Đối tượng, phạm vi áp dụng Nghị định 177/2024/NĐ-CP như thế nào? Nghị định 177/2024/NĐ-CP quy định gì?

Nội dung chính

• Đối tượng, phạm vi áp dụng Nghị định 177/2024/NĐ-CP như thế nào? Nghị định 177/2024/NĐ-CP quy định gì?
• Điều kiện hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng theo Nghị định 177/2024 ra sao?
• Xác định thời gian để tính hưởng trợ cấp theo Nghị định 177 như thế nào?

Đối tượng, phạm vi áp dụng Nghị định 177/2024/NĐ-CP như thế nào? Nghị định 177/2024/NĐ-CP quy định gì?

(I) Phạm vi áp dụng:

Căn cứ tại Điều 1 Nghị định 177/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Nghị định 177/2024/NĐ-CP quy định về chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội; cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng.

(II) Đối tượng áp dụng:

Căn cứ tại Điều 2 Nghị định 177/2024/NĐ-CP quy định đối tượng áp dụng gồm:

- Cán bộ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (được sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019) giữ chức vụ, chức danh chuyên trách do bầu cử theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, cấp huyện và cấp xã nhưng không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm cấp ủy cùng cấp.

Cán bộ quy định tại khoản này áp dụng đối với cả trường hợp cán bộ đủ điều kiện về tuổi tái cử cấp ủy nhưng không đủ tuổi tái cử các chức danh lãnh đạo chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội tại thời điểm bầu cử, đại hội cùng cấp để bầu các chức danh đó.

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, viên chức quốc phòng, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân trong các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân và Công an nhân dân giữ chức vụ, chức danh thuộc cơ cấu tham gia cấp ủy, Ủy viên chuyên trách Ủy ban kiểm tra cùng cấp nhưng không đủ điều kiện về tuổi để tái cử cấp ủy cùng cấp.

Đối với trường hợp này, độ tuổi nghỉ hưu được tính theo quy định của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, Luật Công an nhân dân, Luật Cơ yếu và các văn bản hướng dẫn thi hành.

- Công chức giữ chức vụ bổ nhiệm có thời hạn mà chức vụ đang giữ thuộc cơ cấu tham gia cấp ủy cùng cấp nhưng không đủ điều kiện về tuổi để tái cử cấp ủy (bao gồm cả các chức vụ, chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, thị xã, phường nơi thực hiện chính quyền đô thị; Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã).

- Đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều 2 Nghị định 177/2024/NĐ-CP đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm cấp ủy cùng cấp, có thời gian công tác tính từ ngày bắt đầu tổ chức đại hội còn từ 30 tháng đến 60 tháng thì đủ tuổi nghỉ hưu nhưng vì sắp xếp nhân sự cấp ủy, bản thân có nguyện vọng nghỉ hưu và được cấp có thẩm quyền đồng ý.

- Cán bộ diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý được cấp có thẩm quyền cho nghỉ công tác, nghỉ hưu theo Thông báo Kết luận 20-TB/KL năm 2022 của Bộ Chính trị.

*Lưu ý: Không áp dụng chế độ, chính sách quy định tại Nghị định 177/2024/NĐ-CP đối với các trường hợp sau đây:

- Thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật về tinh giản biên chế;

- Đã có thông báo nghỉ hưu, quyết định nghỉ hưu của cấp có thẩm quyền hoặc chưa có thông báo, quyết định nghỉ hưu nhưng thời gian công tác còn từ đủ 06 tháng trở xuống, tính từ ngày tổ chức đại hội các cấp đến ngày nghỉ hưu theo quy định;

- Người không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm cấp ủy các cấp (cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã) nhưng vẫn tiếp tục công tác ở các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội.

Đối tượng, phạm vi áp dụng Nghị định 177/2024/NĐ-CP như thế nào? Nghị định 177/2024/NĐ-CP quy định gì? (Hình từ internet)

Điều kiện hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng theo Nghị định 177/2024 ra sao?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 177/2024/NĐ-CP quy định về điều kiện hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi như sau:

- Đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều 2 Nghị định 177/2024/NĐ-CP không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm theo quy định của cấp có thẩm quyền hoặc còn đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm nhưng thuộc trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định 177/2024/NĐ-CP hoặc thuộc đối tượng quy định tại khoản 5 Điều 2 Nghị định 177/2024/NĐ-CP;

- Tính đến ngày nghỉ hưu có đủ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (bao gồm cả thời gian tập sự, thử việc) để hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm hưởng chế độ. Tuổi nghỉ hưu được xác định theo quy định của pháp luật về lao động tại thời điểm thôi việc, nghỉ hưu;

- Có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi và được cấp có thẩm quyền đồng ý.

Theo đó, để được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi thì người không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng cần đáp ứng đầy đủ những điều kiện theo quy định như đã nêu trên.

Xác định thời gian để tính hưởng trợ cấp theo Nghị định 177 như thế nào?

Căn cứ tại khoản 5 Điều 3 Nghị định 177/2024/NĐ-CP quy định về cách xác định thời gian để tính hưởng trợ cấp như sau:

- Thời gian nghỉ hưu trước tuổi để tính hưởng trợ cấp quy định tại điểm b khoản 2 Điều 3 Nghị định 177/2024/NĐ-CP, nếu có tháng lẻ thì được tính tròn theo nguyên tắc: từ 01 tháng đến đủ 06 tháng tính là 0,5 năm; từ trên 06 tháng đến 12 tháng tính là 01 năm;

- Thời gian công tác tính hưởng trợ cấp quy định tại điểm c khoản 2 Điều 3 Nghị định 177/2024/NĐ-CP là tổng thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.