Hệ số lương Đại úy Công an mới nhất 2023? Có tăng hệ số lương Đại úy Công an khi cải cách lương không?

Nội dung chính

• Hệ số lương Đại úy Công an là bao nhiêu?
• Có tăng hệ số lương Đại úy Công an khi cải cách lương không?
• Chế độ phụ cấp đối với Công an thay đổi thế nào khi cải cách tiền lương?
• Lương Công an liệu có tăng khi cải cách tiền lương?

Hệ số lương Đại úy Công an là bao nhiêu?

Hiện nay, hệ số lương công an được quy định tại Bảng 6 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP như sau:

Theo quy định nêu trên thì hệ số lương Đại úy Công an hiện nay là 5,4.

Đồng thời, tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP và Nghị định 17/2013/NĐ-CP cũng quy định hệ số nâng lương Đại úy Công an như sau:

- Hệ số nâng lương lần 1: 5,8

- Hệ số nâng lương lần 2: 6,2

Hệ số lương Đại úy Công an mới nhất 2023? Có tăng hệ số lương Đại úy Công an khi cải cách lương không? (Hình từ Internet)

Có tăng hệ số lương Đại úy Công an khi cải cách lương không?

Căn cứ tại tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 nêu rõ các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương như sau:

c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Như vậy, theo quy định nêu trên thì một trong những nội dung cải cách tiền lương nổi bật là hệ số lương và lương cơ sở sẽ bị cắt bỏ. Thay vào đó sẽ xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Do đó, hệ số lương Đại úy Công an sẽ không được tăng lên, mà sẽ bị cắt bỏ. Sau khi thực hiện cải cách tiền lương, Đại úy Công an nói riêng và lực lương Công an nhân dân nói chung sẽ không còn tính lương theo hệ số lương.

Dự kiến, việc cải cách tiền lương sẽ thực hiện từ ngày 01/7/2024.

Chế độ phụ cấp đối với Công an thay đổi thế nào khi cải cách tiền lương?

Căn cứ Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, cải cách phụ cấp Công an bao gồm các nội dung sau:

- Bãi bỏ 05 khoản phụ cấp

Các khoản phụ cấp bị cắt bỏ bao gồm:

+ Phụ cấp chức vụ lãnh đạo;

+ Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội;

+ Phụ cấp công vụ;

+ Phụ cấp độc hại, nguy hiểm.

Trong đó, có một điểm khác biệt trong các khoản phụ cấp bị bãi bỏ so với cán bộ công chức viên chức là Công an, Quân đội sẽ không bị bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề. Lý do là vì để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức.

- Gộp các khoản phụ cấp

Cụ thể:

Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

- Các khoản phụ cấp được tiếp tục áp dụng

+ Phụ cấp kiêm nhiệm;

+ Phụ cấp thâm niên vượt khung;

+ Phụ cấp khu vực;

+ Phụ cấp trách nhiệm công việc;

+ Phụ cấp lưu động;

+ Phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang.

Lương Công an liệu có tăng khi cải cách tiền lương?

Căn cứ Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, chính sách tiền lương là một chính sách đặc biệt quan trọng của hệ thống chính sách kinh tế - xã hội.

Đối với lương Công an (lực lượng vũ trang), khoản 3.1 tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu về nội dung cải cách tiền lương Quân đội, Công an như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

b) Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Như vậy, về cơ bản, việc cải cách tiền lương Công an sẽ không làm giảm lương.

Cụ thể, mức tiền lương sau cải cách sẽ được tính theo bảng lương mới dựa trên vị trí việc làm, đảm bảo không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Tại Kỳ họp thứ 6 Quốc hội khoá XV, Thủ tướng Chính phủ cho biết, từ năm 2025 trở đi, tiếp tục điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 7%/năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.

Do đó, sau cải cách tiền lương, kể từ năm 2025, tiền lương Công an sẽ tăng bình quân là 7%/năm, cho đến khi mức lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.