền hạn gì?
Căn cứ tại Điều 2 Quyết định 2356/QĐ-BTC năm 2025 quy định Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc Gia có nhiệm vụ và quyền hạn sau:
[1] Hỗ trợ doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp tiếp cận các nguồn lực tài chính, khoa học công nghệ, nhân lực, không gian làm việc, thông tin, thị trường và các nguồn lực cần thiết khác; xây dựng, triển khai các chương trình tìm kiếm, ươm tạo, đầu tư, góp vốn, hỗ trợ doanh nghiệp đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp trong các ngành, lĩnh vực ưu tiên; tư vấn, kết nối, thu hút đầu tư vào các hoạt động đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp ở Việt Nam.
[2] Kết nối, hỗ trợ hình thành và phát triển hệ sinh thái đổi mới sáng tạo Việt Nam, trong đó có hợp tác với các doanh nghiệp, trong các ngành, lĩnh vực ưu tiên: thành phố thông minh, nhà máy thông minh, nội dung số, an ninh mạng, công nghệ môi trường, công nghiệp bán dẫn, công nghệ y tế, hydrogen xanh, trí tuệ nhân tạo và các ngành, lĩnh vực khác; thu hút các doanh nghiệp công nghệ đầu tư nhà máy, văn phòng làm việc, phát triển các trung tâm nghiên cứu và phát triển, trung tâm đổi mới sáng tạo tại Việt Nam.
[3] Phát triển nguồn nhân lực cho hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, bao gồm việc tổ chức, hỗ trợ đào tạo; liên kết, hợp tác, hỗ trợ, thúc đẩy các hoạt động đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp tại các cơ sở giáo dục và đào tạo, các viện nghiên cứu, các doanh nghiệp, tổ chức; huy động nguồn lực cho đào tạo, phát triển nguồn nhân lực; xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình phát triển nguồn nhân lực trong các ngành, lĩnh vực ưu tiên.
[4] Vận hành, phát triển Mạng lưới Đổi mới sáng tạo Việt Nam, bao gồm các trí thức, nhà khoa học, chuyên gia, doanh nhân trong nước và nước ngoài; kết nối mạng lưới các trung tâm đổi mới sáng tạo trong nước và nước ngoài.
[5] Đầu tư xây dựng, quản lý, vận hành và khai thác tài sản công, nâng cấp cơ sở hạ tầng, trang thiết bị, các cơ sở hoạt động sự nghiệp, gồm cơ sở làm việc, cơ sở cung cấp dịch vụ sự nghiệp, cơ sở lưu trú, cơ sở cung cấp dịch vụ tiện ích khác cho các tổ chức, cá nhân tham gia các hoạt động của Trung tâm và triển khai chương trình, dự án, hoạt động hỗ trợ đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp.
[6] Nghiên cứu, đề xuất các cơ chế, chính sách phát triển hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, bao gồm: chính sách ưu đãi đối với Trung tâm, các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân hoạt động tại Trung tâm và các đối tác, cơ sở liên kết, chi nhánh của Trung tâm; cơ chế quản lý vận hành, khai thác, sử dụng tài sản công, dùng chung phòng thí nghiệm, trang thiết bị; thành lập và vận hành quỹ hỗ trợ, đầu tư cho đổi mới sáng tạo; thực hiện hoạt động đầu tư, góp vốn, mua cổ phần vào doanh nghiệp đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp.
[7] Truyền thông về đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp; tuyên truyền các hoạt động của Trung tâm và các hoạt động về đổi mới sáng tạo; tổ chức bình chọn, tôn vinh, khen thưởng doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp tiêu biểu.
[8] Thu hút, tiếp nhận, quản lý, sử dụng các nguồn hỗ trợ, viện trợ, tài trợ, tặng cho từ các đối tác theo quy định của pháp luật.
[9] Hợp tác quốc tế trong đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp.
[10] Cung cấp các dịch vụ sự nghiệp công theo quy định pháp luật trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm.
[11] Tổ chức bộ máy, quản lý viên chức, người lao động, quản lý tài chính, tài sản và các nguồn lực khác theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của Bộ trưởng Bộ Tài chính.
[12] Thực hiện các nhiệm vụ khác do Bộ trưởng Bộ Tài chính giao và theo quy định của pháp luật.
Đơn vị sự nghiệp công lập được thành lập, tổ chức lại, giải thể theo nguyên tắc nào?
Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 120/2020/NĐ-CP quy định nguyên tắc thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập như sau:
[1] Việc thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập phải bảo đảm đúng điều kiện, trình tự, thủ tục và thẩm quyền quy định tại Nghị định này (trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác thì thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành); một đơn vị sự nghiệp công lập có thể cung ứng nhiều dịch vụ sự nghiệp công cùng loại.
[2] Các đơn vị sự nghiệp công lập được thành lập mới (kể cả đơn vị sự nghiệp công lập thuộc đơn vị sự nghiệp công lập) phải tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư (trừ trường hợp phải thành lập mới để cung ứng dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu). Riêng đối với đơn vị sự nghiệp công lập thuộc đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm về chi thường xuyên và chi đầu tư, khi thành lập mới (kể cả trường hợp cung ứng dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu) phải tự bảo đảm về chi thường xuyên và chi đầu tư.
[3] Đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động không hiệu quả thì tổ chức lại hoặc giải thể. Việc tổ chức lại đơn vị sự nghiệp công lập không được làm tăng thêm số lượng người hưởng lương từ ngân sách nhà nước đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, bảo đảm thực hiện đúng quy định về số lượng cấp phó của đơn vị và thực hiện tinh giản biên chế theo quy định.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];