Nội dung kiểm điểm cuối năm của cán bộ lãnh đạo, quản lý theo Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 ra sao?

Nội dung chính

• Nội dung kiểm điểm cuối năm của cán bộ lãnh đạo, quản lý theo Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 ra sao?
• Cán bộ lãnh đạo, quản lý sẽ thực hiện kiểm điểm cuối năm, đánh giá xếp loại ở đâu?
• Điều kiện để cán bộ lãnh đạo quản lý được xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" là gì?

Nội dung kiểm điểm cuối năm của cán bộ lãnh đạo, quản lý theo Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 ra sao?

Căn cứ Quy định 124-QĐ/TW năm 2023, so với quy định cũ, quy định này đã đề cập cụ thể hơn về nội dung kiểm điểm đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý (Quy định trước đây chỉ quy định chung, không phân chia giữa "Cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý" và "Cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý").

Cụ thể, tại Điều 6 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 quy định như sau:

Nội dung kiểm điểm

...

2.1. Cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

a) Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các biểu hiện về suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá".

b) Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.

c) Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm.

d) Những vấn đề được gợi ý kiểm điểm; việc khắc phục những hạn chế, khuyết điểm được cấp có thẩm quyền kết luận và được chỉ ra ở kỳ kiểm điểm trước (nếu có).

2.2. Cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

Kiểm điểm nội dung tại Điểm 2.1 và các nội dung sau:

a) Kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành; thực hiện chức trách, nhiệm vụ; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý; khả năng quy tụ, xây dựng đoàn kết nội bộ.

b) Trách nhiệm trong công việc; tinh thần năng động, đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; xử lý những vấn đề khó, phức tạp, nhạy cảm trong thực hiện nhiệm vụ.

c) Trách nhiệm nêu gương của bản thân và gia đình; việc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; sự tín nhiệm của cán bộ, đảng viên.

Như vậy, nội dung kiểm điểm cuối năm của cán bộ lãnh đạo, quản lý bao gồm các nội dung nêu trên.

Theo đó, nội dung kiểm điểm tập trung làm rõ những kết quả đạt được, khuyết điểm, hạn chế, yếu kém và nguyên nhân, giải pháp và thời gian khắc phục.

Ngoài những nội dung trên, cá nhân phải kiểm điểm làm rõ trách nhiệm khi có dấu hiệu vi phạm; để xảy ra những vấn đề bức xúc, phức tạp, dư luận quan tâm; có đơn, thư khiếu nại, tố cáo; biểu hiện mất đoàn kết nội bộ; vi phạm nguyên tắc, quy định của Đảng; biểu hiện "lợi ích nhóm", tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá"; có tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý bị kỷ luật, khởi tố; trì trệ, yếu kém, không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao.

Nội dung kiểm điểm cuối năm của cán bộ lãnh đạo, quản lý theo Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 ra sao? (Hình từ Internet)

Cán bộ lãnh đạo, quản lý sẽ thực hiện kiểm điểm cuối năm, đánh giá xếp loại ở đâu?

Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 7 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 như sau:

Cách thức kiểm điểm

...

2. Nơi kiểm điểm

2.1. Cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý ở cấp nào thì thực hiện kiểm điểm tự phê bình và phê bình ở cấp đó.

2.2. Đảng viên kiểm điểm ở chi bộ nơi sinh hoạt.

2.3. Cán bộ lãnh đạo, quản lý cơ bản thực hiện kiểm điểm ở 2 nơi (ở chi bộ nơi sinh hoạt và tập thể lãnh đạo, quản lý nơi làm việc); đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên tại chi bộ, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức ở nơi giữ chức vụ cao nhất. Đối với những cán bộ giữ nhiều chức vụ lãnh đạo, quản lý ngoài kiểm điểm ở 2 nơi trên còn phải kiểm điểm thêm ở nơi khác theo quy định.

Như vậy, theo quy định nêu trên thì nơi kiểm điểm cuối năm, đánh giá xếp loại của cán bộ lãnh đạo quản lý được xác định như sau:

- Nơi kiểm điểm:

+ Chi bộ nơi sinh hoạt;

+ Tập thể lãnh đạo, quản lý nơi làm việc

+ Trường hợp cán bộ giữ nhiều chức vụ lãnh đạo, quản lý ngoài kiểm điểm ở 2 nơi trên còn phải kiểm điểm thêm ở nơi khác theo quy định.

- Nơi đánh giá xếp loại: Nơi giữ chức vụ cao nhất

Điều kiện để cán bộ lãnh đạo quản lý được xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" là gì?

Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 12 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023, cán bộ lãnh đạo quản lý được xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" khi đáp ứng các tiêu chuẩn sau:

- Có nhiều thành tích nổi bật;

- Là điển hình để tập thể, cá nhân khác học tập, noi theo;

- Các tiêu chí đánh giá đều đạt "Tốt" trở lên;

Trong đó những tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao trong năm (đối với tập thể), kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao trong năm (đối với cá nhân) đều được đánh giá đạt "Xuất sắc" bằng sản phẩm cụ thể.

- Phải thực sự gương mẫu về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối, phương pháp làm việc, ý thức tổ chức kỷ luật; địa phương, cơ quan, đơn vị, bộ phận, lĩnh vực mà mình trực tiếp phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó có ít nhất 50% chỉ tiêu (nhiệm vụ) cơ bản hoàn thành vượt mức;

- 100% cơ quan, đơn vị thuộc quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp được xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó có ít nhất 70% số đơn vị xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.