Hướng dẫn cách viết cam kết tu dưỡng rèn luyện phấn đấu trong bản kiểm điểm của Đảng viên cuối năm 2025?

Hướng dẫn cách viết cam kết tu dưỡng rèn luyện phấn đấu trong bản kiểm điểm của Đảng viên cuối năm 2025?

Nóng: Nghị định 73 thưởng 2026 cách tính cho cán bộ, công chức, viên chức

Mới: Cách tính tiền thưởng theo Nghị định 73 cho giáo viên 2026

Mới: Giáo viên được thưởng bao nhiêu theo Nghị định 73 năm 2026?

MỚI NHẤT: Tổng hợp mẫu viết sẵn Báo cáo, Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025 Mẫu 01, 2A, 2B, 2C

MỚI NHẤT: Mẫu viết sẵn Bản cam kết tu dưỡng rèn luyện phấn đấu năm 2026 của Đảng viên, không phải Đảng viên mới nhất kèm cách viết

>> Cách viết bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2025 mẫu 2A, 2B, 2C KÈM MẪU VIẾT SẴN

>> Hướng dẫn viết Ưu điểm kết quả đạt được tại Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2025 mẫu 2A 2B 2C

>> Hướng dẫn viết phiếu xin ý kiến Chi ủy nơi cư trú mới nhất theo Quy định 213

Mới nhất: 03 Mẫu viết sẵn Bản kiểm Đảng viên hưu trí Mẫu 02C-HD KĐ.ĐG 2025 file word, pdf

Mới nhất: Mẫu viết sẵn Mẫu 02A-HD KĐ.ĐG 2025 cho Đảng viên lãnh đạo quản lý trường học, chi bộ, chi ủy

Ngày 31/10/2025, Ban tổ chức Trung ương ban hành Hướng dẫn 43-HD/BTCTW 2025 hướng dẫn một số nội dung về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.

Theo đó, tại tiết b, tiểu mục 2.1, Mục 2 Hướng dẫn 43-HD/BTCTW 2025 hướng dẫn về cách thức kiểm điểm là mỗi cá nhân làm một bản kiểm điểm, tự đánh giá, xếp loại theo Mẫu 2A (áp dụng cho cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Tải về), Mẫu 2B (áp dụng cho cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Tải về), Mẫu 2C (áp dụng cho đảng viên không làm việc trong hệ thống chính trị, như: đảng viên là cán bộ hưu trí, học sinh, sinh viên, doanh nghiệp tư nhân và các trường hợp khác Tải về).

Tại Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm, đảng viên cần nêu rõ việc thực hiện cam kết tu dưỡng rèn luyện phấn đấu hằng năm. Dưới đây là gợi ý tham khảo một số cách viết cam kết tu dưỡng rèn luyện phấn đấu trong bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2025 ban hành kèm theo Hướng dẫn 43-HD/BTCTW 2025:

Mẫu 01:

Cam kết thực hiện nghiêm Nghị quyết Trung ương 4, khóa XII và Kết luận Nghị quyết Trung ương 4, khóa XIII về công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; không có biểu hiện suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyên hóa” trong nội bộ.

Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ; đổi mới phương pháp công tác và lề lối làm việc; chấp hành và bảo vệ, tuyên truyền, vận động cán bộ, đảng viên, gia đình và nhân dân thực hiện đường lối, quan điểm, chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Thực hiện trách nhiệm nêu gương theo các quy định của Đảng.

Giữ vững lập trường tư tưởng chính trị; không ngừng tu dưỡng, rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống trong sáng, lành mạnh.

Nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật.

Hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao.

Nghiêm túc khắc phục, sửa chữa có hiệu quả những hạn chế, khuyết điểm sau kiểm điểm.

Tích cực học tập nâng cao trình độ và năng lực công tác; hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao .

