Bảng lương cải cách tiền lương theo vị trí việc làm xây dựng mức lương cơ bản cho 09 đối tượng khu vực công ra sao?

Nội dung chính

• Bảng lương cải cách tiền lương theo vị trí việc làm xây dựng mức lương cơ bản cho 09 đối tượng khu vực công ra sao?
• Tăng lương hưu từ 01/7/2024 đối với 7 đối tượng quân đội, công an nào khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?
• Bảng lương cán bộ, công chức cải cách tiền lương 2024 theo vị trí việc làm không còn những phụ cấp nào từ 07/2024?

Bảng lương cải cách tiền lương theo vị trí việc làm xây dựng mức lương cơ bản cho 09 đối tượng khu vực công ra sao?

Tại Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 có quy định từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thống nhất xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Theo đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thống nhất xây dựng bảng lương mới 2024 theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

05 bảng lương viên chức 2024 theo vị trí việc làm khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 gồm:

Bảng lương 1

Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

Bảng lương 2

Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Bảng lương 3

Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);

Bảng lương 4

Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an

Bảng lương 5

Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).

9 đối tượng áp dụng 5 bảng lương mới theo vị trị việc làm gồm có:

Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo

Công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo

Hạ sĩ quan nghiệp vụ công an

Sĩ quan công an

Sĩ quan quân đội

Quân nhân chuyên nghiệp

Chuyên môn kỹ thuật công an

Công nhân quốc phòng

Công nhân công an

Như vậy, 9 đối tượng khu vực công sẽ được xây dựng 05 bảng lương mới trong đó đảm bảo lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ tiền lương của năm.

Bảng lương cải cách tiền lương theo vị trí việc làm xây dựng mức lương cơ bản cho 09 đối tượng khu vực công ra sao?

Tăng lương hưu từ 01/7/2024 đối với 7 đối tượng quân đội, công an nào khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Theo Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, từ ngày 01/7/2024, khi thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.

Phát biểu tại buổi gặp mặt, khai xuân trong ngày làm việc đầu tiên của Bộ LĐ-TB&XH sau kỳ nghỉ Tết, diễn ra sáng 15/2, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH cho biết, năm 2024, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Cải cách tiền lương phải đi đôi với điều chỉnh chính sách lương hưu theo tinh thần "không để người hưu trí rơi vào khó khăn, thiệt thòi hơn khi cải cách".

Khi cải cách tiền lương, mặt bằng chung tiền lương với người lao động cả nước nâng lên mà lương hưu không được điều chỉnh tốt thì người hưởng lương hưu rất thiệt thòi.

Do đó, cần tính toán cân đối, hài hòa. Nếu mức lương của cán bộ công chức, viên chức tăng 23,5% thì ít nhất, lương hưu phải tăng 15%.

Tuy nhiên, sẽ không tăng lương hưu cho 36 đơn vị của một số ngành không còn được hưởng chính sách lương đặc thù. Nếu xây dựng bảng lương chạy ngang, một số cơ quan có thể bị giảm 50% lương.

Các đối tượng lực lượng vũ trang không được đề cập về dự kiến tăng lương hưu 15% như cán bộ, công chức, viên chức. Tuy nhiên, hiện nay lương hưu được tính dựa trên số năm đóng BHXH và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Do đó, nếu tăng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH thì cũng sẽ tăng lương hưu của lực lượng vũ trang.

Theo đó, nếu từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương lực lượng vũ trang được tăng lương thì mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tăng dẫn đến lực lượng vũ trang cũng sẽ được tăng lương hưu.

Như vậy, theo như nội dung nêu trên thì dự kiến từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương 7 đối tượng quân đội, công an nêu trên có thể sẽ được tăng lương hưu theo chính sách cải cách tiền lương. Tuy nhiên về mức tăng bao nhiêu thì phải đợi văn bản chính thức được ban hành để biết chính xác.

Bảng lương cán bộ, công chức cải cách tiền lương 2024 theo vị trí việc làm không còn những phụ cấp nào từ 07/2024?

Nội dung về các khoản phụ cấp được Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thống nhất như sau:

II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH

...

3. Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

d) Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương

...

- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

...

Theo đó, khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 thì lương cán bộ, công chức cải cách tiền lương theo vị trí việc làm không còn những phụ cấp sau:

+ Phụ cấp thâm niên nghề ;

+ Phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ);

+ Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội;

+ Phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản);

+ Phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).