Tỉnh nào nhỏ nhất Việt Nam? Sáp nhập tỉnh Việt Nam theo chỉ đạo tại Kết luận 127-KL/TW ra sao?

Nội dung chính

• Tỉnh nào nhỏ nhất Việt Nam?
• Căn cứ sáp nhập tỉnh Việt Nam theo chỉ đạo tại Kết luận 127-KL/TW ra sao?
• Nguyên tắc sắp xếp, bố trí người đứng đầu đơn vị hành chính mới sau sáp nhập là gì?
• Mục tiêu cụ thể về tinh gọn bộ máy nhà nước theo Nghị quyết 18-NQ/TW?

Tỉnh nào nhỏ nhất Việt Nam?

Dưới đây là thông tin về "Tỉnh nào nhỏ nhất Việt Nam? "

Bắc Ninh nằm trong vùng kinh tế trọng điểm phía Bắc, thuộc vùng Đồng bằng Sông Hồng. Trung tâm hành chính của tỉnh là thành phố Bắc Ninh, cách trung tâm Hà Nội khoảng 30km về phía Đông Bắc.

Tính đến năm 2024, tỉnh Bắc Ninh là tỉnh có diện tích nhỏ nhất Việt Nam với 822,7 km2.

Dưới đây là danh sách diện tích của 63 đơn vị hành chính cấp tỉnh, bao gồm 57 tỉnh và 6 thành phố trực thuộc trung ương, cụ thể như sau:

Theo số liệu trên có thể thấy một số địa phương có diện tích dưới 5.000 km2 gồm:

- Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, Hải Dương, tỉnh Hưng Yên, Hải Phòng, Thái Bình, Hà Nam, Nam Định, Ninh Bình, Thái Nguyên, Bắc Kạn, Bắc Giang, Phú Thọ, Hòa Bình

- Quảng Trị, TP Huế, Ninh Thuận, Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu, Long An, Tiền Giang, Bến Tre, Trà Vinh, Vĩnh Long, Đồng Tháp, An Giang, Cần Thơ, TP Đà Nẵng, Hậu Giang, Bạc Liêu, Sóc Trăng

Và những tỉnh, thành có dân số thấp

- Tỉnh Bắc Kạn, Cao Bằng, Kon Tum, Ninh Thuận, Quảng Trị, Đắk Nông, Lào Cai, Hậu Giang, Điện Biên

*Trên đây là thông tin về "Tỉnh nào nhỏ nhất Việt Nam? Sáp nhập tỉnh nhỏ nhất Việt Nam theo chỉ đạo tại Kết luận 127-KL/TW ra sao?"

Tỉnh nào nhỏ nhất Việt Nam? Sáp nhập tỉnh nhỏ nhất Việt Nam theo chỉ đạo tại Kết luận 127-KL/TW ra sao? (Hình từ Internet)

Căn cứ sáp nhập tỉnh Việt Nam theo chỉ đạo tại Kết luận 127-KL/TW ra sao?

Việc sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh, không tổ chức cấp huyện, tiếp tục sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã được quy định tại tiểu mục 1 Mục II Kết luận 127-KL/TW năm 2025, cụ thể như sau:

Cụ thể, Bộ Chính trị, Ban Bí thư giao Đảng ủy Chính phủ chủ trì, phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương, Đảng ủy Quốc hội, Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương và các cơ quan liên quan chỉ đạo nghiên cứu, xây dựng đề án, tờ trình Bộ Chính trị về sáp nhập một số đơn vị hành chính cấp tỉnh, không tổ chức cấp huyện, tiếp tục sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã.

Theo đó, sáp nhập tỉnh Việt Nam ngoài căn cứ về quy mô diện tích còn cần phải căn cứ về quy mô dân số, cần nghiên cứu kỹ quy hoạch tổng thể quốc gia, quy hoạch vùng, quy hoạch địa phương, chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, phát triển ngành, mở rộng không gian phát triển, phát huy lợi thế so sánh, đáp ứng yêu cầu phát triển đối với từng địa phương và yêu cầu, định hướng phát triển của giai đoạn mới... làm cơ sở, căn cứ khoa học trong sắp xếp.

*Trên đây là thông tin về "Sáp nhập tỉnh nhỏ nhất Việt Nam theo chỉ đạo tại Kết luận 127-KL/TW ra sao?"

