Toàn văn Công văn 1358/KBNN-TCCB về theo dõi, đánh giá công chức Kho bạc nhà nước 2026 theo Nghị định 335 ra sao?
Ngày 13/3/2026, Kho Bạc nhà nước đã có Công văn 1358/KBNN-TCCB năm 2026 về việc theo dõi, đánh giá theo Nghị định 335/2025/NĐ-СР
>>> TẢI VỀ Toàn văn Công văn 1358/KBNN-TCCB năm 2026
Theo đó, thực hiện Công văn 419/TCCB-TCNS1 năm 2026 của Bộ Tài chính về việc đôn đốc triển khai Nghị định 335/2025/NĐ-CP, Kho bạc Nhà nước (KBNN) đề nghị Thủ trưởng các đơn vị nghiên cứu kỹ hướng dẫn của Bộ Tài chính tại Công văn 1938/BTC-TCCB năm 2026 và Công văn 1949/ВТС-ТCCB năm 2026; triển khai thực hiện theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ Quý I năm 2026, trong đó lưu ý một số nội dung sau:
(1) Thẩm quyền theo dõi, đánh giá công chức
- Giám đốc KBNN theo dõi, đánh giá đối với Phó Giám đốc KBNN, Trưởng ban/Phó Trưởng ban phụ trách và tương đương, Giám đốc/Quyền Giám đốc KBNN khu vực.
- Trưởng ban/Phó Trưởng ban phụ trách và tương đương theo dõi, đánh giá đối với Phó Trưởng ban và tương đương, công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, người lao động trong đơn vị theo quy định.
- Giám đốc/Quyền Giám đốc KBNN khu vực theo dõi, đánh giá đối với Phó Giám đốc KBNN khu vực và Trưởng phòng/Quyền Trưởng phòng thuộc KBNN khu vực.
- Trưởng phòng/Quyền Trưởng phòng thuộc KBNN khu vực theo dõi, đánh giá đối với Phó Trưởng phòng và công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, người lao động trong đơn vị theo quy định.
(2) Việc đánh giá cần được thực hiện trên cơ sở khối lượng công việc được giao, chất lượng và tiến độ hoàn thành, gắn với kết quả thực hiện các nhiệm vụ chính trị trọng tâm và nhiệm vụ chuyên môn của cơ quan, đơn vị.
Kết quả đánh giá thực hiện nhiệm vụ của Quý I năm 2026 đề nghị hoàn thành trước ngày 31/3/2026.
Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo thuộc thẩm quyền theo dõi, đánh giá của Giám đốc KBNN, đề nghị gửi kết quả đánh giá về Ban Tổ chức cán bộ trước ngày 25/3/2026 để tổng hợp, báo cáo Lãnh đạo KBNN.
(3) Cấp có thẩm quyền theo dõi, đánh giá có trách nhiệm lập, quản lý và lưu trữ đầy đủ hồ sơ đánh giá chất lượng công chức theo đúng quy định tại Mẫu số 01, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 335/2025/NĐ-CP
Việc lập và lưu trữ hồ sơ phải bảo đảm đầy đủ, chính xác, thống nhất, phục vụ công tác quản lý, theo dõi, kiểm tra, giám sát, làm căn cứ để xếp loại công chức năm 2026 theo quy định.
Đề nghị các đơn vị nghiên cứu, thực hiện nghiêm túc.
Toàn văn Công văn 1358/KBNN-TCCB về theo dõi, đánh giá công chức Kho bạc nhà nước 2026 theo Nghị định 335 ra sao? (Hình từ Internet)
Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức và công chức theo Nghị định 335?
Căn cứ Điều 4 Nghị định 335/2025/NĐ-CP quy định về nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức và công chức như sau:
- Bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, đúng thẩm quyền, trách nhiệm, trình tự, thủ tục; thực hiện theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều, có tiêu chí và thông qua sản phẩm cụ thể.
- Ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức và công chức.
- Kết quả xếp loại tổ chức, công chức được tổng hợp từ kết quả đánh giá theo tiêu chí chung và tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ của tổ chức, công chức; kết hợp giữa tiêu chí định tính và tiêu chí định lượng, trong đó, đặc biệt chú trọng các tiêu chí định lượng về kết quả, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.
- Việc đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức, công chức phải được kiểm tra, giám sát; xếp loại phải phản ánh đúng thực chất mức độ hoàn thành nhiệm vụ, được kiểm chứng, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao; thực hiện xem xét hủy bỏ, đánh giá, xếp loại lại chất lượng trong trường hợp phát hiện có khuyết điểm, không bảo đảm quy định về mức xếp loại hoặc thiếu trung thực làm cho kết quả không chính xác.
- Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc xây dựng kế hoạch công tác, phân công nhiệm vụ phù hợp với từng tổ chức, công chức gắn với mục tiêu, sản phẩm công việc; bảo đảm liên thông, thống nhất trong công tác cán bộ.
Nghĩa vụ của công chức trong thi hành công vụ quy định ra sao?
Theo Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về nghĩa vụ của công chức trong thi hành công vụ như sau:
(1) Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực thi nhiệm vụ.
(2) Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.
(3) Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.
- Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.
- Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