Mẫu 02:

Bản thân tôi tuyệt đối trung thành với Đảng, kiên định Chủ nghĩa Mác – Lênin và Tư tưởng Hồ Chí Minh, thường xuyên tự kiểm điểm, ngăn ngừa và đấu tranh với các biểu hiện 'tự diễn biến', 'tự chuyển hóa' trong đơn vị; gương mẫu thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, không để xảy ra tham nhũng, tiêu cực trong phạm vi phụ trách; luôn luôn chủ động, quyết liệt trong chỉ đạo, điều hành để hoàn thành 100% các chỉ tiêu Nghị quyết của cấp trên giao.

Mẫu 03:

Tôi luôn nắm vững các quan điểm, chủ trương của Đảng, kiên trì thực hiện việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; dành thời gian tự học để nâng cao trình độ chuyên môn cũng như các kỹ năng cần thiết; luôn giữ thái độ phục vụ Nhân dân tận tình, trách nhiệm, không gây phiền hà và không nhận quà biếu dưới mọi hình thức khi thực hiện nhiệm vụ. Đảm bảo xử lý hồ sơ, thực hiện nhiệm vụ chuyên môn đúng quy trình, không để xảy ra sai sót làm ảnh hưởng đến tiến độ chung của cơ quan.

Mẫu 04:

Bản thân tôi luôn nghiêm chỉnh chấp hành và tuyên truyền, vận động gia đình và người dân cùng chấp hành các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các quy định của địa phương; tích cực tham gia sinh hoạt chi bộ đạt 100%; giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống giản dị, lành mạnh; gương mẫu tham gia các hoạt động xã hội, tự nguyện đóng góp xây dựng khu dân cư; không vi phạm các quy định về an toàn giao thông, trật tự xây dựng, vệ sinh môi trường; tích cực tham gia hoạt động công ích do địa phương phát động.

*Trên đây là thông tin về "Hướng dẫn cách viết cam kết tu dưỡng rèn luyện phấn đấu trong bản kiểm điểm của Đảng viên cuối năm 2025?".

>> Thang điểm đánh giá xếp loại đảng viên cuối năm 2025 Mẫu 2B

>> Báo cáo kiểm điểm tự đánh giá xếp loại chất lượng của tập thể chi bộ năm 2025 Mẫu 01-HD KĐ.ĐG 2025

>> Mẫu kiểm điểm Bí thư, Phó Bí thư chi bộ cuối năm 2025

>> Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025 của giáo viên

Hướng dẫn cách viết cam kết tu dưỡng rèn luyện phấn đấu trong bản kiểm điểm của Đảng viên cuối năm 2025? (Hình ảnh từ Internet)

Nguyên tắc thực hiện việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng trong hệ thống chính trị ra sao?

Nguyên tắc thực hiện việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng trong hệ thống chính trị được xác định tại Điều 3 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 như sau:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng; thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ; kiểm điểm tự phê bình và phê bình nghiêm túc, cầu thị, trên tinh thần xây dựng, giữ vững sự đoàn kết, thống nhất, đúng thẩm quyền, trách nhiệm. Thực hiện đánh giá theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều, có tiêu chí và thông qua sản phẩm cụ thể; kết hợp giữa tiêu chí định tính với tiêu chí định lượng, trong đó, đặc biệt chú trọng các tiêu chí định lượng về kết quả, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ; xếp loại phản ánh đúng thực chất mức độ hoàn thành nhiệm vụ, được kiểm chứng, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao.

Việc kiểm điểm tập thể, cá nhân được thực hiện định kỳ hằng năm hoặc khi có yêu cầu. Việc đánh giá được thực hiện thường xuyên, liên tục trên cơ sở kế hoạch, chương trình công tác, nhiệm vụ được giao và làm căn cứ để đánh giá, xếp loại cả năm, nhiệm kỳ.

- Lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị làm trọng tâm, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống làm nền tảng, phương pháp, năng lực quản lý, điều hành làm cơ sở quyết định kết quả đánh giá. Gắn trách nhiệm cá nhân với tập thể; gắn kết quả của người đứng đầu, cán bộ lãnh đạo, quản lý với kết quả của địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị. Tăng cường kiểm tra, giám sát, bảo đảm thực hiện thống nhất, đồng bộ trong toàn hệ thống chính trị.

