Download Mẫu CV xin việc Hành chính Nhân sự chuẩn HR mới nhất 2026?
>>> Tải trọn bộ mẫu hồ sơ xin việc 2026? Hồ sơ xin việc 2026 gồm những gì? Cách ghi hồ sơ xin việc 2026?
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn liên quan không quy định cụ thể Mẫu CV xin việc Hành chính Nhân sự chuẩn HR mới nhất 2026.
Có thể tham khảo Mẫu CV xin việc Hành chính Nhân sự chuẩn HR mới nhất 2026 dưới đây:
TẢI VỀ: Mẫu CV xin việc Hành chính Nhân sự chuẩn HR mới nhất 2026
*Mẫu CV xin việc Hành chính Nhân sự chuẩn HR mới nhất 2026 nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo
XEM THÊM:
Mẫu sơ yếu lý lịch ngắn gọn | |
Mẫu đơn xin việc | TẢI VỀ Mẫu 1 TẢI VỀ: Mẫu 2 |
Mẫu CV xin việc | TẢI VỀ Mẫu 1 TẢI VỀ: Mẫu 2 TẢI VỀ: Mẫu 3 TẢI VỀ: Mẫu 4 |
*Các mẫu trên chỉ mang tính chất tham khảo
Download Mẫu CV xin việc Hành chính Nhân sự chuẩn HR mới nhất 2026? CV xin việc cần có các thông tin nào? (hình từ Internet)
CV xin việc Hành chính Nhân sự cần có các thông tin nào? Thời gian thử việc tối đa của sinh viên mới ra trường là bao lâu?
Hiện nay, không có quy định cụ thể hướng dẫn mẫu CV xin việc Hành chính Nhân sự. Tuy nhiên, khi viết CV xin việc, người ứng tuyển cần trình bày CV xin việc Hành chính Nhân sự có các thông tin sau:
(1) Thông tin cá nhân - Họ và tên đầy đủ. - Địa chỉ liên lạc. - Số điện thoại và email chuyên nghiệp. (2) Mục tiêu nghề nghiệp Viết ngắn gọn về mục tiêu của bạn trong công việc, thể hiện rõ định hướng và mong muốn đóng góp cho công ty. (3) Kinh nghiệm làm việc - Liệt kê các công việc trước đây theo thứ tự thời gian. - Mô tả rõ ràng vai trò, nhiệm vụ và thành tựu trong từng công việc. - Sử dụng động từ hành động để diễn tả công việc (4) Trình độ học vấn - Đưa ra bằng cấp - Cung cấp thông tin về trường học và thời gian tốt nghiệp. (5) Kỹ năng chuyên môn - Liệt kê các kỹ năng cần thiết xin việc Hành chính Nhân sự. - Sử dụng phần mềm. - Kỹ năng phân tích số liệu - Kiến thức về lĩnh vực Hành chính Nhân sự. - Đảm bảo kỹ năng của bạn phù hợp với yêu cầu của công việc. (6) Chứng chỉ Nếu bạn có các chứng chỉ chuyên môn (7) Thông tin tham khảo Bạn có thể ghi là "Có sẵn khi được yêu cầu" hoặc cung cấp thông tin của một hoặc hai người có thể xác nhận khả năng và kinh nghiệm của bạn. (8) Định dạng và trình bày - Sử dụng định dạng rõ ràng, dễ đọc, có sự phân chia rõ ràng giữa các phần. - Giữ cho CV ngắn gọn, tối đa khoảng 1-2 trang. (9) Chỉnh sửa và kiểm tra - Kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi gửi. - Đảm bảo rằng nội dung không có thông tin sai lệch hoặc không chính xác. |
*Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo
Căn cứ theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Thời gian thử việc
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Theo đó, thời gian thử việc sẽ được các bên thỏa thuận tùy vào tính chất và độ phức tạp của công việc mà thời gian thử việc một lần đối với một công việc cũng khác nhau, cụ thể thời gian thử việc tối đa cho từng loại công việc như sau:
- Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp 2014;
- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
- Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
- Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Như vậy, thời gian thử việc tối đa của sinh viên mới ra trường sẽ do các bên thỏa thuận và phải tuân thủ quy định nêu trên.
Người lao động có nghĩa vụ cung cấp thông tin nào khi giao kết hợp đồng lao động?
Căn cứ theo quy định tại Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.
2. Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.
Theo đó, người lao động phải có nghĩa vụ cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về:
- Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú,
- Trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề,
- Xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.
- Mẫu CV xin việc
- CV xin việc Hành chính Nhân sự
- Download Mẫu CV xin việc Hành chính Nhân sự
- Mẫu CV xin việc Hành chính Nhân sự
- CV xin việc Hành chính Nhân sự chuẩn HR mới nhất 2026
- Xin việc Hành chính Nhân sự
- Download Mẫu CV xin việc
- CV xin việc cần có các thông tin nào
- Hành chính nhân sự
- Thời gian thử việc
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
