Tổng hợp văn bản hướng dẫn thu nộp kinh phí công đoàn các tỉnh thành cập nhật chi tiết thế nào?
>> Số điện thoại 145 Công đoàn phường, xã, đặc khu TPHCM
>> Toàn bộ mức phạt về chậm đóng, không đóng phí công đoàn từ 10/9/2026
Kể từ ngày 16/5/2026, quy định về đóng 2% kinh phí công đoàn được thực hiện theo Nghị định 105/2026/NĐ-CP của Chính phủ.
Văn bản hướng dẫn thu nộp kinh phí công đoàn các tỉnh
TT | Tỉnh, thành | Văn bản |
1 | TPHCM | |
2 | Quảng Ngãi | |
3 | Thanh Hóa | |
4 | Phú Thọ | |
5 | Hưng Yên | |
6 | Ninh Bình | |
7 | TP Hải Phòng | |
8 | TP Hà Nội | |
9 | Đắk Lắk | |
10 | Điện Biên | |
11 | Lâm Đồng | |
... | ... | ... |
Đang tiếp tục cập nhật...
*Thông tin "Tổng hợp văn bản hướng dẫn thu nộp kinh phí công đoàn các tỉnh thành cập nhật chi tiết thế nào?" mang tính chất tổng hợp, tham khảo.
Tổng hợp văn bản hướng dẫn thu nộp kinh phí công đoàn các tỉnh thành cập nhật chi tiết thế nào?
Hướng dẫn kiểm tra tài khoản định danh đóng phí công đoàn đã được cấp hay chưa?
Được biết, từ ngày 1/9/2026 nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản tập trung Công đoàn Việt Nam áp dụng với đơn vị đã đăng ký tài khoản định danh theo theo Công văn 1363/LĐLĐ năm 2026.
Các đơn vị chưa đăng ký tài khoản định danh thì chưa thể đóng 2% KPCĐ qua tài khoản thu tập trung của Công đoàn Việt Nam. Do đó, đơn vị phải khẩn trương thực hiện đăng ký kê khai thông tin.
Bên cạnh đó, từ ngày 10/9/2026 áp dụng mức phạt đối với hành vi vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn và quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn tại Điều 42 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Cách kiểm tra tài khoản định danh đóng phí công đoàn Bước 1: Mở ứng dụng ngân hàng trên điện thoại (Dùng app ngân hàng của cá nhân hoặc doanh nghiệp) → Chọn "chuyển tiền". Bước 2: Chọn ngân hàng thụ hưởng VietinBank hoặc BIDV. Bước 3: Nhập mã định danh của đơn vị: - Nếu chọn VietinBank, nhập: 1TLD + Mã số thuế doanh nghiệp (Ví dụ: 1TLD0101234567) - Nếu chọn BIDV, nhập: V2TT + Mã số thuế doanh nghiệp (Ví dụ: V2TT0101234567) Bước 4: Kiểm tra thông tin người thụ hưởng: - Đối với VietinBank → Tên hiển thị: CONG DOAN VIET NAM - Tên doanh nghiệp - Đối với BIDV → Tên hiển thị: CONG DOAN VIET NAM |
*Trường hợp hiện đúng thông tin nêu trên, nghĩa là doanh nghiệp đã khai báo thành công và có tài khoản định danh nộp kinh phí công đoàn.
*Trường hợp không hiển thị tên tài khoản như trên, nghĩa là doanh nghiệp chưa được cấp tài khoản định danh thu kinh phí công đoàn cần thực hiện đăng ký theo hướng dẫn.
>> Tại đây Hướng dẫn đăng ký tài khoản định danh đóng kinh phí công đoàn
Hành vi bị nghiêm cấm trong công đoàn gồm những hành vi nào?
Căn cứ theo Điều 10 Luật Công đoàn 2024 quy định các hành vi bị nghiêm cấm trong công đoàn như sau:
(1) Cản trở, gây khó khăn trong việc thực hiện quyền công đoàn.
(2) Phân biệt đối xử đối với người lao động, cán bộ công đoàn vì lý do thành lập, gia nhập hoặc hoạt động công đoàn, bao gồm các hành vi sau đây:
- Yêu cầu tham gia, không tham gia hoặc ra khỏi Công đoàn Việt Nam để được tuyển dụng, giao kết hoặc gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc;
- Sa thải, kỷ luật, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc; không tiếp tục giao kết hoặc gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc; chuyển người lao động làm công việc khác;
- Phân biệt đối xử về tiền lương, thưởng, phúc lợi, thời giờ làm việc, các quyền và nghĩa vụ khác trong lao động;
- Kỳ thị, phân biệt đối xử về giới, dân tộc, tôn giáo, tín ngưỡng và phân biệt đối xử khác trong lao động;
- Thông tin không đúng sự thật nhằm hạ thấp uy tín, danh dự của cán bộ công đoàn;
- Hứa hẹn, cung cấp lợi ích vật chất, lợi ích phi vật chất để người lao động, cán bộ công đoàn không tham gia hoạt động công đoàn, thôi làm cán bộ công đoàn hoặc có hành vi chống lại Công đoàn;
- Chi phối, cản trở, gây khó khăn liên quan đến công việc nhằm làm suy yếu hoạt động công đoàn;
- Hành vi khác theo quy định của pháp luật.
(3) Sử dụng biện pháp kinh tế, đe dọa tinh thần hoặc biện pháp khác gây bất lợi đối với tổ chức Công đoàn, can thiệp, thao túng quá trình thành lập, hoạt động của Công đoàn, làm suy yếu hoặc vô hiệu hóa việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền, trách nhiệm của Công đoàn.
(4) Không bảo đảm các điều kiện hoạt động công đoàn và cán bộ công đoàn theo quy định của pháp luật.
(5) Không đóng kinh phí công đoàn; chậm đóng kinh phí công đoàn; đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định; đóng kinh phí công đoàn không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng; quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn không đúng quy định.
(6) Nhận viện trợ, tài trợ, tiếp nhận hỗ trợ kỹ thuật trái quy định của pháp luật.
(7) Lợi dụng quyền công đoàn để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, cá nhân.
(8) Thông tin không đúng sự thật, kích động, xuyên tạc, phỉ báng về tổ chức và hoạt động công đoàn.
- Hướng dẫn thu nộp kinh phí công đoàn
- Văn bản hướng dẫn thu nộp kinh phí công đoàn
- Hướng dẫn thu nộp kinh phí công đoàn các tỉnh
- Văn bản hướng dẫn thu nộp kinh phí công đoàn các tỉnh
- Thu nộp kinh phí công đoàn
- Kinh phí công đoàn
- Đóng kinh phí công đoàn
- Nộp kinh phí công đoàn
- Phí công đoàn
- Đoàn phí công đoàn
- Đóng phí công đoàn
- Công đoàn
- Đoàn phí
- Hướng dẫn
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
