Thanh tra Chính phủ tuyển dụng công chức 2025 đợt 1 theo Thông báo 3291/TB-TTCP cụ thể ra sao?

Thanh tra Chính phủ tuyển dụng công chức 2025 đợt 1 theo Thông báo 3291/TB-TTCP cụ thể ra sao?

Xem chi tiết: Tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển công chức Thanh tra Chính phủ đợt 1/2025

NÓNG: Tuyển dụng viên chức tại Trung tâm phục vụ hành chính công thuộc UBND TPHCM

MỚI: Phương án tiếp tục sáp nhập tỉnh thành từ 16/12/2025

Nóng: Tặng quà Tết 2026 cho 1.165.878 người

NÓNG: Thông tin về sắp xếp Trạm y tế xã mới nhất?

MỚI: Chính thức chia tách tỉnh thành từ 16/12/2025

NÓNG: Bản tóm tắt Đề án tiếp tục sáp nhập tỉnh chính thức

>> XEM Lịch Âm dương hôm nay - Lịch 2026 Âm và dương - Lịch Vạn niên 2026 đầy đủ, chi tiết

Ngày 16 tháng 12 năm 2025, Thanh tra Chính phủ có Thông báo 3291/TB-TTCP năm 2025 về Tuyển dụng công chức năm 2025 của Thanh tra Chính phủ (tuyển dụng đợt 1)

Tải về Thông báo 3291/TB-TTCP năm 2025

Xem toàn bộ: Thông báo 3291/TB-TTCP tuyển 70 công chức Thanh tra Chính phủ đợt 1/2025

Theo đó Tuyển dụng 70 chỉ tiêu công chức ở vị trí việc làm Chuyên viên về công tác thanh tra vào làm việc tại các vụ, cục thuộc Thanh tra Chính phủ, gồm 60 chỉ tiêu tuyển dụng theo hình thức thi tuyển và 10 chỉ tiêu tuyển dụng theo hình thức xét tuyển theo chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng.

(Chi tiết xem tại Phụ lục kèm theo TẠI ĐÂY).

- Vị trí “Chuyên viên về công tác thanh tra” là vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều đơn vị sử dụng công chức. Thí sinh đăng ký dự tuyển vào vị trí này ghi rõ thứ tự nguyện vọng trong Phiếu đăng ký dự tuyển để làm căn cứ xác định người trúng tuyển.

Điều kiện đăng ký dự tuyển

(1) Điều kiện đăng ký thi tuyển công chức

Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký thi tuyển công chức:

- Có 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch Việt Nam 2008;

- Đang cư trú tại Việt Nam;

- Đủ 18 tuổi trở lên;

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;

- Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;

- Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.

(2) Điều kiện xét tuyển theo chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng

Ngoài việc đáp ứng các tiêu chuẩn tại điểm a mục này, ứng viên phải đáp ứng các điều kiện sau:

- Sinh viên tốt nghiệp thủ khoa tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên tại cơ sở giáo dục đại học uy tín trên thế giới được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên 2020 tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển;

- Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên 2020 tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và thuộc một trong các trường hợp đạt thành tích cá nhân sau:

+ Đạt giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải khuyến khích trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông;

+ Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi khoa học - kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc bậc đại học;

+ Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi Ô-lim-pích thuộc một trong các môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin học hoặc các chuyên ngành khác trong thời gian học ở bậc đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận;

Người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y học, dược học tại cơ sở giáo dục trong nước, trong độ tuổi theo quy định của Chính phủ về việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển.

Lưu ý: Những người không được đăng ký dự tuyển bao gồm:

- Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.

*Trên đây là "Thanh tra Chính phủ tuyển dụng công chức 2025 đợt 1 theo Thông báo 3291/TB-TTCP"

Thanh tra Chính phủ tuyển dụng công chức 2025 đợt 1 theo Thông báo 3291/TB-TTCP cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)

Hình thức tuyển dụng công chức 2025 đợt 1 theo Thông báo 3291/TB-TTCP

Mục II Thông báo 3291/TB-TTCP năm 2025 quy định hình thức tuyển dụng công chức như sau:

Thi tuyển, xét tuyển vào vị trí việc làm Chuyên viên về công tác thanh tra

a) Đối với thi tuyển

(1) Vòng 1: Môn thi điều kiện kiểm tra kiến thức, năng lực chung

- Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính.

