Định mức vị trí việc làm chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ đối với trường mầm non, phổ thông từ ngày 16/12/2023?

Nội dung chính

• Định mức vị trí việc làm chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ đối với trường mầm non từ ngày 16/12/2023?
• Định mức vị trí việc làm chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ đối với trường tiểu học từ ngày 16/12/2023 ra sao?
• Định mức vị trí việc làm chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ đối với trường THCS từ ngày 16/12/2023?
• Định mức vị trí việc làm chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ đối với trường THPT từ ngày 16/12/2023 thế nào?

Định mức vị trí việc làm chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ đối với trường mầm non từ ngày 16/12/2023?

Căn cứ theo quy định tại Điều 6, Điều 7 Thông tư 19/2023/TT-BGDĐT quy định định mức vị trí việc làm chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ đối với trường mầm non từ ngày 16/12/2023 như sau:

(1) Định mức số lượng người làm việc vị trí việc làm chuyên môn dùng chung (kế toán, văn thư, thủ quỹ, thư viện)

- Các cơ sở giáo dục mầm non được bố trí 02 người để thực hiện các nhiệm vụ kế toán, văn thư, thủ quỹ, thư viện.

- Đối với cơ sở giáo dục mầm non có từ 5 điểm trường trở lên hoặc có từ 15 nhóm trẻ, lớp mẫu giáo trở lên thì bố trí 03 người để thực hiện nhiệm vụ kế toán, văn thư, thủ quỹ, thư viện.

- Những vị trí việc làm không bố trí được biên chế thì hợp đồng lao động hoặc bố trí giáo viên, nhân viên kiêm nhiệm. Các cơ sở giáo dục mầm non căn cứ tính chất, khối lượng công việc và điều kiện thực tế để xác định vị trí việc làm, số lượng người làm việc đối với từng vị trí và nhiệm vụ kiêm nhiệm phù hợp.

(2) Định mức số lượng người làm việc vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ (y tế học đường, bảo vệ, phục vụ, nấu ăn)

- Các cơ sở giáo dục mầm non bố trí tối thiểu 01 lao động hợp đồng để thực hiện nhiệm vụ y tế học đường, tối thiểu 01 lao động hợp đồng để thực hiện nhiệm vụ bảo vệ, tối thiểu 01 lao động hợp đồng để thực hiện nhiệm vụ phục vụ. Căn cứ tính chất, khối lượng công việc và điều kiện thực tế, các cơ sở giáo dục mầm non xác định số lượng lao động hợp đồng đối với từng vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.

- Cơ sở giáo dục mầm non có tổ chức bán trú thì được bố trí lao động hợp đồng để thực hiện công việc nấu ăn cho trẻ em. Căn cứ số lượng trẻ em, khối lượng công việc và điều kiện thực tế, cơ sở giáo dục mầm non xác định số lượng lao động hợp đồng phù hợp để thực hiện nhiệm vụ nấu ăn.

- Việc ký kết hợp đồng lao động thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật.

Định mức vị trí việc làm chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ đối với trường mầm non, phổ thông từ ngày 16/12/2023?

Định mức vị trí việc làm chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ đối với trường tiểu học từ ngày 16/12/2023 ra sao?

(1) Vị trí việc làm chuyên môn dùng chung của trường tiểu học

Căn cứ theo quy định tại Điều 8 Thông tư 20/2023/TT-BGDĐT quy định định mức số lượng người làm việc vị trí việc làm chuyên môn dùng chung của trường tiểu học như sau:

- Vị trí việc làm thư viện, quản trị công sở:

+ Trường tiểu học có từ 28 lớp trở lên thuộc vùng 3, có từ 19 lớp trở lên thuộc vùng 1 và vùng 2; trường phổ thông dân tộc bán trú tiểu học và trường dành cho người khuyết tật cấp tiểu học được bố trí tối đa 02 người;

+ Trường tiểu học có từ 27 lớp trở xuống thuộc vùng 3, có từ 18 lớp trở xuống thuộc vùng 1 và vùng 2 được bố trí 01 người.

- Vị trí việc làm văn thư, thủ quỹ, kế toán:

+ Trường dành cho người khuyết tật cấp tiểu học được bố trí tối đa 03 người để thực hiện nhiệm vụ văn thư, thủ quỹ, kế toán;

+ Các trường tiểu học còn lại được bố trí tối đa 02 người để thực hiện nhiệm vụ văn thư, thủ quỹ, kế toán;

- Những vị trí việc làm không bố trí được biên chế thì hợp đồng lao động hoặc bố trí giáo viên hoặc nhân viên kiêm nhiệm. Các trường tiểu học căn cứ tính chất, khối lượng công việc và điều kiện thực tế để xác định vị trí việc làm, số lượng người làm việc đối với từng vị trí và nhiệm vụ kiêm nhiệm cho phù hợp.

