Quy định phụ cấp ưu đãi nghề ngành y tế mới nhất 2026 là Nghị định nào? Nội dung quy định ra sao?

Quy định phụ cấp ưu đãi nghề ngành y tế mới nhất 2026 là Nghị định nào? Nội dung quy định ra sao?

Cập nhật đến đầu tháng 6/2026, Quy định phụ cấp ưu đãi nghề ngành y tế mới nhất 2026 và đang được áp dụng là Nghị định 56/2011/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công, viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập.

Nghị định 56/2011/NĐ-CP quy định phụ cấp ưu đãi nghề ngành y tế được ban hành ngày 4/07/2011, có hiệu lực áp dụng đến từ ngày 19/08/2011 cho đến hiện nay và chưa có văn bản thay thế (tính đến đầu tháng 6/2026).

Vừa qua, Ngày 06/5/2026, Bộ Tư pháp đã đăng tải Tài liệu thẩm định Dự thảo Nghị định về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhân viên y tế, dự kiến có hiệu lực trong năm 2026, áp dụng phụ cấp ưu đãi nghề theo lộ trình từ 01/01/2026. Dự kiến, Nghị định 56/2011/NĐ-CP sẽ hết hiệu lực khi dự thảo Nghị định mới có hiệu lực áp dụng. Tải về

Lộ trình áp dụng dự kiến tại Dự thảo Nghị định quy định phụ cấp ưu đãi nghề ngành y tế mới nhất như sau:

>> Tải về Toàn văn dự thảo Nghị định quy định phụ cấp ưu đãi nghề ngành y tế mới nhất phụ cấp ưu đãi nghề y tế

phụ cấp ưu đãi nghề y tế, phụ cấp ưu đãi nghề ngành y tế mới nhất

Quy định phụ cấp ưu đãi nghề ngành y tế mới nhất 2026 là Nghị định nào? Nội dung quy định ra sao? (Hình từ Internet)

Đề xuất 6 mức phụ cấp ưu đãi nghề ngành y tế

Tại Điều 4 dự thảo Nghị định quy định phụ cấp ưu đãi nghề ngành y tế mới nhất đề xuất 6 mức phụ cấp ưu đãi nghề ngành y tế như sau:

[1]. Mức phụ cấp 100% thực hiện theo lộ trình áp dụng đối với:

- Viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp làm công việc: Khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc người bệnh tâm thần; pháp y, pháp y tâm thần; hồi sức cấp cứu (bao gồm cả cấp cứu, hồi sức tích cực, chống độc); giải phẫu bệnh;

- Viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, tại cơ sở y tế dự phòng ở khu vực vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, biên giới, biển đảo (theo quy định về tiêu chí phân định vùng của Chính phủ).

[2] Mức phụ cấp 70% áp dụng đối với:

- Viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau:

+ Khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc, nuôi dưỡng, trợ giúp người khuyết tật đặc biệt nặng; người mắc bệnh phong, lao, bệnh truyền nhiễm nhóm A, HIV/AIDS, trẻ sơ sinh;

+ Bảo quản trông coi xác;

+ Làm việc trong phòng xét nghiệm an toàn sinh học cấp III, cấp IV;

Khám, xét nghiệm, điều trị nghiện chất dạng thuốc phiện.

- Viên chức làm chuyên môn y tế tại các trạm y tế cấp xã; cơ sở y tế dự phòng ở các khu vực còn lại; trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh, thành phố; trung tâm kiểm dịch y tế biên giới tỉnh, thành phố; các viện y tế dự phòng và cơ sở điều trị nghiện chất dạng thuốc phiện.

