Toàn văn Kế hoạch 02/KH-UBND tổ chức Lễ đón giao thừa mừng Đảng mừng Xuân 2026 tỉnh Vĩnh Long?

Đinh Thị Mai Linh 106 lượt xem
17:11 | 16/01/2026
Toàn văn Kế hoạch 02/KH-UBND tổ chức Lễ đón giao thừa mừng Đảng mừng Xuân 2026 tỉnh Vĩnh Long?
Nội dung chính
  1. Toàn văn Kế hoạch 02/KH-UBND tổ chức Lễ đón giao thừa mừng Đảng mừng Xuân 2026 tỉnh Vĩnh Long?
  2. Công ty có bắt buộc thưởng Tết cho người lao động không?
  3. Lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 mới nhất của toàn thể người lao động và CBCCVC chi tiết thế nào?

Toàn văn Kế hoạch 02/KH-UBND tổ chức Lễ đón giao thừa mừng Đảng mừng Xuân 2026 tỉnh Vĩnh Long?

Ngày 05/01/2026, Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Long ban hành Kế hoạch 02/KH-UBND năm 2026 về việc tổ chức Lễ đón giao thừa mừng Đảng, mừng Xuân Bính Ngọ năm 2026.

>>> Tải về Toàn văn Kế hoạch 02/KH-UBND năm 2026

Theo đó, nội dung Chương trình nghệ thuật đặc biệt đón giao thừa - Mừng Đảng, mừng Xuân Bính Ngọ năm 2026 được nêu tại tiểu mục 8, Mục 2 Kế hoạch 02/KH-UBND năm 2026 nêu rõ:

- Từ 20 giờ 30 phút đến 20 giờ 45 phút: Đón tiếp đại biểu.

- Từ 20 giờ 45 phút đến 21 giờ: Múa lân chúc mừng năm mới.

- Từ 21 giờ đến 23 giờ: Chương trình nghệ thuật đặc biệt đón giao thừa Mừng Đảng, mừng Xuân Bính Ngọ năm 2026 tại Quảng trường phường Long Châu, Quảng trường phường Nguyệt Hóa và công viên Mỹ Hóa, phường Bến Tre (Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch phối hợp với Báo và phát thanh, truyền hình Vĩnh Long, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh thực hiện).

- Vào lúc 23 giờ: Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh đọc Thư chúc mừng năm mới.

- Vào lúc 23 giờ 10 phút: Bắn pháo hoa đón giao thừa (thời lượng: 15 phút/địa điểm).

(Truyền hình trực tiếp trên sóng Báo và phát thanh, truyền hình Vĩnh Long từ 21 giờ).

Toàn văn Kế hoạch 02/KH-UBND tổ chức Lễ đón giao thừa mừng Đảng mừng Xuân 2026 tỉnh Vĩnh Long?

Toàn văn Kế hoạch 02/KH-UBND tổ chức Lễ đón giao thừa mừng Đảng mừng Xuân 2026 tỉnh Vĩnh Long? (Hình ảnh từ Internet)

Công ty có bắt buộc thưởng Tết cho người lao động không?

Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc thưởng như sau:

Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, thưởng Tết được hiểu là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Như vậy, người sử dụng lao động không bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động. Việc có thưởng Tết hay không còn tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau như kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Trường hợp nếu như trong hợp đồng lao động hay quy chế thưởng,... của công ty đã ghi rõ điều kiện, mức thưởng Tết cho người lao động và người lao động cũng đã đáp ứng đầy đủ các yêu cầu để được thưởng Tết mà công ty không thực hiện theo đúng thỏa thuận, cam kết đó thì đây có thể được xem là hành vi vi phạm.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 mới nhất của toàn thể người lao động và CBCCVC chi tiết thế nào?

Căn cứ tại điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, Điều 11 Luật Cán bộ, công chức 2025 và Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 mới nhất của toàn thể người lao động và CBCCVC có 05 ngày hưởng nguyên lương.

- Lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 mới nhất của CBCCVC:

Theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 của Bộ Nội vụ về lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026, CBCCVC sẽ được nghỉ Tết Âm lịch 2026 từ thứ Bảy ngày 14/02/2026 (tức 27 tháng Chạp, năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/02/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng, năm Bính Ngọ).

Như vậy, lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 mới nhất của CBCCVC kéo dài 9 ngày liên tục gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định của Bộ luật Lao động và 4 ngày nghỉ cuối tuần.

Chi tiết Lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 mới nhất của CBCCVC kéo dài 9 ngày như sau:

Ngày Dương

Ngày Âm

Thứ trong tuần

Ghi chú

14/02/2026

27 tháng Chạp

Thứ bảy

Nghỉ Tết

15/02/2026

28 tháng Chạp

Chủ Nhật

Nghỉ Tết

16/02/2026

29 tháng Chạp

Thứ Hai

Nghỉ Tết

17/02/2026

Mùng 1 Tết

Thứ Ba

Tết Nguyên Đán - Mùng 1

18/02/2026

Mùng 2 Tết

Thứ Tư

Nghỉ Tết

19/02/2026

Mùng 3 Tết

Thứ Năm

Nghỉ Tết

20/02/2026

Mùng 4 Tết

Thứ Sáu

Nghỉ Tết

21/02/2026

Mùng 5 Tết

Thứ Bảy

Nghỉ Tết

22/02/2026

Mùng 6 Tết

Chủ Nhật

Nghỉ Tết

Trên đây là lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 mới nhất của CBCCVC và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

- Đối với người lao động:

Theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 về lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 mới nhất của người lao động, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong ba phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2026 đối với người lao động như sau:

+ Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ:

16/02/2026 (Thứ Hai) - 29 Chạp

17/02/2026 (Thứ Ba) - Mùng 1

18/02/2026 (Thứ Tư) - Mùng 2

19/02/2026 (Thứ Năm) - Mùng 3

20/02/2026 (Thứ Sáu) - Mùng 4

+ Lựa chọn 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ:

15/02/2026 (Chủ Nhật) - 28 Chạp

16/02/2026 (Thứ Hai) - 29 Chạp

17/02/2026 (Thứ Ba) - Mùng 1

18/02/2026 (Thứ Tư) - Mùng 2

19/02/2026 (Thứ Năm) - Mùng 3

+ Lựa chọn 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.

14/02/2026 (Thứ Bảy) - 27 Chạp

15/02/2026 (Chủ Nhật) - 28 Chạp

16/02/2026 (Thứ Hai) - 29 Chạp

17/02/2026 (Thứ Ba) - Mùng 1

18/02/2026 (Thứ Tư) - Mùng 2

Trên đây là lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 mới nhất của người lao động khối ngoài nhà nước, không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với Nguyên đán 2026 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Logo Thư viện Pháp luật
Đinh Thị Mai Linh Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Văn hóa - Xã hội Xem thêm

Bài viết mới nhất