Tổng hợp ngày lễ tháng 2 năm 2026? Tháng 2 có những sự kiện nào?
Tổng hợp ngày lễ tháng 2 năm 2026 chi tiết như sau:
Tổng hợp ngày lễ tháng 2 năm 2026
(1) NGÀY LỄ TRONG NƯỚC
Ngày | Dương lịch | Âm lịch | Tên ngày lễ |
Thứ Ba | 3/2/2026 | 16/12/2025 | Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam |
Thứ Tư | 4/2/2026 | 17/12/2025 | Ngày Thế giới phòng chống ung thư |
Thứ bảy | 7/2/2026 | 20/12/2025 | Ngày thành lập Bộ đội Biên phòng tỉnh Lai Châu và Bộ đội Biên phòng tỉnh Điện Biên; |
Thứ Bảy | 14/2/2026 | 27/12/2025 | Ngày Lễ Tình Nhân (Valentine's Day) |
Thứ hai | 16/2/2026 | 29/12/2025 | Ngày truyền thống của lực lượng cảnh vệ công an nhân dân |
Thứ tư | 18/2/2026 | 2/1/2026 | Ngày truyền thống của trường Sĩ quan Pháo binh |
Thứ Ba | 17/2/2026 | 1/1/2026 | Ngày Tết Nguyên đán |
Thứ Bảy | 21/2/2026 | 5/1/2026 | Ngày Tiếng mẹ đẻ Quốc tế |
Thứ Năm | 26/02/2026 | 10/1/2026 | Ngày vía Thần Tài |
Thứ Sáu | 27/2/2026 | 11/1/2026 | Ngày Thầy thuốc Việt Nam |
(2) NGÀY LỄ QUỐC TẾ
Ngày | Dương lịch | Âm lịch | Tên ngày lễ |
Thứ tư | 4/2/2026 | 18/12/2026 | Ngày Thế giới Phòng chống Ung thư |
Thứ năm | 12/2/2026 | 26/12/2026 | Ngày Quốc tế chống sử dụng Binh sĩ Trẻ em |
Thứ sáu | 13/2/2026 | 27/12/2026 | Ngày Phát thanh Thế giới |
Thứ bảy | 21/2/2026 | 5/1/2026 | Ngày tiếng mẹ đẻ Quốc tế |
*Lưu ý: Những thông tin nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Tổng hợp ngày lễ tháng 2 năm 2026? Tháng 2 có những sự kiện nào? Tháng 2 dương lịch có bao nhiêu ngày 2026? (Hình từ Internet)
Tháng 2 dương lịch có bao nhiêu ngày 2026?
Xem lịch tháng 2 năm 2026 dưới đây:

Theo đó, tháng 2 năm 2026 bắt đầu từ ngày 01/2/2026 (Chủ nhật) nhằm ngày 14/12/2025 âm lịch và kết thúc vào ngày 28/2/2026 (Thứ bảy) nhằm ngày 12/1/2026 âm lịch.
Như vậy, tháng 2 dương lịch 2026 có 28 ngày.
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 của cán bộ công chức viên chức và người lao động chi tiết như thế nào?
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 của cán bộ công chức viên chức và người lao động theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 của Bộ Nội vụ như sau:
(1) Đối với cán bộ công chức viên chức
Cán bộ công chức viên chức sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 từ thứ Bảy ngày 14/02/2026 (tức 27 tháng Chạp, năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/02/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng, năm Bính Ngọ).

Theo đó lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 của cán bộ công chức viên chức kéo dài 09 ngày từ 27 tháng Chạp, năm Ất Tỵ đến mùng 6 tháng Giêng, năm Bính Ngọ.
(2) Đối với người lao động
Cũng theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong ba phương án nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đối với người lao động như sau:
+ Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ:
16/02/2026 (Thứ Hai) - 29 Chạp | 17/02/2026 (Thứ Ba) - Mùng 1 | 18/02/2026 (Thứ Tư) - Mùng 2 | 19/02/2026 (Thứ Năm) - Mùng 3 | 20/02/2026 (Thứ Sáu) - Mùng 4 |
+ Lựa chọn 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ:
15/02/2026 (Chủ Nhật) - 28 Chạp | 16/02/2026 (Thứ Hai) - 29 Chạp | 17/02/2026 (Thứ Ba) - Mùng 1 | 18/02/2026 (Thứ Tư) - Mùng 2 | 19/02/2026 (Thứ Năm) - Mùng 3 |
+ Lựa chọn 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.
14/02/2026 (Thứ Bảy) - 27 Chạp | 15/02/2026 (Chủ Nhật) - 28 Chạp | 16/02/2026 (Thứ Hai) - 29 Chạp | 17/02/2026 (Thứ Ba) - Mùng 1 | 18/02/2026 (Thứ Tư) - Mùng 2 |
Lưu ý: Theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Doanh nghiệp có phải trả tiền thưởng cho người lao động vào ngày tết không?
Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, tiền thưởng trong Bộ Luật Lao động là một trong các khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động làm việc trong công ty. Được ghi trong hợp đồng hoặc trong quy chế của công ty, căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động hàng năm.
Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Như vậy, doanh nghiệp không bắt buộc phải thưởng cho người lao động vào dịp nghỉ lễ, tết.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];