Thông báo tuyển dụng viên chức 2026 Trường cán bộ thanh tra (đợt 1) theo Thông báo 110/TB-TCBTT chi tiết ra sao?
Ngày 28/02/2026, Trường cán bộ thanh tra thuộc Thanh tra Chính phủ đã có Thông báo 110/TB-TCBTT tuyển dụng viên chức năm 2026 của Trường Cán bộ thanh tra (Tuyển dụng đợt 1).
Tải về Thông báo 110/TB-TCBTT năm 2026
Theo đó năm 2026, Trường cán bộ thanh tra tuyển dụng 05 chi tiêu viên chức ở vị trí việc làm Giảng viên tại các Khoa Nghiệp vụ thuộc Trường Cán bộ thanh tra, theo hình thức xét tuyển, gồm:
+ Khoa Nghiệp vụ thanh tra: 03 chỉ tiêu.
+ Khoa Nghiệp vụ giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực: 02 chỉ tiêu.
- Vị trí "Giảng viên" là vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho các Khoa Nghiệp vụ sử dụng viên chức.
Thí sinh đăng ký dự tuyển phải ghỉ rõ thứ tự nguyện vọng trong Phiếu đăng ký dự tuyển để làm căn cứ xác định người trúng tuyển.
Điều kiện đăng ký dự tuyển
Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển viên chức:
- Có 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch;
- Đang cư trú tại Việt Nam;
- Đủ 18 tuổi trở lên;
- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;
- Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
- Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
Những người không được đăng ký dự tuyển
- Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi,
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
Xem toàn bộ Thông báo tuyển dụng viên chức 2026 Trường cán bộ thanh tra (đợt 1) TẠI ĐÂY
*Trên đây là "Thông báo tuyển dụng viên chức 2026 Trường cán bộ thanh tra (đợt 1) theo Thông báo 110/TB-TCBTT"
Thông báo tuyển dụng viên chức 2026 Trường cán bộ thanh tra (đợt 1) theo Thông báo 110/TB-TCBTT chi tiết ra sao? (Hình từ Internet)
Hình thức, nội dung tuyển dụng viên chức Trường cán bộ thanh tra năm 2026 ra sao?
Việc tuyển dụng viên chức trường cán bộ thanh tra năm 2026 được thực hiện theo hình thức xét tuyển, qua 02 vòng như sau:
Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển
- Hội đồng tuyển dụng tiến hành kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm.
- Nếu hồ sơ đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì người dự tuyển được tham dự vòng 02.
Vòng 2: Xét nghiệp vụ chuyên ngành
- Hình thức: Vấn đáp
- Nội dung: Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; kỹ năng thuyết trình; đánh giá về năng lực: tư duy, giao tiếp, phán đoán tình huống, học hỏi, phát triển, diễn đạt, thái độ, tính cách và các năng lực khác theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
- Thời gian: 30 phút (thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi vấn đáp).
- Thang điểm: 100 điểm. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vẫn đáp.
Xác định người trúng tuyển dựa vào các tiêu chí sau:
- Có kết quả điểm xét nghiệp vụ chuyên ngành đạt từ 50 điểm trở lên;
- Có kết quả điểm xét nghiệp vụ chuyên ngành cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn, lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí tuyển dụng.
- Trong trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm bằng nhau ở chi tiêu tuyển dụng cuối cùng của vị trí tuyển dụng thì người có kết quả điểm xét nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển. Trường hợp vẫn chưa xác định được người trúng tuyển thì Hiệu trưởng Trường Cán bộ thanh tra quyết định người trúng tuyển.
- Việc xác định đơn vị sử dụng viên chức trúng tuyển thực hiện theo thứ tự uru tiên lựa chọn trong Phiếu đăng ký dự tuyển của người trúng tuyển. Trường hợp số người trúng tuyển cùng đăng ký tuyển dụng vào đơn vị sử dụng viên chức nhiều hơn số chỉ tiêu tuyển dụng thì ưu tiên lựa chọn người có điểm cao hơn. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì lựa chọn theo thứ tự ưu tiên nêu trên.
- Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức không được bảo lưu kết quả cho các kỳ tuyển dụng sau.
Lưu ý: Ưu tiên trong tuyển dụng
Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng, thực hiện theo quy định tại Nghị định 115/2020/NĐ-CP và Nghị định 85/2023/NĐ-CP.
Phương thức tuyển dụng viên chức năm 2026 cụ thể thế nào?
Phương thức tuyển dụng viên chức năm 2026 quy định tại Điều 17 Luật Viên chức 2025 như sau:
- Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức:
(1) Thi tuyển;
(2) Xét tuyển đối với từng nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ.
- Ngoài hình thức tuyển dụng theo quy định trên, các đối tượng sau đây nếu đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm thì thực hiện theo hình thức tiếp nhận vào làm viên chức:
(1) Chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng, năng khiếu đặc biệt, người có kinh nghiệm phù hợp;
(2) Người đang ký hợp đồng làm công việc tại đơn vị sự nghiệp công lập;
(3) Các đối tượng khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực.
- Đối với người đang là cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức cơ yếu nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm và được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản chuyển sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập thì không phải thực hiện quy định tuyển dụng tại khoản 1, khoản 2 Điều 17 Luật Viên chức 2025.
Chính phủ quy định chi tiết Điều 17 Luật Viên chức 2025.
Luật Viên chức 2025 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
