Nghị định tăng lương giáo viên 2026 khi bổ sung thêm hệ số lương đặc thù và tăng lương cơ sở đã có chưa?

Nguyễn Văn Phước Độ 3,130 lượt xem
08:27 | 11/02/2026
Nghị định tăng lương giáo viên 2026 khi bổ sung thêm hệ số lương đặc thù và tăng lương cơ sở đã có chưa?
Nội dung chính
  1. Nghị định tăng lương giáo viên 2026 khi bổ sung thêm hệ số lương đặc thù và tăng lương cơ sở đã có chưa?
  2. Cập nhật bảng lương giáo viên 2026 mới nhất
  3. Bảng lương giáo viên không còn tính lương theo lương cơ sở khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 đúng không?

Nghị định tăng lương giáo viên 2026 khi bổ sung thêm hệ số lương đặc thù và tăng lương cơ sở đã có chưa?

Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo để lấy ý kiến góp ý của nhân dân. Tải

Theo đó, tại Điều 5 dự thảo Nghị định đề xuất quy định cách tính lương giáo viên 2026 như sau:

Lương giáo viên = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng x Hệ số lương đặc thù

Theo dự thảo, mức lương của giáo viên dự kiến sẽ được điều chỉnh tăng từ năm 2026 thông qua việc bổ sung hệ số lương đặc thù; đồng thời, Nhà nước cũng dự kiến ban hành Nghị định điều chỉnh mức lương cơ sở trong năm 2026.

Tuy nhiên, đến thời điểm hiện nay, các quy định nêu trên vẫn chưa được ban hành chính thức, do đó việc tăng lương giáo viên 2026 mới chỉ dừng lại ở mức dự kiến và chưa có giá trị áp dụng.

Thông tin mới nhất về việc tăng lương cơ sở 2026:

Theo nội dung hướng dẫn tại Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026, trong tháng 3/2026, Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ thực hiện việc điều chỉnh một số loại phụ cấp và mức lương cơ sở. Đồng thời, sẽ tiến hành điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội.

Việc điều chỉnh nêu trên được thực hiện theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025, nhằm tiếp tục cải thiện đời sống cho người hưởng lương và các đối tượng thụ hưởng chính sách an sinh xã hội.

*Sẽ tiếp tục cập nhật thông tin mới nhất về "Nghị định tăng lương giáo viên 2026 khi bổ sung thêm hệ số lương đặc thù và tăng lương cơ sở".

Nghị định tăng lương giáo viên 2026 khi bổ sung thêm hệ số lương đặc thù và tăng lương cơ sở đã có chưa?

Nghị định tăng lương giáo viên 2026 khi bổ sung thêm hệ số lương đặc thù và tăng lương cơ sở đã có chưa? (Hình từ Internet)

Cập nhật bảng lương giáo viên 2026 mới nhất

Bảng lương giáo viên 2026 được tính theo lương cơ sở x hệ số lương theo quy định tại Thông tư 07/2024/TT-BNV và Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Trong đó, hệ số lương của giáo viên được quy định tại 04 Thông tư của Bộ GD&ĐT gồm Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT và được sửa đổi bởi Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT.

Cập bảng lương giáo viên 2026 mới nhất khi chưa tăng gồm có như sau:

(1) Bảng lương giáo viên mầm non:

(2) Bảng lương giáo viên tiểu học:

(3) Bảng lương giáo viên THCS:

(4) Bảng lương giáo viên THPT:

Lưu ý: Tiền lương trên chưa bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp khác.

Bảng lương giáo viên không còn tính lương theo lương cơ sở khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 đúng không?

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 khi cải cách tiền lương sẽ xây dựng bảng lương giáo viên mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Đồng thời tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 nêu rõ việc xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới giáo viên khi cải cách tiền lương như sau:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Như vậy, theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, giáo viên sẽ có bảng lương mới theo vị trí việc làm thay vì được tính dựa trên lương cơ sở và hệ số lương hiện nay nếu không có gì thay đổi.

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Bài viết mới nhất