Bảng lương mới quy định bậc lương cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/07/2024 như thế nào?

Nội dung chính

• Bảng lương mới quy định bậc lương cán bộ, công chức viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/07/2024 như thế nào?
• Đối tượng công chức, viên chức nào có mức lương thấp nhất khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?
• Loại phụ cấp nào áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 01/07/2024?

Bảng lương mới quy định bậc lương cán bộ, công chức viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/07/2024 như thế nào?

Từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII (khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 104/2023/QH15).

Tại điểm b tiểu mục 3.1 Mục 3 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 hướng dẫn xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm như sau:

(1) Xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã theo nguyên tắc:

- Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất; giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương chức vụ như nhau; mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới.

- Quy định một mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương đương; không phân loại bộ, ngành, ban, uỷ ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương; không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối với cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa phương mà thực hiện bằng chế độ phụ cấp. Việc phân loại chức vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương chức vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành Trung ương.

(2) Xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc:

Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề; sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.

Như vậy, bảng lương mới từ ngày 1.7.2024 quy định bậc lương cán bộ, công chức, viên chức sẽ có nhiều bậc như sau:

- Đối với bảng lương cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo thì mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất; giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương chức vụ như nhau; mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới

- Đối với bảng lương công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo thì mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức sẽ có nhiều bậc lương.

Bảng lương mới quy định bậc lương cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/07/2024 như thế nào?

Đối tượng công chức, viên chức nào có mức lương thấp nhất khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, 2 bảng lương mới áp dụng đối với công chức, viên chức từ ngày 01/07/2024 như sau:

Bảng lương 01: Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

Bảng lương 02: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Hiện nay, theo quy định thì công chức, viên chức có mức lương thấp nhất là công chức, chức không giữ chức danh lãnh đạo. Do đó, có thể khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 mức lương thấp nhất đối với công chức viên chức từ ngày 01/07/2024 cũng sẽ rơi vào những đối tượng ở bảng lương 02 là công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Về mức lương thấp nhất cụ thể, chi tiết của công chức, viên chức thì cần phải đợi văn bản chính thức được ban hành. Theo Phụ lục IV, một số nhiệm vụ cụ thể cho các ngành, lĩnh vực năm 2024 (kèm theo Nghị quyết 01/NQ-CP), Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì thực hiện, trong tháng 5/2024 phải hoàn thành Nghị định quy định chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo đó, 2 bảng lương mới theo vị trí việc làm công chức, viên chức có thể được hoàn thành và ban hành trong tháng 05/2024.

Loại phụ cấp nào áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 01/07/2024?

Từ ngày 01/07/2024, 8 loại phụ cấp cán bộ, công chức, viên chức được hưởng bao gồm các loại phụ cấp sau:

(1) Phụ cấp kiêm nhiệm;

(2) Phụ cấp thâm niên vượt khung;

(3) Phụ cấp khu vực;

(4) Phụ cấp theo nghề;

(5) Phụ cấp lưu động;

(6) Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn;

(7) Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính và theo phân hạng đơn vị sự nghiệp công lập.;

(8) Phụ cấp trách nhiệm công việc.

Theo đó, khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 từ ngày 01/7/2024 thì 8 loại phụ cấp nêu trên sẽ được áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức.

Nguồn: Báo Chính Phủ