- Hỗ trợ 4.000.000 đồng/người chi phí đi lại, thuê nhà ở và sinh hoạt cho cán bộ Trà Vinh cũ khi tới làm việc tại tỉnh Vĩnh Long sau sáp nhập đúng không?
- Kinh phí thực hiện chi trả chi phí đi lại, thuê nhà ở và sinh hoạt cho cán bộ được lấy từ nguồn nào?
- Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ theo quy định là gì?
Hỗ trợ 4.000.000 đồng/người chi phí đi lại, thuê nhà ở và sinh hoạt cho cán bộ Trà Vinh cũ khi tới làm việc tại tỉnh Vĩnh Long sau sáp nhập đúng không?
Tại Điều 3 Nghị quyết 12/2025/NQ-HĐND của tỉnh Vĩnh Long quy định về chính sách hỗ trợ như sau:
Chính sách hỗ trợ
1. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại khoản 1 Điều 2 Nghị quyết này được hỗ trợ chi phí đi lại, thuê nhà ở và sinh hoạt với mức hỗ trợ 4.000.000 đồng/người/tháng.
2. Chính sách hỗ trợ tại Nghị quyết này được chi trả hằng tháng cho các đối tượng thụ hưởng cùng với kỳ chi lương.
3. Thời gian hỗ trợ: 24 tháng, từ ngày 01 tháng 8 năm 2025 đến hết ngày 31 tháng 7 năm 2027.
Theo quy định trên thì cán bộ công tác tại các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội, Hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, đơn vị sự nghiệp công lập từ tỉnh Trà Vinh (trước sáp nhập) đến làm việc tại tỉnh Vĩnh Long sau sắp xếp thì sẽ được hỗ trợ hỗ trợ chi phí đi lại, thuê nhà ở và sinh hoạt với mức hỗ trợ 4.000.000 đồng/người/tháng.
Lưu ý:
- Tiền hỗ trợ này sẽ được chi trả hằng tháng cho các đối tượng thụ hưởng cùng với kỳ chi lương.
- Thời gian hỗ trợ: 24 tháng, từ ngày 01/8/2025 đến hết ngày 31/ 7/2027.
- Không áp dụng chính sách này với đối với các đơn vị lực lượng vũ trang và các cơ quan được tổ chức theo ngành dọc trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long.
Hỗ trợ chi phí đi lại, thuê nhà ở và sinh hoạt cho cán bộ Trà Vinh cũ khi tới làm việc tại tỉnh Vĩnh Long (Hình từ Internet)
Kinh phí thực hiện chi trả chi phí đi lại, thuê nhà ở và sinh hoạt cho cán bộ được lấy từ nguồn nào?
Căn cứ Điều 4 Nghị quyết 12/2025/NQ-HĐND của tỉnh Vĩnh Long quy định về kinh phí thực hiện như sau:
Kinh phí thực hiện
1. Đối với cán bộ, công chức, người lao động (trừ viên chức và người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại khoản 2 Điều này), người làm việc trong chỉ tiêu biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các Hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ: kinh phí thực hiện từ ngân sách tỉnh và nguồn vốn bổ sung có mục tiêu từ ngân sách trung ương cho các địa phương để hỗ trợ kinh phí sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã theo Quyết định số 1353/QĐ-TTg ngày 25 tháng 6 năm 2025 của Thủ tướng Chính phủ về việc bổ sung ngân sách Trung ương hỗ trợ sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã.
2. Đối với viên chức và người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập.
a) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên: kinh phí thực hiện từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.
Trường hợp đơn vị không cân đối được nguồn để thực hiện theo mức hỗ trợ tại Nghị quyết này thì đơn vị quy định mức hỗ trợ thấp hơn theo khả năng cân đối và quy định vào quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
b) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo một phần chi thường xuyên: kinh phí thực hiện từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị, nguồn ngân sách tỉnh cấp và nguồn thu hợp pháp khác. Ngân sách tỉnh bố trí kinh phí thực hiện chính sách hỗ trợ trên số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cấp có thẩm quyền giao.
c) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên: kinh phí thực hiện từ ngân sách tỉnh trên số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cấp có thẩm quyền giao.
Theo đó, kinh phí thực hiện chi trả chi phí đi lại, thuê nhà ở và sinh hoạt cho cán bộ được lấy từ ngân sách tỉnh và nguồn vốn bổ sung có mục tiêu từ ngân sách trung ương cho các địa phương để hỗ trợ kinh phí sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã theo Quyết định 1353/QĐ-TTg năm 2025 của Thủ tướng Chính phủ về việc bổ sung ngân sách Trung ương hỗ trợ sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã.
Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ theo quy định là gì?
Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ được quy định tại Điều 7 Luật Cán bộ công chức 2025 như sau:
- Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực thi nhiệm vụ.
- Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.
- Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.
- Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.
- Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
