Danh sách thí sinh dự thi vòng 2 kỳ tuyển dụng công chức Văn phòng Bộ Y tế theo Thông báo 1231?
Ngày 2/6/2026, Hội đồng tuyển dụng công chức năm 2026 của Văn phòng Bộ Y tế ban hành Thông báo 1231/TB-HĐTD về danh sách thí sinh đủ điều kiện dự thi Vòng 2 (thi viết nghiệp vụ chuyên ngành) kỳ thi tuyển công chức của Văn phòng Bộ Y tế năm 2026.
>>> Tải về Toàn văn Thông báo 1231/TB-HĐTD năm 2026
(1) Danh sách 225 thí sinh theo số báo danh đủ điều kiện tham dự Vòng 2 (Thi viết nghiệp vụ chuyên ngành) gửi kèm theo thông báo này. Thí sinh chủ động rà soát thông tin cá nhân, kịp thời liên hệ Hội đồng tuyển dụng trong trường hợp phát hiện sai sót thông tin.
(2) Thời gian, địa điểm thi Vòng 2: Nghiệp vụ chuyên ngành.
- Thời gian: bắt đầu từ 08h30 ngày 06/6/2026 (Thứ Bẩy)
- Hình thức thi: Thi viết trên giấy (thời gian làm bài 180 phút). Thí sinh có mặt ở Phòng thi trước giờ thi 30 phút.
- Địa điểm thi: Học viện Hành chính và Quản trị công, cơ sở 36 Xuân La, Phường Xuân Đỉnh, TP. Hà Nội.
- Danh sách thí sinh theo phòng thi, sơ đồ vị trí phòng thi Vòng 2 được Hội đồng tuyển dụng niêm yết tại Học viện Hành chính và Quản trị công cơ sở số 36 đường Xuân La, Phường Xuân Đỉnh, Thành phố Hà Nội và đăng tải trên Cổng thông tin điện tử Bộ Y tế https://moh.gov.vn/ tại chuyên mục tuyển dụng, tuyển sinh.
Dưới đây là danh sách thí sinh dự thi vòng 2 kỳ tuyển dụng công chức văn phòng Bộ Y tế:
...
TẢI VỀ Danh sách thí sinh dự thi vòng 2 kỳ tuyển dụng công chức văn phòng Bộ Y tế
Danh sách thí sinh dự thi vòng 2 kỳ tuyển dụng công chức Văn phòng Bộ Y tế theo Thông báo 1231?
Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức năm 2026 của Văn phòng Bộ Y tế cụ thể thế nào?
Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức năm 2026 của Văn phòng Bộ Y tế theo Mục 1 Thông báo 625/TB-VPB5 năm 2026 như sau:
(1) Điều kiện đăng ký dự tuyển
- Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển công chức:
+ Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
+ Đang cư trú tại Việt Nam;
+ Đủ 18 tuổi trở lên;
+ Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;
+ Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
+ Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
- Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:
+ Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
- Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển công chức:
Ưu tiên trong tuyển dụng công chức thực hiện theo quy định tại Điều 5 Nghị định 170/2025/NĐ-CP như sau:
+ Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển
++ Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành;
++ Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành;
++ Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành;
++ Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo quy định của cấp có thẩm quyền: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành.
(2) Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành.
Hình thức thi tuyển công chức năm 2026 của Văn phòng Bộ Y tế ra sao?
Hình thức thi tuyển công chức năm 2026 của Văn phòng Bộ Y tế theo Mục 4 Thông báo 625/TB-VPB5 năm 2026 như sau:
Vòng 1: Thi môn điều kiện
- Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính.
- Nội dung thi: 60 câu hỏi đánh giá năng lực tư duy, năng lực ứng dụng kiến thức vào thực tiễn; hiểu biết chung, cơ bản của thí sinh về hệ thống chính trị; quản lý hành chính nhà nước; quyền, nghĩa vụ của công chức, đạo đức công vụ; kiến thức về xã hội, văn hóa, lịch sử.
- Thời gian thi: 60 phút.
- Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
Lưu ý: Thí sinh có kết quả đạt tại vòng 1 đương nhiên được tham dự vòng 2 mà không cần giấy triệu tập.
Vòng 2: Thi nghiệp vụ chuyên ngành.
- Hình thức thi: Thi viết
- Nội dung thi: Nội dung thi kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
- Thời gian thi: 180 phút (không kể thời gian giao đề).
- Thang điểm: Tính theo thang điểm 100 điểm.
Thời gian, địa điểm tổ chức thi tuyển: - Thời gian dự kiến thi tuyển vào Quý II/2026. - Địa điểm, danh sách thí sinh đủ điều kiện và địa điểm tổ chức thi tuyển sẽ thông báo cụ thể trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Y tế, địa chỉ: https://moh.gov.vn/. Lưu ý: Hội đồng tuyển dụng không tổ chức ôn tập, Người dự tuyển tự ôn tập theo tài liệu do Hội đồng tuyển dụng cung cấp. |
Căn cứ tuyển dụng công chức năm 2026 là gì?
Căn cứ tuyển dụng công chức được quy định tại Điều 3 Nghị định 170/2025/NĐ-CP như sau:
- Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào tỷ lệ công chức cần bố trí theo vị trí việc làm, chỉ tiêu biên chế và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
- Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng xây dựng kế hoạch tuyển dụng, quyết định tuyển dụng theo thẩm quyền. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm:
+ Số lượng biên chế được giao và số lượng biên chế chưa sử dụng của cơ quan sử dụng công chức; yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
+ Tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức và số lượng biên chế cần tuyển ở từng vị trí việc làm, trong đó xác định vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau (nếu có);
+ Số lượng biên chế, vị trí việc làm tuyển dụng riêng đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định cụ thể chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển;
+ Số lượng biên chế, vị trí việc làm thực hiện xét tuyển (nếu có) đối với từng nhóm đối tượng;
+ Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm.
Trường hợp cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tổ chức thi ngoại ngữ thì xác định rõ ngoại ngữ thi, nội dung, hình thức, thời gian thi, xác định điểm số đạt kết quả;
+ Phương thức tuyển dụng (thi tuyển, xét tuyển); trường hợp tổ chức thi tuyển thì xác định cụ thể hình thức tổ chức thi môn nghiệp vụ chuyên ngành;
+ Các nội dung khác (nếu có).
Căn cứ tuyển dụng công chức năm 2026 áp dụng theo quy định mới nhất tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP (trước khi có quy định mới thay thế)
> Khi nào có thông báo kết quả tuyển dụng công chức? Thi công chức bao nhiêu ngày thì biết kết quả?
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
