(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngày 2 9 2024 được nghỉ mấy ngày? Ngày Quốc khánh 2 9 năm 2024 được nghỉ 3 hay 4 hay 2 ngày?
Ngày 2 9 2024 được nghỉ mấy ngày? Ngày Quốc khánh 2 9 năm 2024 được nghỉ 3 hay 4 hay 2 ngày?
Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, Bộ Luật lao động 2019 thì lịch nghỉ lễ Quốc khánh ngày 2 9 2024 như sau:
(1) Đối với cán bộ, công chức, viên chức
Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch
=>> Tức cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2024 4 ngày từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch
(2) Đối với người lao động
Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Hai ngày 02/9/2024 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: Chủ Nhật ngày 01/9/2024 hoặc thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. Cụ thể:
Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào thứ 7, Chủ nhật
THỨ HAI | THỨ BA | THỨ TƯ | THỨ NĂM | THỨ SÁU | THỨ BẢY | CHỦ NHẬT |
26 | 27 | 28 | 29 | 30/8 | 31 | 1/9 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
>> Người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày lễ Quốc khánh 2/9
Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào Chủ nhật
THỨ HAI | THỨ BA | THỨ TƯ | THỨ NĂM | THỨ SÁU | THỨ BẢY | CHỦ NHẬT |
26 | 27 | 28 | 29 | 30/8 | 31 | 1/9 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
>> Người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày lễ Quốc khánh 2/9
Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần không rơi vào thứ 7, Chủ nhật
Trường hợp 1: Chọn chủ nhật
THỨ HAI | THỨ BA | THỨ TƯ | THỨ NĂM | THỨ SÁU | THỨ BẢY | CHỦ NHẬT |
26 | 27 | 28 | 29 | 30/8 | 31 | 1/9 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Trường hợp 3: Chọn thứ 3
THỨ HAI | THỨ BA | THỨ TƯ | THỨ NĂM | THỨ SÁU | THỨ BẢY | CHỦ NHẬT |
26 | 27 | 28 | 29 | 30/8 | 31 | 1/9 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
>> Người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày lễ Quốc khánh 2/9
Ngày 2 9 2024 được nghỉ mấy ngày? Ngày Quốc khánh 2 9 năm 2024 được nghỉ 3 hay 4 hay 2 ngày? (Hình từ Internet)
Người lao động đi làm vào lễ Quốc khánh ngày 2 9 2024 được trả lương như thế nào?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì lễ Quốc khánh ngày 2 9 2024 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương
Đồng thời căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết.
Như vậy, người lao động đi làm vào ngày lễ 2/9 2024 được trả lương được tính lương như sau:/
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2024 như thế nào?
Dưới đây là mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2024
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Dấu dưới hình thức chữ ký số có phải là dấu của doanh nghiệp? Làm giả con dấu của doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu tiền?
- Chủ hàng hóa quá cảnh có phải nộp lệ phí hải quan và các loại phí khác cho hàng hóa quá cảnh của mình không?
- Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 13929:2024 về Bê tông - Phương pháp thử tăng tốc Cacbonat hóa thế nào?
- Mức ưu đãi trong lựa chọn nhà đầu tư thực hiện dự án đầu tư có sử dụng đất? Quy định về việc quản lý nguồn thu lựa chọn nhà đầu tư?
- Không chấp hành quyết định thanh tra, kiểm tra trong quản lý giá từ ngày 12/7/2024 bị xử phạt bao nhiêu tiền?
