Bắn pháo hoa Cà Mau 2026 dịp Tết Nguyên đán lúc mấy giờ? Lịch bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2026 Cà Mau?
Ngày 6/1/2026, UBND tỉnh Cà Mau đã ban hành Kế hoạch 03/KH-UBND năm 2025 Tải về Tổ chức các hoạt động “Mừng Đảng, mừng Xuân Bính Ngọ năm 2026”
Căn cứ theo nội dung nêu tại tiết 9 tiểu mục B Mục III Kế hoạch 03/KH-UBND năm 2025 như sau:
B. TỔ CHỨC CÁC HOẠT ĐỘNG MỪNG ĐẢNG, MỪNG XUÂN BÍNH NGỌ NĂM 2026 (Có kế hoạch, chương trình riêng)
...
9. Chương trình nghệ thuật, bắn pháo hoa đón giao thừa Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026
- Nội dung: Tổ chức chương trình nghệ thuật, bắn pháo hoa “Mừng Đảng, mừng Xuân Bính Ngọ năm 2026”, thực hiện cầu truyền hình trực tiếp trên sóng Báo và phát thanh, truyền hình tỉnh Cà Mau (CTV).
- Thời gian: Vào lúc 21 giờ ngày 16/02/2026 (nhằm ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ).
- Địa điểm (02 điểm): Tại Quảng trường Phan Ngọc Hiển, phường An Xuyên và Quảng trường Hùng Vương, phường Bạc Liêu.
Theo đó, lịch Bắn pháo hoa Cà Mau 2026 dịp Tết Nguyên đán như sau:
- Thời gian: Vào lúc 21 giờ ngày 16/02/2026 (nhằm ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ).
- Địa điểm (02 điểm): Tại Quảng trường Phan Ngọc Hiển, phường An Xuyên và Quảng trường Hùng Vương, phường Bạc Liêu.
*Trên đây là thông tin "Bắn pháo hoa Cà Mau 2026 dịp Tết Nguyên đán lúc mấy giờ? Lịch bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2026 Cà Mau?"
Bắn pháo hoa Cà Mau 2026 dịp Tết Nguyên đán lúc mấy giờ? Lịch bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2026 Cà Mau? (Hình từ Internet)
Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động làm thêm giờ vào những ngày nghỉ Tết âm lịch 2026 khi nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Làm thêm giờ
1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:
a) Phải được sự đồng ý của người lao động;
b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;
c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.
...
Theo đó, người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động làm thêm giờ vào những ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2026 khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:
- Phải được sự đồng ý của người lao động;
- Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày;
Trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;
- Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019.
Lưu ý: Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 và người lao động không được từ chối trong trường hợp sau đây:
- Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;
- Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
Người lao động có được tạm ứng tiền lương dịp Tết Âm lịch 2026 không?
Căn cứ theo Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:
Tạm ứng tiền lương
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.
Như vậy, người lao động được tạm ứng tiền lương dịp Tết Âm lịch 2026 nếu người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
