Toàn văn Quyết định 4260-QĐ/BTCTW về danh mục vị trí việc làm công chức của tổ chức Công đoàn Việt Nam cụ thể thế nào?

Nguyễn Hương Nhi 989 lượt xem
16:40 | 06/01/2026
Toàn văn Quyết định 4260-QĐ/BTCTW về danh mục vị trí việc làm công chức của tổ chức Công đoàn Việt Nam cụ thể thế nào?
Nội dung chính
  1. Toàn văn Quyết định 4260-QĐ/BTCTW về danh mục vị trí việc làm công chức của tổ chức Công đoàn Việt Nam cụ thể thế nào?
  2. Người lao động khi tham gia công đoàn thì sẽ có những quyền lợi gì?
  3. Gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp được quy định ra sao?

Toàn văn Quyết định 4260-QĐ/BTCTW về danh mục vị trí việc làm công chức của tổ chức Công đoàn Việt Nam cụ thể thế nào?

Ngày 31/12/2025, Ban Tổ chức Trung ương đã ban hành Quyết định 4260-QĐ/BTCTW năm 2025 ban hành Danh mục vị trí việc làm công chức của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

>> TẢI VỀ Toàn văn Quyết định 4260-QĐ/BTCTW năm 2025

Theo đó, Quyết định 4260-QĐ/BTCTW năm 2025 ban hành Danh mục vị trí việc làm công chức của tổ chức Công đoàn Việt Nam.


>> Xem Danh mục vị trí việc làm công chức của tổ chức Công đoàn Việt Nam TẠI ĐÂY

Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ban thường vụ các tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương căn cứ Danh mục vị trí việc làm tại Điều 1 Quyết định 4254-QĐ/BTCTW năm 2025, lãnh đạo, chỉ đạo cụ thể hóa và phê duyệt, ban hành vị trí việc làm (gồm danh mục, bản mô tả và khung năng lực) phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của cơ quan, đơn vị, địa phương.

Quyết định 4260-QĐ/BTCTW năm 2025 có hiệu lực thi hành từ ngày 31/12/2025.

*Trên đây là "Toàn văn Quyết định 4260-QĐ/BTCTW về danh mục vị trí việc làm công chức của tổ chức Công đoàn Việt Nam cụ thể thế nào?"

Toàn văn  Quyết định 4260-QĐ/BTCTW  về danh mục vị trí việc làm công chức của tổ chức  Công đoàn Việt Nam

Toàn văn Quyết định 4260-QĐ/BTCTW về danh mục vị trí việc làm công chức của tổ chức Công đoàn Việt Nam cụ thể thế nào? (Hình từ Internet)

Người lao động khi tham gia công đoàn thì sẽ có những quyền lợi gì?

Tại Điều 21 Luật Công đoàn năm 2024 thì người lao động khi tham gia Công đoàn với tư cách là đoàn viên công đoàn sẽ có những quyền sau:

- Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm.

- Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của Công đoàn.

- Được tuyên truyền, phổ biến về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công đoàn, người lao động và quy định của Công đoàn.

- Ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo của Công đoàn theo quy định của Luật này và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

- Chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn các cấp, kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

- Được Công đoàn hỗ trợ pháp lý miễn phí pháp luật về công đoàn, lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, an toàn, vệ sinh lao động, cán bộ, công chức, viên chức.

- Được Công đoàn tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ tìm việc làm, học nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp; được thăm hỏi, giúp đỡ khi ốm đau, thai sản, khó khăn, hoạn nạn và thụ hưởng các hoạt động chăm lo, phúc lợi khác do Công đoàn thực hiện.

- Được tham gia hoạt động văn hóa, thể thao, tham quan, du lịch do Công đoàn tổ chức hoặc phối hợp tổ chức.

- Đề xuất với Công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.

- Được thụ hưởng chính sách thuê nhà ở xã hội của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

- Được tuyên dương, khen thưởng khi có thành tích trong lao động, sản xuất và hoạt động công đoàn.

- Quyền khác theo quy định của pháp luật có liên quan và Điều lệ Công đoàn Việt Nam 2013.

Gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp được quy định ra sao?

Căn cứ tại Điều 6 Luật Công đoàn 2024 quy định việc gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp như sau:

Tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp được thành lập và hoạt động hợp pháp mà tự nguyện, tán thành Điều lệ Công đoàn Việt Nam thì có quyền gia nhập Công đoàn Việt Nam; việc gia nhập Công đoàn Việt Nam được quy định như sau:

(1) Hồ sơ gia nhập Công đoàn Việt Nam bao gồm:

- Văn bản đề nghị gia nhập Công đoàn Việt Nam;

- Bản sao các văn bản thể hiện tính hợp pháp của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp;

- Văn bản thể hiện việc tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp quyết định gia nhập Công đoàn Việt Nam; thể thức thông qua quyết định gia nhập Công đoàn Việt Nam thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động;

- Danh sách có chữ ký của thành viên tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam;

- Văn bản, thỏa thuận theo quy định của pháp luật có liên quan về việc giải quyết các quyền, nghĩa vụ của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp và thành viên của tổ chức mình có liên quan đến tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp;

(2) Trình tự, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện như sau:

- Tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp gửi hồ sơ quy định tại (1) đến công đoàn cấp tỉnh, ngành trung ương và tương đương có thẩm quyền;

- Khi nhận đủ hồ sơ theo quy định tại (1), công đoàn cấp tỉnh, ngành trung ương và tương đương có thẩm quyền xem xét, công nhận việc tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp gia nhập Công đoàn Việt Nam; trường hợp không công nhận thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do;

(3) Khi được công nhận việc gia nhập Công đoàn Việt Nam thì:

- Tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp đương nhiên chấm dứt hoạt động với tư cách tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp. Công đoàn cấp tỉnh, ngành trung ương và tương đương có trách nhiệm thông báo kết quả công nhận cho cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền cấp đăng ký để thu hồi đăng ký đã cấp;

- Người lao động là thành viên của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp tự nguyện và đủ điều kiện gia nhập Công đoàn Việt Nam theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam thì được công nhận là đoàn viên công đoàn;

(4) Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn việc gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp quy định tại Điều 6 Luật Công đoàn 2024.

Nguyễn Hương Nhi
Nguyễn Hương Nhi Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Pháp luật
Khẩn trương trình ban hành ngay Nghị định giảm thuế; đề xuất cơ chế tiền lương, phụ cấp, phân cấp, phân quyền...

(Chinhphu.vn) - Thủ tướng Lê Minh Hưng chỉ đạo khẩn trương trình Chính phủ ban hành ngay Nghị định giảm 30% thuế thu nhập đối với doanh nghiệp, hộ kinh doanh có doanh thu không quá 10 tỷ đồng/năm; hoàn thiện quy định về tổ chức bộ máy ở cấp cơ sở; hoàn thiện đề xuất biên chế của hệ thống chính trị để trình cấp có thẩm quyền, cũng như cơ chế về tiền lương, phụ cấp, phân cấp, phân quyền…

Bài viết mới nhất