Danh mục tài liệu ôn tập kỳ thi tuyển dụng công chức tỉnh Lạng Sơn 2025 theo Thông báo 152 ra sao?

Danh mục tài liệu ôn tập kỳ thi tuyển dụng công chức tỉnh Lạng Sơn 2025 theo Thông báo 152 ra sao?

Dưới đây là nội dung "Danh mục tài liệu ôn tập kỳ thi tuyển dụng công chức tỉnh Lạng Sơn 2025 theo Thông báo 152 ra sao" như sau:

Ngày 22 tháng 12 năm 2025, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng công chức UBND tỉnh Lạng Sơn đã ban hành Thông báo 152/TB-HĐTD về danh sách thí sinh đủ điều kiện, không đủ điều kiện xét tuyển, thi tuyển; danh mục tài liệu ôn tập và dự kiến thời gian, địa điểm tổ chức xét tuyển, thi tuyển kỳ tuyển dụng công chức tỉnh Lạng Sơn năm 2025.

>>> TẢI VỀ Thông báo 152/TB-HĐTD

Theo đó tại nội dung Phụ lục 2 và 4 ban hành kèm theo Thông báo 152/TB-HĐTD, quy định về danh mục tài liệu ôn tập kỳ thi tuyển dụng công chức tỉnh Lạng Sơn 2025 như sau:

* Danh mục tài liệu ôn tập dành cho thí sinh thuộc diện xét tuyển như sau:

>>> TẢI VỀ Phụ lục 2

* Danh mục tài liệu ôn tập dành cho thí sinh thuộc diện thi tuyển như sau:

>>> TẢI VỀ Phụ lục IV

Trên đây là nội dung "Danh mục tài liệu ôn tập kỳ thi tuyển dụng công chức tỉnh Lạng Sơn 2025 theo Thông báo 152 ra sao?"

Danh mục tài liệu ôn tập kỳ thi tuyển dụng công chức tỉnh Lạng Sơn 2025 theo Thông báo 152 ra sao? (Hình từ Internet)

Về hình thức, thời gian tổ chức kỳ thi tuyển dụng công chức tỉnh Lạng Sơn 2025 theo Thông báo 152 ra sao?

Căn cứ Mục 4 Thông báo 152/TB-HĐTD, quy định về hình thức, thời gian tổ chức kỳ thi tuyển dụng công chức tỉnh Lạng Sơn 2025 như sau:

* Đối với hình thức xét tuyển

- Hình thức thi: Vấn đáp;

- Thời gian, địa điểm: Dự kiến 01 buổi, sáng ngày 04/01/2026 (Chủ Nhật) tại Trung tâm Điều dưỡng Người có công trực thuộc Sở Nội vụ.

* Đối với hình thức thi tuyển

(+) Vòng 1: Môn thi điều kiện kiểm tra kiến thức, năng lực chung

- Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính;

- Thời gian, địa điểm: Dự kiến 01 ngày, ngày 17/01/2026 (Thứ Bảy) tại 02 địa điểm: (1) Trường THPT Chuyên Chu Văn An và (2) Trường THPT Việt Bắc.

(+) Vòng 2: Thi nghiệp vụ chuyên ngành

- Hình thức thi: Kết hợp viết và phỏng vấn;

- Thời gian, địa điểm:

+ Thi viết: Dự kiến ngày 24/01/2026 (thứ Bảy) tại Trường THPT Chuyên Chu Văn An;

+ Thi phỏng vấn: Dự kiến từ ngày 26/01/2026 đến hết ngày 30/01/2026 tại Trường Chính trị Hoàng Văn Thụ.

(Thời gian, địa điểm cụ thể Hội đồng sẽ có thông báo triệu tập sau)

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ là gì?

Căn cứ Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2025, quy định về ghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ

- Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực thi nhiệm vụ.

- Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.

- Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.

- Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.

- Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.

Quy định về cơ chế thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong hoạt động công vụ ra sao?

Căn cứ Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2025, quy định như sau:

(1) Nhà nước có cơ chế đặc biệt để thu hút chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và nguồn nhân lực chất lượng cao khác vào làm việc trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội; chính sách trọng dụng, đãi ngộ xứng đáng đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

(2) Người có tài năng trong hoạt động công vụ là cán bộ, công chức có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có khát vọng cống hiến, phụng sự Tổ quốc và Nhân dân; có năng lực chuyên môn, kỹ năng vượt trội thể hiện qua giải quyết công việc; có tư duy đổi mới, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; đạt được những thành tích nổi bật trong hoạt động công vụ thể hiện bằng kết quả, sản phẩm cụ thể, mang lại giá trị, hiệu quả cao cho tổ chức, ngành, lĩnh vực trong phạm vi cả nước hoặc địa phương.

(3) Chính phủ quy định khung cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng và đãi ngộ đối với đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2025.

(4) Căn cứ vào quy định của Chính phủ và định hướng phát triển ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm của quốc gia, địa phương, người đứng đầu Bộ, ngành, cơ quan trung ương hoặc Hội đồng nhân dân cấp tỉnh xác định ngành, lĩnh vực cần ưu tiên sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao trong từng giai đoạn và quyết định chính sách đối với đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2025 thuộc phạm vi quản lý phù hợp với khả năng ngân sách và thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức.

(5) Ngân sách nhà nước bảo đảm kinh phí để thực hiện chính sách đối với đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2025; Bộ, ngành, cơ quan trung ương và địa phương được huy động các nguồn hợp pháp khác để thực hiện chính sách.