- Nội dung thi: 60 câu hỏi đánh giá năng lực tư duy, năng lực ứng dụng kiến thức vào thực tiễn; hiểu biết chung, cơ bản của thí sinh về hệ thống chính trị; quản lý hành chính nhà nước; quyền, nghĩa vụ của công chức, đạo đức công vụ; kiến thức về xã hội, văn hóa, lịch sử.

- Thời gian thi: 60 phút.

Người dự tuyển trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên thì được tham dự vòng 2. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 1.

(2) Vòng 2: Thi nghiệp vụ chuyên ngành

- Hình thức thi: Kết hợp viết và phỏng vấn.

- Nội dung thi:

+ Đối với bài thi viết: Thi viết bằng hình thức thi trên máy vi tính; số lượng 70 câu, thời gian 105 phút; nội dung thi kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm Chuyên viên về công tác thanh tra. Không thực hiện việc phúc khảo với bài thi trên máy vi tính.

+ Đối với bài thi phỏng vấn: Nội dung thi phỏng vấn tập trung đánh giá về năng lực: tư duy, giao tiếp, phán đoán tình huống, học hỏi, phát triển, diễn đạt, thái độ, tính cách và các năng lực khác theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thời gian thi 30 phút. Không thực hiện việc phúc khảo với bài thi phỏng vấn.

- Thang điểm đối với thi môn nghiệp vụ chuyên ngành: 100 điểm. Trong đó, bài thi viết và bài thi phỏng vấn được quy đổi về thang điểm 100 theo tỷ lệ điểm của bài thi viết là 70%, của bài thi phỏng vấn là 30%. (được làm tròn đến 02 chữ số thập phân).

b) Đối với xét tuyển theo chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng

(1) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển

- Hội đồng tuyển dụng tiến hành kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm và các tiêu chuẩn đối tượng theo quy định tại Nghị định 179/2024/NĐ-CP.

Nếu hồ sơ đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

(2) Vòng 2: Xét nghiệp vụ chuyên ngành

- Hình thức: Vấn đáp.

- Nội dung: Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; kỹ năng thực thi công vụ; đánh giá về năng lực: tư duy, giao tiếp, phán đoán tình huống, học hỏi, phát triển, diễn đạt, thái độ, tính cách và các năng lực khác theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

- Thời gian: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi vấn đáp).

- Thang điểm: 100 điểm. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vấn đáp.

Căn cứ tuyển dụng công chức năm 2025 là gì?

Căn cứ tuyển dụng công chức được quy định tại Điều 3 Nghị định 170/2025/NĐ-CP như sau:

- Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào tỷ lệ công chức cần bố trí theo vị trí việc làm, chỉ tiêu biên chế và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

- Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng xây dựng kế hoạch tuyển dụng, quyết định tuyển dụng theo thẩm quyền. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm:

+ Số lượng biên chế được giao và số lượng biên chế chưa sử dụng của cơ quan sử dụng công chức; yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;

+ Tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức và số lượng biên chế cần tuyển ở từng vị trí việc làm, trong đó xác định vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau (nếu có);

+ Số lượng biên chế, vị trí việc làm tuyển dụng riêng đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định cụ thể chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển;

+ Số lượng biên chế, vị trí việc làm thực hiện xét tuyển (nếu có) đối với từng nhóm đối tượng;

+ Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm.

Trường hợp cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tổ chức thi ngoại ngữ thì xác định rõ ngoại ngữ thi, nội dung, hình thức, thời gian thi, xác định điểm số đạt kết quả;

+ Phương thức tuyển dụng (thi tuyển, xét tuyển); trường hợp tổ chức thi tuyển thì xác định cụ thể hình thức tổ chức thi môn nghiệp vụ chuyên ngành;

+ Các nội dung khác (nếu có).

Ngoài ra, đạo đức công vụ của công chức được quy định theo Điều 12 Luật Cán bộ, công chức 2025 như sau:

(1) Cán bộ, công chức phải có đạo đức trong sáng, mẫu mực, thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong thực thi công vụ.

(2) Cán bộ, công chức phải yêu nước, trung thành với Tổ quốc, tôn trọng và tận tụy phục vụ Nhân dân. Cán bộ, công chức phải có bản lĩnh, tinh thần đổi mới, sáng tạo, hội nhập quốc tế; đoàn kết, kỷ luật, kỷ cương trong công vụ; gương mẫu, không ngừng tu dưỡng, học tập suốt đời.