- Bộ Chính trị quy định khung, mang tính nguyên tắc, chỉ đạo định hướng để các cấp uỷ, tổ chức đảng, tổ chức, cơ quan, đơn vị có trách nhiệm tiếp tục cụ thể hoá, nhất là nội dung kiểm điểm, xây dựng bộ tiêu chí đánh giá phù hợp với đặc điểm ngành, lĩnh vực, chức trách, nhiệm vụ theo phân cấp quản lý, bảo đảm thống nhất, đồng bộ theo yêu cầu tại Điều 6, Điều 10 và Điều 18 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025.

- Thực hiện thống nhất việc tập thể, cá nhân được kiểm điểm thì phải đánh giá, xếp loại. Kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động là cơ sở để đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên. Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên theo kết quả thực hiện nhiệm vụ tại chi bộ; đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức ở nơi giữ chức vụ cao nhất; đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, tổ chức, cơ quan, đơn vị trên cơ sở kết quả đánh giá cấp uỷ, tập thể lãnh đạo, quản lý và cán bộ, đảng viên thuộc thẩm quyền quản lý.

- Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc xây dựng kế hoạch công tác, phân công nhiệm vụ phù hợp với từng đối tượng tập thể, cá nhân gắn với mục tiêu, sản phẩm công việc; cấp nào trực tiếp quản lý, phân công công việc thì cấp đó đánh giá, xếp loại; bảo đảm liên thông, thống nhất trong công tác cán bộ; lấy kết quả đánh giá làm căn cứ để sàng lọc, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng, bổ nhiệm cán bộ; đồng thời, làm căn cứ để thay thế, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý; có biện pháp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phù hợp với mức độ hoàn thành nhiệm vụ hoặc cho thôi việc khi không đáp ứng yêu cầu.

- Đề cao trách nhiệm của cấp uỷ, tập thể lãnh đạo, nhất là người đứng đầu trong đánh giá cán bộ thuộc quyền quản lý theo phân cấp.

Những đối tượng nào phải thực hiện việc kiểm điểm?

Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 thì đối tượng kiểm điểm gồm:

(1) Tập thể

- Các cấp uỷ

+ Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng.

+ Ban Thường vụ Quân uỷ Trung ương; ban thường vụ các tỉnh uỷ, thành uỷ, đảng uỷ trực thuộc Trung ương; ban thường vụ đảng uỷ xã, phường, đặc khu.

+ Ban thường vụ đảng uỷ cấp trên trực tiếp của tổ chức cơ sở đảng (bao gồm cả ban thường vụ cấp uỷ cơ sở được giao quyền cấp trên cơ sở, thí điểm giao quyền cấp trên cơ sở); ban chấp hành đảng bộ cơ sở, chi bộ cơ sở, chi bộ trực thuộc.

- Tập thể lãnh đạo, quản lý

+ Tập thể lãnh đạo, quản lý các cơ quan tham mưu, giúp việc, đơn vị sự nghiệp của Đảng và các đơn vị trực thuộc.

+ Tập thể lãnh đạo, quản lý Văn phòng Chủ tịch nước, Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chính phủ, Hội đồng Dân tộc, các Ủy ban của Quốc hội, Kiểm toán Nhà nước và các đơn vị trực thuộc.

+ Tập thể lãnh đạo, quản lý Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội, các hội quần chúng và các đơn vị trực thuộc.

+ Tập thể lãnh đạo, quản lý các bộ, ngành, các cơ quan ngang bộ và các đơn vị trực thuộc.

+ Tập thể lãnh đạo, quản lý ở cấp tỉnh, xã, phường, đặc khu, Mặt trận tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, các hội quần chúng, các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước (do đảng uỷ, tỉnh uỷ, thành uỷ trực thuộc Trung ương hướng dẫn theo thẩm quyền).

(2) Cá nhân

- Đảng viên trong toàn Đảng (trừ đảng viên được miễn công tác và sinh hoạt đảng; đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt đảng; đảng viên mới kết nạp chưa đủ 6 tháng).

- Cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.