Mẫu đơn xin xác nhận hạnh kiểm năm 2024 là mẫu nào? Đơn xin xác nhận hạnh kiểm có phải dán ảnh không?

Nội dung chính

• 
  
• Mẫu đơn xin xác nhận hạnh kiểm năm 2024 là mẫu nào?
• Xin đơn xác nhận hạnh kiểm tại cơ quan nào? Đơn xin xác nhận hạnh kiểm có phải dán ảnh không?
• Người lao động có bắt buộc nộp đơn xác nhận hạnh kiểm cho người sử dụng lao động không?
• Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?

Mẫu đơn xin xác nhận hạnh kiểm năm 2024 là mẫu nào?

Có thể hiểu đơn xin xác nhận hạnh kiểm là văn bản chứng minh về nhân thân của người nộp đơn, xác nhận cá nhân không vi phạm pháp luật, không có tiền án tiền sự, không vi phạm trật tự công cộng tại địa phương nơi cư trú.

Hiện nay, đơn xin xác nhận hạnh kiểm thường được sử dụng để phục vụ việc xác minh, tuyển dụng tại các cơ quan, doanh nghiệp hoặc khi tham gia các hoạt động khác.

Pháp luật không có quy định về Đơn xác nhận hạnh kiểm tuy nhiên ở một số địa phương vẫn cấp giấy này. Đơn xác nhận hạnh kiểm do cơ quan công an địa phương nơi thường trú hoặc tạm trú cấp. Trong trường hợp công an ở địa phương từ chối cấp thì sẽ cần phải xin phiếu lý lịch tư pháp để thay thế.

Có thể tham khảo 03 mẫu đơn xin xác nhận hạnh kiểm năm 2024 dưới đây:

>> Tải về mẫu đơn 01 Tại đây

>> Tải về mẫu đơn 02 Tại đây

>> Tải về mẫu đơn 03 Tại đây

*Lưu ý: Nội dung nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo

Mẫu đơn xin xác nhận hạnh kiểm năm 2024 là mẫu nào? Đơn xin xác nhận hạnh kiểm có phải dán ảnh không? (Hình từ Internet)

Xin đơn xác nhận hạnh kiểm tại cơ quan nào? Đơn xin xác nhận hạnh kiểm có phải dán ảnh không?

Đơn xin xác nhận hạnh kiểm do cơ quan công an địa phương nơi thường trú hoặc tạm trú cấp.

Khi đi xin giấy xác nhận hạnh kiểm, cần mang theo các giấy tờ như:

- Bản chính hoặc bản sao có chứng thực Chứng minh thư nhân dân, Căn cước công dân hoặc Hộ chiếu.

- Bản chính hoặc bản sao có chứng thực Sổ hộ khẩu, Giấy xác nhận tạm trú hoặc thường trú, giấy tờ xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về nơi cư trú...

Về vấn đề dán ảnh trong đơn xin xác nhận hạnh kiểm:

Hiện nay pháp luật Việt Nam không có quy định cụ thể về nội dung và hình thức của Giấy xác nhận hạnh kiểm.

Thông thường, Giấy xác nhận hạnh kiểm sẽ không cần phải dán ảnh, không cần phải đóng dấu giáp lai mà vẫn có giá trị sử dụng.

*Lưu ý: Nội dung nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo

Người lao động có bắt buộc nộp đơn xác nhận hạnh kiểm cho người sử dụng lao động không?

Theo Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động như sau:

Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động

1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.

2. Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.

Theo đó, khi giao kết hợp đồng lao động thì người lao động có nghĩa vụ cung cấp những thông tin sau cho người sử dụng lao động:

- Các thông tin cá nhân như: họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe

- Thông tin về các vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.

Như vậy, khi giao kết hợp đồng lao động thì người lao động cần phải cung cấp một số thông tin cá nhân bắt buộc cho người sử dụng lao động

Bên cạnh đó còn cần phải nộp những vấn đề khác liên quan đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.

Có thể thấy, trường hợp người sử dụng lao động yêu cầu nộp giấy xác nhận hạnh kiểm thì người lao động cần nộp giấy xác nhận hạnh kiểm phù hợp cho người sử dụng lao động

Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?

Hiện nay, không có quy định về các giấy tờ bắt buộc trong hồ sơ xin việc.

Tuy nhiên trước đây, theo Điều 7 Nghị định 03/2014/NĐ-CP đã hết hiệu lực ngày 01/02/2021 có quy định về hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động, cụ thể:

Thủ tục, trình tự tuyển lao động

...

2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động gồm các văn bản sau đây:

a) Phiếu đăng ký dự tuyển lao động theo mẫu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định;

b) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ chứng minh trình độ chuyên môn kỹ thuật; trình độ ngoại ngữ, tin học theo yêu cầu của vị trí cần tuyển;

c) Giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;

d) Các giấy tờ cần thiết khác theo quy định của pháp luật.

Như vậy, dù hiện nay pháp luật hiện hành không còn các quy định về hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động.

Nhưng người sử dụng lao động và người lao động có thể áp dụng tương tự các quy định nêu trên hoặc yêu cầu những giấy tờ khác phù hợp với điều kiện quản lý của cơ sở, yêu cầu của nhà tuyển dụng và đáp ứng các quy định khác theo pháp luật.

Thông thường hồ sơ xin việc sẽ gồm những giấy tờ sau:

- Đơn xin việc

- Bản sao Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân

- Sơ yếu lý lịch có chứng thực

- Bản sao bằng cấp có chứng thực

- Giấy khám sức khỏe còn thời hạn

- Ảnh hồ sơ xin việc

- CV xin việc

- Các bằng cấp, giấy tờ khác

Ngoài bằng cấp thì trong hồ sơ xin việc của ứng viên có thể nộp thêm một số loại giấy tờ như bảng điểm, chứng chỉ tin học (như MOS, IC3), chứng chỉ ngoại ngữ (6 bậc hoặc Toiec, ielts),…