Công văn 4173/TLĐ-ToC 2025 về sắp xếp tổ chức Công đoàn theo Kết luận 157-KL/TW của Bộ Chính trị mới nhất ra sao?

Công văn 4173/TLĐ-ToC 2025 về sắp xếp tổ chức Công đoàn theo Kết luận 157-KL/TW của Bộ Chính trị mới nhất ra sao?

Ngày 28/5/2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có Công văn 4173/TLĐ-ToC về việc sắp xếp tổ chức Công đoàn theo Kết luận 157-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị.

Theo đó, căn cứ Kết luận 157-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị về triển khai thực hiện các nghị quyết, kết luận của Trung ương, Bộ Chính trị về sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính; thực hiện Công văn 250-CV/ĐUMTTQ,CĐTTW ngày 26/5/2025 của Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương về việc đề nghị Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ đạo, hướng dẫn việc kết thúc hoạt động, không thành lập tổ chức công đoàn trong các cơ quan hành chính, lực lượng vũ trang, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước; Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn yêu cầu các đơn vị thực hiện một số nội dung.

Trong đó, về sắp xếp tổ chức công đoàn như sau:

(1) Đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở

- Giải thể tổ chức, kết thúc hoạt động của ban chấp hành, ban thường vụ, uỷ ban kiểm tra công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cơ quan hành chính, lực lượng vũ trang, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước.

- Đối với công đoàn doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, trước mắt chưa thực hiện sắp xếp, giải thể (có hướng dẫn sau).

- Đối với công đoàn doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam thì chuyển nguyên trạng và giao cho công đoàn ngành trung ương và tương đương hoặc liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi đơn vị đóng trụ sở làm việc tiếp nhận, sau đó sẽ thực hiện sắp xếp sau.

(2) Đối với công đoàn cơ sở

- Giải thể tổ chức, kết thúc hoạt động của ban chấp hành, ban thường vụ (nếu có), uỷ ban kiểm tra (nếu có) công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, lực lượng vũ trang, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước (áp dụng cho cả các công đoàn cơ quan, tổ chức do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ và hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước). Cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ lực lượng vũ trang hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước thôi là đoàn viên công đoàn kể từ ngày công đoàn cơ sở giải thể.

- Các công đoàn cơ sở (bao gồm cả công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam) không còn công đoàn cấp trên trực tiếp quản lý, nếu thuộc ngành, địa phương nào thì chuyển giao về công đoàn ngành trung ương và tương đương hoặc liên đoàn lao động tỉnh, thành phố nơi đơn vị đóng trụ sở làm việc để tiếp nhận, quản lý trực tiếp.

- Những người lao động đang là đoàn viên công đoàn làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập theo hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước tiếp tục là đoàn viên công đoàn theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành hướng dẫn về mô hình tổ chức và cách thức tập hợp cán bộ công đoàn chuyên trách tại các cơ quan công đoàn.

(3) Hoàn thành việc sắp xếp tổ chức trước ngày 15 tháng 6 năm 2025.

*Trên đây là "Công văn 4173 TLĐ ToC 2025 về sắp xếp tổ chức Công đoàn theo Kết luận 157-KL/TW của Bộ Chính trị mới nhất ra sao?"

Công văn 4173 TLĐ ToC 2025 về sắp xếp tổ chức Công đoàn theo Kết luận 157-KL/TW của Bộ Chính trị mới nhất ra sao? (Hình từ Internet)

Chính sách cán bộ đối với các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương theo Công văn 4173?

Tại Mục 2 Công văn 4173/TLĐ-ToC 2025, chính sách cán bộ đối với các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương như sau:

- Cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc tại liên đoàn lao động cấp huyện, công đoàn ngành địa phương, công đoàn các khu công nghiệp, công đoàn khối đảng, chính quyền cấp tỉnh, các đơn vị tổng hợp và đề xuất tỉnh uỷ, thành uỷ xem xét cho chuyển công tác về cơ quan liên đoàn lao động cấp tỉnh quản lý và phân công nhiệm vụ phù hợp hoặc chuyển về cấp xã đề nghị cấp uỷ bố trí công việc phù hợp.

- Cán bộ công đoàn chuyên trách có nguyện vọng xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy thì xem xét, giải quyết đúng quy định. Cán bộ công đoàn chuyên trách sắp xếp theo phương án của cấp uỷ địa phương, được hưởng chế độ theo quy định.

Người có nguyện vọng chuyển công tác sang ngành khác thì tạo mọi điều kiện thuận lợi để được thực hiện theo nguyện vọng.

Hệ thống tổ chức của Công đoàn Việt Nam từ ngày 01/7/2025 được quy định ra sao?

Căn cứ tại Điều 8 Luật Công đoàn 2024 quy định hệ thống tổ chức của Công đoàn Việt Nam như sau:

(1) Công đoàn Việt Nam là tổ chức thống nhất bao gồm 4 cấp sau đây:

- Cấp trung ương là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam;

- Công đoàn cấp tỉnh, ngành trung ương và tương đương bao gồm liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi là liên đoàn lao động cấp tỉnh); công đoàn ngành trung ương; công đoàn tập đoàn kinh tế, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam;

- Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở bao gồm liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi là liên đoàn lao động cấp huyện); công đoàn ngành địa phương; công đoàn tập đoàn kinh tế, công đoàn tổng công ty không thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản này; công đoàn các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở khác theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

- Công đoàn cấp cơ sở bao gồm công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở.

(2) Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định thành lập và xác định cấp công đoàn đối với công đoàn đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt trên cơ sở quyết định của Quốc hội về thành lập đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt.

(3) Mô hình tổ chức công đoàn được xây dựng theo hướng mở, linh hoạt, phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động, yêu cầu thực tiễn và quy định của pháp luật. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có trách nhiệm hướng dẫn việc thực hiện nội dung quy định tại khoản này.

(4) Điều kiện, trình tự, thủ tục thành lập, giải thể và chấm dứt hoạt động của tổ chức Công đoàn thực hiện theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.