Toàn văn Công văn 4832/BNV-CTL&BHXH chế độ tiền lương, phụ cấp lương đối với cán bộ công chức sau sắp xếp bộ máy?
>> Toàn bộ chế độ tiền lương cho CBCCVC từ 1/7/2025 sau sáp nhập tỉnh xã và sắp xếp tổ chức bộ máy
>> Chính sách tiền lương, mức phụ cấp cho không chuyên trách, CBCCVC sau sắp xếp bộ máy
Ngày 8/7/2025, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 4832/BNV-CTL&BHXH năm 2025 về thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp tổ chức bộ máy, tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp.
TẢI VỀ Công văn 4832/BNV-CTL&BHXH năm 2025
- Tại khoản 4 Điều 11 Nghị quyết 76/2025/UBTVQH15 quy định:
“Giữ nguyên chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng của cán bộ, công chức, viên chức chịu ảnh hưởng của việc sắp xếp đơn vị hành chính mà vẫn là cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị trong thời gian 06 tháng kể từ khi có văn bản bố trí công tác. Sau thời gian này, thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật”;
Đồng thời, tại Điều 13 Nghị quyết 76/2025/UBTVQH15 quy định:
(1) Người dân, cán bộ, công chức viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi sắp xếp cho đến khi có quyết định mới của cấp có thẩm quyền;
(2) Giữ nguyên phạm vi, đối tượng và nội dung của các chế độ, chính sách theo quy định của trung ương và địa phương áp dụng đối với đơn vị hành chính như trước khi sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền;
(3) Trường hợp có thay đổi tên gọi của đơn vị hành chính sau sắp xếp thì sử dụng tên gọi mới của đơn vị hành chính để tiếp tục tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù.
- Tại điểm 1.1.4 khoản 1 Mục V Phần thứ hai Quyết định 759/QĐ-TTg năm 2025 quy định:
“Bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ hiện hưởng (nếu có) của cán bộ, công chức, viên chức được bố trí làm việc tại đơn vị hành chính mới sau sắp xếp trong thời gian 06 tháng. Sau thời gian này s thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ phù hợp với quy định mới của pháp luật”;
Đồng thời, tại điểm 1.2.4 khoản 1 Mục V Phần thứ hai Quyết định 759/QĐ-TTg năm 2025 quy định:
“Bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ hiện hưởng (nếu có) của cán bộ, công chức, viên chức được bố trí làm việc tại đơn vị hành chính c p xã mới sau sắp xếp trong thời gian 06 tháng. Sau thời gian này s thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ phù hợp với quy định mới của pháp luật”.
- Ngày 24/6/2025, Quốc hội khóa XV, kỳ họp thứ 9 đã thông qua Luật Cán bộ, công chức 2025, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025. Theo quy định của Luật này:
(1) Chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã được thực hiện thống nhất theo quy định của pháp luật hiện hành;
(2) Luật không phân biệt cán bộ, công chức trung ương, cán bộ, công chức cấp tỉnh và cán bộ, công chức cấp xã.
Bộ Nội vụ đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương căn cứ quy định nêu trên chỉ đạo Sở Nội vụ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu thuộc phạm vi quản lý triển khai thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp lương (nếu có) đối với cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật, bảo đảm công khai, minh bạch, đúng đối tượng
Toàn văn Công văn 4832/BNV-CTL&BHXH chế độ tiền lương, phụ cấp lương đối với cán bộ công chức sau sắp xếp bộ máy? (Hình từ Internet)
Những việc cán bộ, công chức không được làm 2025 ra sao?
Những việc cán bộ, công chức không được làm 2025 được quy định tại Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025, cụ thể như sau:
(1) Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
(2) Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
(3) Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.
(4) Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.
(5) Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.
(6) Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.
Nghị định hướng dẫn Luật cán bộ công chức 2025?
Ngày 24/6/2025, Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XV, kỳ họp thứ 9 thông qua Luật Cán bộ, công chức 2025.
Luật cán bộ công chức mới nhất pdf tải về
Dưới đây là tổng hợp Nghị định hướng dẫn Luật Cán bộ, công chức 2025:
STT | Tên văn bản | Tải về |
1 | Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức | |
2 | Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức | |
3 | Nghị định 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức | |
4 | Nghị định 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức |
- Công văn 4832
- Công văn 4832 BNV
- Chế độ tiền lương
- Phụ cấp lương đối với cán bộ
- Sắp xếp tổ chức bộ máy
- Chế độ tiền lương đối với cán bộ
- Công văn 4832 BNV chế độ tiền lương
- Công văn 4832 của Bộ Nội vụ
- Chính quyền địa phương 02 cấp
- Chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức
- Công văn 4832 chế độ tiền lương
- Phụ cấp lương
- Tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp
- Toàn văn Công văn 4832
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