[3]. Mức phụ cấp 60% áp dụng đối với viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau:

- Khám, điều trị, chăm sóc, nuôi dưỡng, trợ giúp người mắc bệnh truyền nhiễm (trừ bệnh truyền nhiễm nhóm A, HIV/AIDS), thương binh, bệnh binh; người cao tuổi không thể phục vụ được;

- Xét nghiệm xác định tác nhân gây bệnh truyền nhiễm, độc chất;

- Kiểm định kháng huyết thanh dại, uốn ván và nọc rắn;

- Xạ trị; hóa trị; sinh học phân tử; y học hạt nhân; pha chế, chia liều dược chất phóng xạ, thuốc điều trị ung thư;

- Giám sát, phòng chống bệnh truyền nhiễm: giám sát ca bệnh, lấy mẫu bệnh phẩm tại cộng đồng.

[4]. Mức phụ cấp 50% áp dụng đối với viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau:

- Khám, điều trị, chăm sóc, nuôi dưỡng, trợ giúp người khuyết tật nặng, người bệnh gây mê hồi sức, bỏng, da liễu, nhi;

- Chẩn đoán hình ảnh; kiểm soát nhiễm khuẩn; dược lâm sàng.

[5]. Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với:

- Viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau:

Xét nghiệm, khám bệnh, chữa bệnh thông thường; chăm sóc, nuôi dưỡng, trợ giúp xã hội đối với đối tượng cần sự bảo vệ khẩn cấp, người cao tuổi; phục hồi chức năng; thăm dò chức năng; giám định y khoa; y, dược cổ truyền; sản xuất, pha chế thuốc hóa dược; bảo quản, cấp phát thuốc và nguyên liệu làm thuốc, thiết bị y tế; kiểm định, kiểm nghiệm thuốc, vắc xin, sinh phẩm y tế, hóa chất thông thường, mỹ phẩm, thực phẩm; giám sát, phân tích đánh giá nguy cơ an toàn thực phẩm, phòng ngừa khắc phục sự cố an toàn thực phẩm; dinh dưỡng trong phòng bệnh, dinh dưỡng lâm sàng; sử dụng, vận hành, kiểm tra, bảo dưỡng, bảo trì, sửa chữa, kiểm định, hiệu chuẩn thiết bị y tế; chăm sóc sức khỏe sinh sản (trừ các trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này);

- Viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở y tế chuyên khoa về các lĩnh vực: bệnh truyền nhiễm, HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y, pháp y tâm thần; cấp cứu ngoại viện.

[6] Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với:

- Viên chức làm công tác truyền thông giáo dục sức khỏe, dân số (trừ các trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3, 4 và 5 Điều 4 Dự thảo);

- Viên chức làm chuyên môn y tế tại các cơ quan, đơn vị, trường học;

- Viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung.

Đối với người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ được phân công trực tiếp làm các công việc đã nêu từ khoản 1 đến khoản 6 Điều 4 Dự thảo thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu sự nghiệp để xem xét, quyết định cho hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề nhưng không vượt quá mức quy định tại các mục tương ứng nêu trên.

Theo đó, dự thảo mới đã đề xuất chia phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế cơ sở công lập thành 6 mức, từ 30% đến 100% nêu trên.

Nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp ưu đãi nghề theo dự thảo mới

Theo Điều 3 dự thảo Nghị định, nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp ưu đãi nghề ngành y tế như sau:

[1]. Mỗi viên chức, người lao động hợp đồng được phân công nhiều công việc có mức phụ cấp ưu đãi theo nghề khác nhau thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất.

[2]. Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (sau đây viết tắt là %) trên mức lương theo chức danh nghề nghiệp, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp bảo lưu (nếu có), phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.

[3]. Viên chức làm chuyên môn y tế là người có trình độ chuyên môn phù hợp được cấp có thẩm quyền phân công vào vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ trong các lĩnh vực: Phòng bệnh; khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng; y, dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm; thiết bị y tế; giám định y khoa, pháp y, pháp y tâm thần; dân số; bảo trợ xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội.

[4]. Mức độ thường xuyên làm các công việc chuyên môn được xác định tối thiểu bằng 50% thời giờ làm việc bình thường theo tháng được quy định tại Bộ luật Lao động.

Trên đây là nội dung 'Quy định phụ cấp ưu đãi nghề ngành y tế mới nhất 2026' và cập nhật về dự thảo Nghị định mới nhất.