Hồ sơ khiếu nại lần đầu về lao động gồm những gì? Gửi quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu về lao động đến cơ quan nào?

Nội dung chính

• Báo cáo kết quả kiểm tra, xác minh nội dung khiếu nại lần đầu về lao động có những nội dung gì?
• Thành phần hồ sơ khiếu nại lần đầu về lao động bao gồm những tài liệu gì?
• Gửi quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu về lao động đến cơ quan nào?

Báo cáo kết quả kiểm tra, xác minh nội dung khiếu nại lần đầu về lao động có những nội dung gì?

Căn cứ tại khoản 4 Điều 21 Nghị định 24/2018/NĐ-CP quy định như sau:

Kiểm tra, xác minh nội dung khiếu nại lần đầu

1. Trong thời hạn quy định tại Điều 20 Nghị định này, người giải quyết khiếu nại lần đầu tự mình hoặc giao cho bộ phận chuyên môn tiến hành kiểm tra, xác minh nội dung khiếu nại.

2. Việc kiểm tra, xác minh nội dung khiếu nại phải bảo đảm khách quan, chính xác, kịp thời.

3. Người có trách nhiệm kiểm tra, xác minh nội dung khiếu nại có quyền, nghĩa vụ sau đây:

a) Yêu cầu người khiếu nại, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan cung cấp thông tin, tài liệu và chứng cứ về nội dung khiếu nại;

b) Yêu cầu người khiếu nại, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan giải trình bằng văn bản về nội dung khiếu nại;

c) Triệu tập người khiếu nại, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan;

d) Trưng cầu giám định làm căn cứ giải quyết khiếu nại;

đ) Tiến hành biện pháp kiểm tra, xác minh khác theo quy định của pháp luật;

e) Báo cáo kết quả kiểm tra, xác minh và chịu trách nhiệm về kết quả xác minh.

4. Báo cáo kết quả kiểm tra, xác minh gồm nội dung chính sau đây:

a) Đối tượng kiểm tra, xác minh;

b) Thời gian tiến hành kiểm tra, xác minh;

c) Người tiến hành kiểm tra, xác minh;

d) Nội dung kiểm tra, xác minh;

đ) Kết quả kiểm tra, xác minh;

e) Kết luận và kiến nghị nội dung giải quyết khiếu nại;

g) Nội dung khác (nếu có).

Như vậy theo quy định trên trong báo cáo kết quả kiểm tra, xác minh nội dung khiến nại lần đầu thuộc lĩnh vực lao động chứa những nội dung sau:

- Đối tượng kiểm tra, xác minh.

- Thời gian tiến hành kiểm tra, xác minh.

- Người tiến hành kiểm tra, xác minh.

- Nội dung kiểm tra, xác minh.

- Kết quả kiểm tra, xác minh.

- Kết luận và kiến nghị nội dung giải quyết khiếu nại;

- Nội dung khác.

Hồ sơ khiếu nại lần đầu về lao động gồm những gì? Gửi quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu về lao động đến cơ quan nào? (Hình từ Internet)

Thành phần hồ sơ khiếu nại lần đầu về lao động bao gồm những tài liệu gì?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 25 Nghị định 24/2018/NĐ-CP quy định như sau:

Hồ sơ giải quyết khiếu nại lần đầu

1. Việc giải quyết khiếu nại phải được lập thành hồ sơ. Hồ sơ giải quyết khiếu nại bao gồm:

a) Đơn khiếu nại hoặc văn bản ghi nội dung khiếu nại;

b) Thông báo thụ lý giải quyết khiếu nại;

c) Tài liệu, chứng cứ thu thập trong quá trình giải quyết khiếu nại;

d) Báo cáo kết quả kiểm tra, xác minh nội dung khiếu nại;

đ) Kết quả giám định (nếu có);

e) Biên bản tổ chức đối thoại (nếu có);

g) Quyết định giải quyết khiếu nại;

h) Tài liệu khác có liên quan.

2. Hồ sơ giải quyết khiếu nại phải được đánh số theo trình tự thời gian và được lưu giữ theo quy định của pháp luật.

3. Hồ sơ giải quyết khiếu nại quy định tại khoản 1 Điều này được chuyển đến người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần hai hoặc Tòa án có thẩm quyền giải quyết khi có yêu cầu.

Như vậy theo quy định trên thành phần hồ sơ khiế nại lần đầu thuộc lĩnh vực lao động bao gồm:

- Đơn khiếu nại hoặc văn bản ghi nội dung khiếu nại.

- Thông báo thụ lý giải quyết khiếu nại.

- Tài liệu, chứng cứ thu thập trong quá trình giải quyết khiếu nại.

- Báo cáo kết quả kiểm tra, xác minh nội dung khiếu nại.

- Kết quả giám định (nếu có).

- Biên bản tổ chức đối thoại (nếu có).

- Quyết định giải quyết khiếu nại

- Tài liệu khác có liên quan.

Gửi quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu về lao động đến cơ quan nào?

Căn cứ tại điểm a khoản 1 Điều 24 Nghị định 24/2018/NĐ-CP quy định như sau:

Gửi quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu

1. Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày ra quyết định giải quyết khiếu nại, người giải quyết khiếu nại lần đầu có trách nhiệm gửi quyết định giải quyết khiếu nại theo quy định sau đây:

a) Đối với quyết định giải quyết khiếu nại về lao động, an toàn, vệ sinh lao động: Gửi người khiếu nại, Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi người sử dụng lao động bị khiếu nại đặt trụ sở chính và cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan;

b) Đối với quyết định giải quyết khiếu nại về giáo dục nghề nghiệp: Gửi người khiếu nại, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp; Tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp do Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan;

c) Đối với quyết định giải quyết khiếu nại về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng: Gửi người khiếu nại, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước và cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan;

d) Đối với quyết định giải quyết khiếu nại về việc làm: Gửi người khiếu nại, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi tổ chức dịch vụ việc làm đặt trụ sở chính và cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.

2. Trường hợp khiếu nại do cơ quan, tổ chức, cá nhân khác chuyển đến, ngoài việc gửi quyết định giải quyết khiếu nại theo khoản 1 Điều này, người giải quyết khiếu nại phải gửi quyết định giải quyết khiếu nại cho cơ quan, tổ chức, cá nhân đã chuyển khiếu nại đến.

Như vậy theo quy định trên gửi quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu về lao động đến Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi người sử dụng lao động bị khiếu nại đặt trụ sở chính và cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.