(2) Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ

Căn cứ theo quy định tại Điều 9 Thông tư 20/2023/TT-BGDĐT quy định vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ như sau:

- Căn cứ quy định của pháp luật; quy mô học sinh, tính chất, khối lượng công việc và điều kiện thực tế, trường tiểu học xác định số lượng lao động hợp đồng đối với từng vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.

- Việc ký kết hợp đồng lao động thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật.

Định mức vị trí việc làm chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ đối với trường THCS từ ngày 16/12/2023?

(1) Vị trí việc làm chuyên môn dùng chung của trường THCS:

Căn cứ theo quy định tại Điều 13 Thông tư 20/2023/TT-BGDĐT quy định định mức số lượng người làm việc vị trí việc làm chuyên môn dùng chung của trường THCS như sau:

- Vị trí việc làm thư viện, quản trị công sở:

+ Trường trung học cơ sở có từ 28 lớp trở lên thuộc vùng 3, có từ 19 lớp trở lên thuộc vùng 1 và vùng 2; trường phổ thông dân tộc nội trú trung học cơ sở được bố trí tối đa 02 người;

+ Trường trung học cơ sở có từ 27 lớp trở xuống thuộc vùng 3, có từ 18 lớp trở xuống thuộc vùng 1 và vùng 2 được bố trí 01 người;

+ Trường phổ thông dân tộc bán trú trung học cơ sở căn cứ vào số lượng lớp học, điều kiện thực tế áp dụng định mức theo quy định đối với trường trung học cơ sở tại 2 quy định trên.

+ Trường dành cho người khuyết tật cấp trung học cơ sở được bố trí 01 người.

- Vị trí việc làm văn thư, thủ quỹ, kế toán:

+ Trường trung học cơ sở và trường phổ thông dân tộc bán trú trung học cơ sở được bố trí tối đa 02 người;

+ Trường phổ thông dân tộc nội trú, trường dành cho người khuyết tật cấp trung học cơ sở, trường trung học cơ sở có từ 40 lớp trở lên, trường phổ thông dân tộc bán trú trung học cơ sở có trên 200 học sinh được hưởng chính sách học sinh bán trú thì được bố trí tối đa 03 người;

- Những vị trí việc làm không bố trí được biên chế thì bố trí hợp đồng lao động hoặc kiêm nhiệm. Các trường trung học cơ sở căn cứ tính chất, khối lượng công việc và điều kiện thực tế để xác định vị trí việc làm, số lượng người làm việc đối với từng vị trí và nhiệm vụ kiêm nhiệm cho phù hợp.

(2) Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ của trường THCS

Căn cứ theo quy định tại Điều 14 Thông tư 20/2023/TT-BGDĐT quy định vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ như sau:

- Căn cứ quy định của pháp luật; quy mô học sinh, tính chất, khối lượng công việc và điều kiện thực tế, các trường trung học cơ sở xác định số lượng lao động hợp đồng đối với từng vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.

- Việc ký kết hợp đồng lao động thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật.

Định mức vị trí việc làm chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ đối với trường THPT từ ngày 16/12/2023 thế nào?

(1) Vị trí việc làm chuyên môn dùng chung của trường THPT:

Căn cứ theo quy định tại Điều 18 Thông tư 20/2023/TT-BGDĐT quy định định mức số lượng người làm việc vị trí việc làm chuyên môn dùng chung của trường THPT như sau:

- Vị trí việc làm thư viện, quản trị công sở:

+ Trường phổ thông dân tộc nội trú được bố trí tối đa 03 người;

+ Trường trung học phổ thông chuyên được bố trí tối đa 04 người;

+ Các trường trung học phổ thông còn lại được bố trí tối đa 02 người.

- Văn thư, thủ quỹ, kế toán:

+ Trường phổ thông dân tộc nội trú và trường trung học phổ thông chuyên được bố trí tối đa 03 người;

+ Các trường trung học phổ thông còn lại được bố trí tối đa 02 người;

+ Trường phổ thông dân tộc nội trú có quy mô trên 400 học sinh, trường trung học phổ thông có từ 40 lớp trở lên được bố trí thêm 01 người.

- Những vị trí việc làm không bố trí được biên chế thì hợp đồng lao động hoặc bố trí giáo viên, nhân viên kiêm nhiệm. Các trường trung học phổ thông căn cứ tính chất, khối lượng công việc và điều kiện thực tế để xác định vị trí việc làm, số lượng người làm việc đối với từng vị trí và nhiệm vụ kiêm nhiệm cho phù hợp.

(2) Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trường THPT

Căn cứ theo quy định tại Điều 19 Thông tư 20/2023/TT-BGDĐT quy định vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trường THPT như sau:

- Căn cứ quy định của pháp luật, quy mô học sinh, tính chất, khối lượng công việc và điều kiện thực tế, các trường trung học phổ thông xác định số lượng lao động hợp đồng đối với từng vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.

- Việc ký kết hợp đồng lao động thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật.

Thông tư 20/2023/TT-BGDĐT và Thông tư 19/2023/TT-BGDĐT có hiệu lực từ 16/12/2023