Nguyên tắc sắp xếp, bố trí người đứng đầu đơn vị hành chính mới sau sáp nhập là gì?

Nguyên tắc sắp xếp, bố trí người đứng đầu đơn vị hành chính mới sau sáp nhập được quy định tại Mục II Công văn 7968/BNV-CCVC năm 2024, cụ thể như sau:

- Bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của cấp ủy, tổ chức đảng trong sắp xếp, bố trí cán bộ theo đúng quy định của Đảng và của pháp luật.

CBCCVC phải chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức và quyết định của cấp có thẩm quyền.

Người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, tổ chức, địa phương phải chịu trách nhiệm trong việc sắp xếp, bố trí CBCCVC thuộc phạm vi quản lý, bảo đảm mục tiêu đề ra theo yêu cầu của Trung ương.

- Việc sắp xếp, bố trí cán bộ phải được thực hiện nghiêm túc, thận trọng, khoa học, chặt chẽ;

++ Bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch, có nguyên tắc, tiêu chí cụ thể, phù hợp với tình hình thực tiễn của đội ngũ CBCCVC và yêu cầu nhiệm vụ của từng bộ, ngành, địa phương; trong đó quan tâm bố trí sử dụng đối với cán bộ có năng lực nổi trội, có trách nhiệm, tâm huyết với công việc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

- Gắn việc bố trí, sắp xếp nhân sự với tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ CBCCVC của từng cơ quan, tổ chức, đơn vị;

++ Tiến hành rà soát, đánh giá chất lượng đội ngũ CBCCVC trên cơ sở yêu cầu của vị trí việc làm tại cơ quan, tổ chức, đơn vị mới để thực hiện việc bố trí, sắp xếp nhân sự, tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ.

- Việc lựa chọn, sắp xếp, bố trí CBCCVC lãnh đạo, quản lý phải căn cứ vào năng lực, sở trường, uy tín, kinh nghiệm công tác, kết quả sản phẩm công việc cụ thể phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của tổ chức mới, nhất là đối với người đứng đầu.

Đồng thời, phải bảo đảm tiêu chuẩn chức danh theo quy định của Đảng, của pháp luật, gắn với cơ cấu và quy hoạch cấp ủy để chuẩn bị tốt cho công tác nhân sự Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

- Quan tâm, thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với CBCCVC theo quy định của Chính phủ và quy định của bộ, ngành, địa phương, bảo đảm sau 05 năm phải hoàn thành việc sắp xếp đối với CBCCVC dôi dư và thực hiện việc quản lý, sử dụng biên chế theo yêu cầu chung của Bộ Chính trị tại cơ quan, tổ chức, đơn vị mới hình thành sau sắp xếp (kể từ ngày cấp có thẩm quyền phê duyệt Đề án).

Mục tiêu cụ thể về tinh gọn bộ máy nhà nước theo Nghị quyết 18-NQ/TW?

Mục tiêu cụ thể về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn hoạt động hiệu lực, hiệu quả cho đến năm 2030 được quy định tại Mục 2 Phần II Nghị quyết 18-NQ/TW năm 2017, cụ thể như sau:

- Từ năm 2021 đến năm 2030:

(1) Hoàn thành việc nghiên cứu và tổ chức thực hiện mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị phù hợp với yêu cầu, điều kiện cụ thể của nước ta trong giai đoạn mới; giảm biên chế;

(2) Phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng cơ quan, tổ chức, khắc phục được tình trạng chồng chéo, trùng lắp hoặc bỏ sót chức năng, nhiệm vụ giữa các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị;

(3) Tiếp tục cụ thể hoá, thể chế hoá chủ trương, nghị quyết, kết luận của Đảng về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy bằng các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước;

(4) Phân định rõ và tổ chức thực hiện mô hình chính quyền nông thôn, đô thị, hải đảo và đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt;

(5) Cơ bản hoàn thành việc sắp xếp thu gọn các đơn vị hành chính cấp huyện, xã và thôn, tổ dân phố theo tiêu chuẩn quy định.

- Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập từ nay đến năm 2030: Thực hiện có hiệu quả theo lộ trình, mục tiêu và nhiệm vụ, giải pháp của Nghị quyết Trung ương 6 khoá XII về "Tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập".