Bảng lương Quân nhân chuyên nghiệp theo Nghị quyết 27 về cải cách tiền lương có chưa? Có tăng lương không?

Nội dung chính

• Bảng lương Quân nhân chuyên nghiệp theo Nghị quyết 27 về cải cách tiền lương có chưa?
• Lương Quân nhân chuyên nghiệp khi cải cách tiền lương có tăng lương không?
• Cơ cấu tiền lương mới Quân nhân chuyên nghiệp ra sao? Các yếu tố để xây dựng bảng lương mới gồm những gì?

Bảng lương Quân nhân chuyên nghiệp theo Nghị quyết 27 về cải cách tiền lương có chưa?

Căn cứ theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, lương Quân nhân chuyên nghiệp khi cải cách tiền lương sẽ tính theo kiểu mới, không còn lương cơ sở và hệ số lương.

Quân nhân chuyên nghiệp sẽ được xây dựng 01 bảng lương mới theo vị trí viêc làm, chức danh, chức vụ phù hợp với nguồn lực của Nhà nước và nguồn thu sự nghiệp dịch vụ công, bảo đảm tương quan hợp lý với tiền lương trên thị trường lao động.

Hiện nay vẫn chưa có thông tin hay thông báo chính thức về bảng lương Quân nhân chuyên nghiệp mới. Tuy nhiên, theo dự kiến, từ ngày 01/7/2024, Chính phủ sẽ trình Trung ương, Quốc hội việc thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương mới theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018.

Do đó, có thể dự đoán rằng, bảng lương Quân nhân chuyên nghiệp cũng sẽ được xây dựng, dự thảo từ khoảng thời gian này.

Bảng lương Quân nhân chuyên nghiệp theo Nghị quyết 27 về cải cách tiền lương có chưa? Có tăng lương không? (Hình từ Internet)

Lương Quân nhân chuyên nghiệp khi cải cách tiền lương có tăng lương không?

Tại khoản 3.1 tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đề cập như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

b) Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng,

Như vậy, về cơ bản, việc cải cách tiền lương sẽ không làm giảm lương. Cụ thể, lương quân nhân chuyên nghiệp sau cải cách sẽ đảm bảo không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Đồng thời, tại Kỳ họp thứ 6 Quốc hội khoá XV, Thủ tướng Chính phủ cho biết, từ năm 2025 trở đi, tiếp tục điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 7%/năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.

Do đó, sau cải cách tiền lương, kể từ năm 2025, lương Quân nhân chuyên nghiệp sẽ được tăng bình quân 7% mỗi năm, cho đến khi mức lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.

Cơ cấu tiền lương mới Quân nhân chuyên nghiệp ra sao? Các yếu tố để xây dựng bảng lương mới gồm những gì?

Tại tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu về thiết kế cơ cấu tiền lương mới như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Theo đó, cơ cấu tiền lương Quân nhân chuyên nghiệp khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ bao gồm:

- Lương cơ bản;

- Các khoản phụ cấp;

- Tiền thưởng.

Về yếu tố xây dựng bảng lương, căn cứ tại điểm c khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 về việc xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới đối với cán bộ công chức, lực lượng vũ trang như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Như vậy, bảng lương Quân nhân chuyên nghiệp từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ được xây dựng dựa trên các yếu tố quy định nêu trên. Trong đó, nổi bật là các nội dung:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.