Nhân viên y tế trường được nhận 30% phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 350/2026/NĐ-CP đúng không?
>>> Xem thêm: Bảng tra cứu phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế
>>> Thời gian áp dụng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề y tế là 1/1/2026
Ngày 09/9/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế.
TẢI VỀ Nghị định 350/2026/NĐ-CP
Một trong những điểm nổi bật tại Nghị định 350/2026/NĐ-CP là nhân viên y tế trường được nhận 30% phụ cấp ưu đãi nghề, áp dụng từ ngày 01/01/2026.
>> Cách tính phụ cấp ưu đãi nghề y tế theo Nghị định 350/2026/NĐ-CP
Cụ thể, căn cứ điểm b khoản 6 Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định nhân viên y tế trường được nhận 30% phụ cấp ưu đãi nghề như sau:
Mức phụ cấp ưu đãi nghề
...
6. Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với:
...
b) Nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập;
Như vậy, từ ngày 01/01/2026, nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập được nhận 30% phụ cấp ưu đãi nghề.
*Lưu ý: Nghị định 350/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 09/9/2026. Các mức phụ cấp ưu đãi nghề quy định tại Nghị định 350/2026/NĐ-CP được thực hiện kể từ ngày 01/01/2026.
Trước đây tại khoản 5, khoản 6 Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP quy định mức phụ cấp 30% áp dụng đối với công chức, viên chức tại các cơ sở y tế công lập như sau: - Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với công chức, viên chức sau đây: + Công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế để thực hiện các công việc: truyền thông giáo dục sức khỏe; dân số - kế hoạch hóa gia đình; + Công chức, viên chức quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện chuyên khoa, các trung tâm: HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y. - Đối với công chức, viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức y tế làm công tác quản lý, phục vụ tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung (trừ đối tượng quy định tại điểm b khoản 5 Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP), viên chức làm công tác chuyên môn y tế tại cơ quan, đơn vị, trường học thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định nhưng không vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng. Trước đây, công chức, viên chức làm công tác chuyên môn y tế tại trường học được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng. Theo đó, quy định cũ KHÔNG CÓ mức phụ cấp 30% ưu đãi nghề dành cho đối tượng là nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập. |
*Trên đây là thông tin nhân viên y tế trường được nhận 30% phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 350/2026/NĐ-CP đúng không!
Nhân viên y tế trường được nhận 30% phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 350/2026/NĐ-CP đúng không? (Hình ảnh Internet)
Cơ sở giáo dục đại học được bố trí nhân viên y tế trường học có trình độ chuyên môn y tế trung cấp không?
Một trong những trách nhiệm của cơ sở giáo dục là bố trí nhân viên y tế trường học, cơ sở vật chất, trang thiết bị, điều kiện thực hiện công tác y tế trường học theo quy định tại điểm c khoản 5 Điều 8 Thông tư 33/2021/TT-BYT.
Yêu cầu về nhân viên y tế trường học được quy định tại khoản 2 Điều 7 Thông tư 33/2021/TT-BYT như sau:
Yêu cầu về cơ sở vật chất, trang thiết bị và nhân viên y tế trường học
1. Cơ sở giáo dục bố trí phòng riêng ở vị trí thuận tiện cho công tác sơ cứu, cấp cứu và chăm sóc sức khỏe người học; có trang thiết bị tối thiểu gồm giường khám bệnh, tủ dựng trang thiết bị y tế, tủ dựng thuốc và một số thuốc thiết yếu phục vụ cho công tác sơ cấp cứu theo quy định của pháp luật.
2. Cơ sở giáo dục bố trí nhân viên y tế trường học trình độ chuyên môn y tế từ trung cấp trở lên, được đào tạo, tập huấn về sơ cứu, cấp cứu và cập nhật kiến thức chuyên môn y tế. Trường hợp nhân viên y tế trường học trực tiếp thực hiện khám bệnh, chữa bệnh thì phải có chứng chỉ hành nghề theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh.
3. Trường hợp cơ sở giáo dục không bố trí được nhân viên y tế trường học tại khoản 2 Điều này thì hợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc với cá nhân đủ tiêu chuẩn quy định tại Thông tư này để thực hiện công tác y tế trường học.
Theo quy định trên, cơ sở giáo dục bố trí nhân viên y tế trường học trình độ chuyên môn y tế từ trung cấp trở lên, được đào tạo, tập huấn về sơ cứu, cấp cứu và cập nhật kiến thức chuyên môn y tế.
Trường hợp nhân viên y tế trường học trực tiếp thực hiện khám bệnh, chữa bệnh thì phải có chứng chỉ hành nghề theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh.
Trường hợp cơ sở giáo dục đại học không bố trí được nhân viên y tế trường học theo quy định trên thì hợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc với cá nhân đủ tiêu chuẩn quy định tại Thông tư này để thực hiện công tác y tế trường học.
Như vậy, cơ sở giáo dục đại học được bố trí nhân viên y tế trường học có trình độ chuyên môn y tế trung cấp.
Thực hiện bố trí nhân viên y tế trong cơ sở giáo dục công lập được quy định như thế nào?
Có thể tham khảo thông báo mới nhất tại Công văn 2564/BNV-CCVC năm 2022 về hợp đồng để thực hiện nhiệm vụ của nhân viên y tế trường học do Bộ Nội vụ ban hành. Trong đó có nội dung:
Đối với cơ sở giáo dục công lập chưa có nhân viên y tế trường học, thực hiện các nội dung sau:
- Giao trách nhiệm cho người đứng đầu cơ sở giáo dục công lập thực hiện việc ký hợp đồng (06 tháng) với người có trình độ chuyên môn y khoa hoặc ký hợp đồng cung ứng dịch vụ với y tế cơ sở, cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc y tế tư nhân để thực hiện nhiệm vụ thường trực phòng, chống dịch tại cơ sở giáo dục, chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập.
- Việc ký hợp đồng lao động và giải quyết chế độ, chính sách khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với cá nhân là người có trình độ chuyên môn y khoa được thực hiện theo quy định của pháp luật về hợp đồng lao động, bảo đảm mức lương tối thiểu vùng và tương quan hợp lý giữa các vị trí việc làm trong đơn vị.
Theo đó, kể từ năm học tới đây, các đơn vị cơ sở giáo dục công lập đã có nhân viên y tế trường học thì sẽ tiếp tục áp dụng, còn các cơ sở chưa có nhân viên y tế trường học thì đều phải tiến hành ký hợp đồng bố trí vị trí này.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
