Chính sách tiền lương phụ cấp mới đối với cán bộ, công chức, viên chức sẽ có trước 31/10/2025 đúng không?
Ngày 09/7/2025, Văn phòng Đảng ủy Chính phủ đã có Công văn 681-CV/ĐUCP năm 2025 triển khai Kết luận 174-KL/TW năm 2025 về nhiệm vụ tiếp tục xây dựng tổ chức, hoạt động của đơn vị hành chính 2 cấp bảo đảm thông suốt, hiệu quả; Kế hoạch 56-KH/BCĐ năm 2025 về tiếp tục hoàn thành tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và chuẩn bị Đại hội đảng bộ các cấp.
TẢI VỀ Công văn 681-CV/ĐUCP năm 2025
Thông tin về chính sách tiền lương phụ cấp mới đối với cán bộ, công chức, viên chức sẽ có trước 31/10/2025 được quy định tại điểm d Mục 2 Công văn 681-CV/ĐUCP năm 2025, cụ thể như sau:
2. Đảng ủy Bộ Nội vụ tham mưu cho Đảng ủy Chính phủ, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ:
...
c) Ban hành quy định về tiêu chuẩn đơn vị hành chính, phân loại đơn vị hành chính và phân loại đô thị phù hợp với yêu cầu phát triển thời kỳ mới; hoàn thành trước ngày 30/9/2025;
d) Rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về chế độ, chính sách, tiền lương, phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức; hoàn thành trước ngày 31/10/2025;
đ) Rà soát, đánh giá tình hình quản lý, sử dụng biên chế khối chính phủ sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy; tham mưu Đảng ủy Chính phủ phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương hoàn thiện việc xác định vị trí việc làm, làm cơ sở xác định biên chế đến năm 2031 của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, chính quyền địa phương, cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài, các đơn vị sự nghiệp, 3 hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở Trung ương; hoàn thành trước ngày 31/12/2025;
...
Theo đó, Đảng ủy Bộ Nội vụ tham mưu cho Đảng ủy Chính phủ, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về chế độ, chính sách, tiền lương, phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức; hoàn thành trước ngày 31/10/2025;
Như vậy, việc rà soát, sửa đổi, bổ sung chính sách tiền lương phụ cấp mới đối với cán bộ, công chức, viên chức phải được hoàn thành trước 31/10/2025.
*Trên đây là thông tin về "Chính sách tiền lương phụ cấp mới đối với cán bộ, công chức, viên chức sẽ có trước 31/10/2025"
Chính sách tiền lương phụ cấp mới đối với cán bộ, công chức, viên chức sẽ có trước 31/10/2025 đúng không? (Hình từ Internet)
Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương 2025 ra sao?
Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương 2025 được quy định tại Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025 như sau:
- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.
- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
- Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
Lưu ý: Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân được quy định tại Điều 6 Luật Cán bộ, công chức 2025 như sau:
- Tuyệt đối trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc, lợi ích quốc gia, dân tộc.
- Tôn trọng và bảo vệ quyền con người, quyền công dân, tận tụy phục vụ Nhân dân.
- Liên hệ chặt chẽ với Nhân dân, tôn trọng, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của Nhân dân.
- Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Những việc cán bộ, công chức không được làm 2025 ra sao?
Những việc cán bộ, công chức không được làm 2025 được quy định tại Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025, cụ thể như sau:
(1) Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
(2) Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
(3) Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.
(4) Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.
(5) Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.
(6) Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
