Thông báo 7818/TB-HĐTD kết quả thi Vòng 1 và danh sách thí sinh Vòng 2 kỳ tuyển dụng công chức Bộ Tư pháp 2025 ra sao?

Thông báo 7818/TB-HĐTD kết quả thi Vòng 1 và danh sách thí sinh Vòng 2 kỳ tuyển dụng công chức Bộ Tư pháp 2025 ra sao?

Ngày 29/11/2025, Hội đồng tuyển dụng công chức Bộ Tư pháp năm 2025 đã có Thông báo 7818/TB-HĐTD năm 2025 kết quả thi Vòng 1 và danh sách thí sinh tham dự Vòng 2 kỳ tuyển dụng công chức Bộ Tư pháp năm 2025.

Tải về Thông báo 7818/TB-HĐTD năm 2025

(1) Thông báo kết quả thi

Hội đồng tuyển dụng công chức thông báo kết quả thi Vòng 1 kỳ tuyển dụng công chức Bộ Tư pháp năm 2025 (có Danh sách kèm theo). Danh sách kết quả thi được đăng tải trên Cổng thông tin điện tử Bộ Tư pháp.

(2) Danh sách thí sinh dự thi Vòng 2

Hội đồng tuyển dụng công chức thông báo danh sách 26 thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi Vòng 2 kỳ tuyển dụng công chức Bộ Tư pháp năm 2025 (Danh sách kèm theo Tải về).

- Thời gian thi: Ngày 29/11/2025 (Thứ Bảy), cụ thể:

+ 10h00’: Thí sinh có mặt tại phòng thi.

+ Từ 10h00’ - 10h30': Giám thị, thí sinh làm các thủ tục tại phòng thi. + Từ 10h30 - 12h00': Thí sinh làm bài thi.

- Địa điểm: Phòng B301, B302, tòa B, Trường Đại học Luật Hà Nội, số 87 Nguyễn Chí Thanh, phường Giảng Võ, thành phố Hà Nội.

- Hình thức thi: Thi viết trên máy tính môn nghiệp vụ chuyên ngành (thí sinh không được sử dụng tài liệu).

Xem chi tiết thêm tại Thông báo 7818/TB-HĐTD năm 2025 ban hành ngày 29/11/2025.

Thông báo 7818/TB-HĐTD kết quả thi Vòng 1 và danh sách thí sinh Vòng 2 kỳ tuyển dụng công chức Bộ Tư pháp 2025 ra sao? (Hình từ Internet)

Quy định về ưu tiên trong tuyển dụng công chức ra sao?

Căn cứ tại Điều 6 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về ưu tiên trong tuyển dụng công chức như sau:

- Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển

+ Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành;

+ Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành;

+ Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành;

+ Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo quy định của cấp có thẩm quyền: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành.

- Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 170/2025/NĐ-CP thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành.

Thẩm quyền luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý từ ngày 01/7/2025 như thế nào?

Căn cứ theo Điều 44 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về thẩm quyền luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý từ ngày 01/7/2025, trách nhiệm thực hiện luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý như sau:

(1) Thẩm quyền quyết định luân chuyển thực hiện theo quy định về phân cấp quản lý cán bộ của Đảng và của pháp luật.

(2) Trách nhiệm thực hiện:

- Cấp có thẩm quyền quyết định luân chuyển: Lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng kế hoạch luân chuyển và bố trí, phân công công tác đối với công chức sau luân chuyển; thực hiện quy trình, thủ tục bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch; kiểm tra, giám sát, xử lý vi phạm; quản lý, đánh giá, nhận xét hàng năm đối với công chức được luân chuyển; sơ kết, tổng kết công tác luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý;

- Cơ quan nơi đi: Nhận xét, đánh giá công chức được đề xuất đi luân chuyển; phối hợp với cơ quan liên quan trong công tác quản lý, giám sát và giữ mối liên hệ thường xuyên với công chức luân chuyển; có trách nhiệm tiếp nhận, bố trí hoặc đề xuất bố trí công tác đối với công chức sau luân chuyển;

- Cơ quan nơi đến: Chấp hành nghiêm quyết định về luân chuyển của cấp có thẩm quyền; có trách nhiệm bố trí công tác, tạo môi trường và điều kiện thuận lợi để công chức luân chuyển phát huy năng lực, sở trường; quản lý, đánh giá công chức luân chuyển trong thời gian luân chuyển; phối hợp với các cơ quan liên quan đề xuất hướng bố trí, sử dụng công chức sau luân chuyển;

- Công chức luân chuyển: Chấp hành nghiêm các quy định, quy chế, phân công của cấp có thẩm quyền, cơ quan nơi đi và nơi đến; tu dưỡng, rèn luyện, phát huy năng lực, sở trường, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; chịu sự kiểm tra, giám sát, báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cơ quan quản lý; giữ mối liên hệ với cơ quan nơi đi;

- Cơ quan, bộ phận tham mưu về tổ chức, cán bộ của cơ quan, tổ chức, đơn vị: Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu, xây dựng kế hoạch luân chuyển; nhận xét, đánh giá, đề xuất bố trí, sắp xếp công chức trước và sau luân chuyển; tham mưu sơ kết, tổng kết về công tác luân chuyển;

- Các cơ quan liên quan: Tham gia thẩm định, thẩm tra, rà soát đối với nhân sự luân chuyển theo chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu của cấp có thẩm quyền; phối hợp với cơ quan, bộ phận tham mưu về tổ chức, cán bộ trong công tác kiểm tra, giám sát và tham gia ý kiến trong việc bố trí, sắp xếp công chức sau luân chuyển.