28 Tết 2026 là ngày mấy dương lịch?
Xem: Lịch Vạn niên 2026 - Lịch âm và dương 2026 chi tiết, đầy đủ - 365 ngày năm 2026
Tháng 12 âm lịch 2025 bắt đầu từ ngày 19/1/2026 và kết thúc vào ngày 16/2/2026
28 Tết 2026 tức 28 tháng 12 âm lịch 2025 rơi vào chủ nhật ngày 15 tháng 2 năm 2026 |
Dưới đây là lịch tháng 12 năm 2025 Âm lịch
28 Tết 2026 là ngày mấy dương lịch? 28 Tết 2026 được nghỉ Tết Âm Lịch chưa? Lịch nghỉ tết Âm Lịch chi tiết? (Hình từ Internet)
28 Tết 2026 được nghỉ Tết Âm Lịch chưa? Lịch nghỉ tết Âm Lịch chi tiết?
Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương Tết Âm lịch 05 ngày.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện thông báo cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch hằng năm (để áp dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội) (Quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP).
Căn cứ tại Điều 11 Luật Cán bộ, công chức 2025, Điều 13 Luật Viên chức 2010 thì cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
Căn cứ tại Điều 2 Quyết định 2269/QĐ-BGDĐT năm 2025 có đưa ra nguyên tắc xây dựng kế hoạch thời gian năm học của các địa phương thì các ngày nghỉ lễ, tết được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn hằng năm.
Đồng thời, Văn phòng Chính phủ đã có Công văn 9859/VPCP-KGVX năm 2025 về Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chính thức được nghỉ 9 ngày
Theo đó, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ (tại Công văn 8764/BNV-CVL ngày 01/10/2025) về phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026.
Cụ thể, công chức, viên chức sẽ nghỉ Tết âm lịch từ thứ Bảy ngày 14/2/2026 (tức 27 tháng Chạp, năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/2/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng, năm Bính Ngọ).
Đối với người lao động: căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động, cụ thể:
Dịp nghỉ tết Âm lịch năm 2026: Lựa chọn 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.
Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch năm 2026 cho người lao động như phương án đối với công chức, viên chức; khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Như vậy, Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chính thức như sau:
(1) Đối với cán bộ, công chức, viên chức người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội:
Được nghỉ từ từ thứ Bảy ngày 14/02/2026 Dương lịch (tức ngày 27 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
Cụ thể như sau:
Thứ hai | Thứ ba | Thứ tư | Thứ năm | Thứ sáu | Thứ bảy | Chủ nhật |
14/2 DL 27/12 AL | 15 28 | |||||
16 29 | 17 1/1AL | 18 2 | 19 3 | 20 4 | 21 5 | 22/2 DL 6/1 AL |
(2) Đối với người lao động:
Cụ thể như sau:
* Trường hợp người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch năm 2026 cho người lao động như phương án đối với công chức, viên chức (tức nghỉ từ từ thứ Bảy ngày 14/02/2026 Dương lịch (tức ngày 27 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
Thứ hai | Thứ ba | Thứ tư | Thứ năm | Thứ sáu | Thứ bảy | Chủ nhật |
14/2 DL 27/12 AL | 15 28 | |||||
16 29 | 17 1/1AL | 18 2 | 19 3 | 20 4 | 21 5 | 22/2 DL 6/1 AL |
- Trường hợp các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong 3 phương án nghỉ Tết.
+ Một là nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ (Tức 16/2/2026-20/2/2026 dương lịch).
Thứ hai | Thứ ba | Thứ tư | Thứ năm | Thứ sáu | Thứ bảy | Chủ nhật |
16/2DL 29/AL | 17 1/1AL | 18 2 | 19 3 | 20/2DL 4/AL |
+ Hai là nghỉ 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ (Tức 15/2/2026-19/2/2026 dương lịch).
Thứ hai | Thứ ba | Thứ tư | Thứ năm | Thứ sáu | Thứ bảy | Chủ nhật |
15/2DL 28/12AL | ||||||
16 29 | 17 1/1AL | 18 2 | 19/2DL 3/1AL |
+ Ba là nghỉ 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ (Tức 14/2/2026-18/2/2026 dương lịch).
Thứ hai | Thứ ba | Thứ tư | Thứ năm | Thứ sáu | Thứ bảy | Chủ nhật |
14/2 DL 27/12 AL | 15 28 | |||||
16 29 | 17 1/1AL | 18/2DL 2/1AL |
*Lưu ý: Lịch nghỉ tết theo 3 phương án cụ thể nêu trên chưa bao gồm ngày nghỉ bù do ngày Tết rơi vào ngày nghỉ hằng tuần. Do đó, tùy vào từng người lao động có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào thứ 7, chủ nhật thì tự điều chỉnh thêm ngày nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp theo cho phù hợp.
(3) Đối với giáo viên
- Giáo viên là viên chức làm trong đơn vị sự nghiệp công lập áp dụng theo (1).
- Giáo viên làm việc ngoài khu vực công thực hiện theo lịch nghỉ đối với người lao động tại (2).
(4) Đối với học sinh, sinh viên
- Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của học sinh 34 tỉnh thành:
Xem chi tiết Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của học sinh 34 tỉnh thành chính thức
Đối với các trường tư thực hiện theo thông báo của nhà trường nhưng phải đảm bảo được nghỉ ít nhất 5 ngày.
- Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của sinh viên:
Sinh viên nghỉ Tết theo lịch của từng trường, không có quy định chung cho tất cả, nên thời gian nghỉ có thể từ 2-4 tuần, thậm chí có trường nghỉ dài hơn.
Theo đó, hầu hết vào 28 Tết Âm Lịch 2026 đều đã được nghỉ, tuy chỉ có trường hợp lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ là nghỉ bắt đầu vào 29 Tết Âm Lịch 2026.
Tính tiền lương làm việc vào ngày Tết Âm lịch 2026 ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.
Như vậy, đi làm dịp Tết Âm lịch 2026 thì tiền lương được tính lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
