Lương Trung úy Quân đội khi cải cách tiền lương 2024 ra sao? Lương Trung úy sẽ tăng 7% mỗi năm?

Nội dung chính

• Lương Trung úy Quân đội khi cải cách tiền lương 2024 ra sao?
• Sau cải cách tiền lương, lương Trung úy Quân đội sẽ tăng 7% mỗi năm đúng không?
• Phụ cấp Quân đội thay đổi thế nào khi cải cách tiền lương 2024?

Lương Trung úy Quân đội khi cải cách tiền lương 2024 ra sao?

Hiện nay, lương Trung úy Quân đội được tính dựa theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng và hệ số lương 4,6.

Tuy nhiên, trên tinh thần cải cách tiền lương tại Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 thì hệ số lương và lương cơ sở sẽ bị bãi bỏ, thay vào đó là xây dựng bảng lương mới dựa trên vị trí việc làm.

Dự kiến, việc cải cách tiền lương sẽ bắt đầu được thực hiện từ ngày 01/7/2023. Do vậy, lương Trung úy Quân đội cũng sẽ có nhiều thay đổi.

Cụ thể, những nội dung cải cách đáng lưu ý đối với lương Trung úy Quân đội bao gồm:

(1) Được hưởng lương theo vị trí việc làm

Khi thực hiện chế độ tiền lương mới theo cải cách tiền lương, Trung úy Quân đội sẽ được trả lương theo vị trí việc làm, thay thế hệ thống bảng lương hiện hành theo nguyên tắc chuyển xếp lương cũ sang lương mới.

(2) Cơ cấu tiền lương

Cơ cấu tiền lương mới bao gồm:

- Lương cơ bản;

- Các khoản phụ cấp;

- Tiền thưởng.

(3) Được hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn để phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Lương Trung úy Quân đội khi cải cách tiền lương 2024 ra sao? Lương Trung úy sẽ tăng 7% mỗi năm? (Hình từ Internet)

Sau cải cách tiền lương, lương Trung úy Quân đội sẽ tăng 7% mỗi năm đúng không?

Tại Kỳ họp thứ 6 Quốc hội khoá XV, Thủ tướng Chính phủ cho biết, từ năm 2025 trở đi, tiếp tục điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 7%/năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.

Do đó, sau cải cách tiền lương, kể từ năm 2025, tiền lương Trung úy Quân đội sẽ tăng bình quân là 7%/năm, cho đến khi mức lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.

Phụ cấp Quân đội thay đổi thế nào khi cải cách tiền lương 2024?

Căn cứ điểm d khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, việc cải cách đối với các khoản phụ cấp được thực hiện theo nội dung sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

d) Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương

- Tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).

- Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

- Quy định mới chế độ phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính đối với cấp xã, cấp huyện và cấp tỉnh.

- Thực hiện nhất quán khoán quỹ phụ cấp hằng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố trên tỉ lệ chi thường xuyên của Uỷ ban nhân dân cấp xã; đồng thời, quy định số lượng tối đa những người hoạt động không chuyên trách theo từng loại hình cấp xã, thôn, tổ dân phố. Trên cơ sở đó, Uỷ ban nhân dân cấp xã trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quy định cụ thể chức danh được hưởng phụ cấp theo hướng một chức danh có thể đảm nhiệm nhiều công việc nhưng phải bảo đảm chất lượng, hiệu quả công việc được giao.

Như vậy, cải cách tiền lương 2024 sẽ bao gồm các nội dung cải cách đối với phụ cấp nêu trên.