Để được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng thì viên chức thuộc Ban Thi đua Khen thưởng Trung ương cần đạt được hình thức gì?

Nội dung chính

• Để được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng thì viên chức thuộc Ban Thi đua Khen thưởng Trung ương cần đạt được hình thức gì?
• Có được thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn khi viên chức lập thành tích xuất sắc không?
• Trường hợp có nhiều viên chức ngang nhau về thành tích thì thứ tự ưu tiên để xét nâng bậc lương trước thời hạn là gì?

Để được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng thì viên chức thuộc Ban Thi đua Khen thưởng Trung ương cần đạt được hình thức gì?

Căn cứ khoản 1 Điều 2 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức thuộc Ban Thi đua Khen thưởng Trung ương ban hành kèm theo Quyết định 28/QĐ-BTĐKT năm 2014 quy định về cấp độ thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn như sau:

Cấp độ thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn

1. Nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định đối với công chức, viên chức đạt một trong các hình thức sau:

a) Được tặng thưởng “Giải thưởng Hồ Chí Minh”, “Giải thưởng Nhà nước”.

b) Được phong tặng danh hiệu vinh dự Nhà nước, “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” và “Chiến sĩ thi đua cấp bộ”.

c) Được tặng thưởng huân chương các loại.

d) Được tặng thưởng “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ”.

2. Nâng bậc lương trước thời hạn 9 tháng so với thời gian quy định đối với công chức, viên chức đạt một trong các hình thức sau:

a) Được tặng thưởng Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Nội vụ do hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

b) 02 lần được công nhận danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”.

...

Như vậy, để được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng thì viên chức thuộc Ban Thi đua Khen thưởng Trung ương cần đạt một trong các hình thức sau:

(1) Được tặng thưởng “Giải thưởng Hồ Chí Minh”, “Giải thưởng Nhà nước”.

(2) Được phong tặng danh hiệu vinh dự Nhà nước, “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” và “Chiến sĩ thi đua cấp bộ”.

(3) Được tặng thưởng huân chương các loại.

(4) Được tặng thưởng “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ”.

Để được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng thì viên chức thuộc Ban Thi đua Khen thưởng Trung ương cần đạt được hình thức gì? (Hình từ Internet)

Có được thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn khi viên chức lập thành tích xuất sắc không?

Căn cứ khoản 4 Điều 2 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức thuộc Ban Thi đua Khen thưởng Trung ương ban hành kèm theo Quyết định 28/QĐ-BTĐKT năm 2014 quy định về cấp độ thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn như sau:

Cấp độ thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn

...

2. Nâng bậc lương trước thời hạn 9 tháng so với thời gian quy định đối với công chức, viên chức đạt một trong các hình thức sau:

a) Được tặng thưởng Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Nội vụ do hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

b) 02 lần được công nhận danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”.

3. Nâng bậc lương trước thời hạn 6 tháng so với thời gian quy định đối với công chức, viên chức đạt một trong các hình thức sau:

a) 01 lần được công nhận danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”.

b) 02 lần được tặng thưởng “Giấy khen của Trưởng ban”.

4. Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch.

5. Thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn được xác định theo thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích đạt được trong khoảng thời gian 6 năm gần nhất đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên và 4 năm gần nhất đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.

...

Như vậy, theo quy định thì không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn khi viên chức lập thành tích xuất sắc trong việc thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch.

Trường hợp có nhiều viên chức ngang nhau về thành tích thì thứ tự ưu tiên để xét nâng bậc lương trước thời hạn là gì?

Căn cứ khoản 3 Điều 3 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức thuộc Ban Thi đua Khen thưởng Trung ương ban hành kèm theo Quyết định 28/QĐ-BTĐKT năm 2014 quy định về nguyên tắc và chỉ tiêu như sau:

Nguyên tắc và chỉ tiêu

1. Thực hiện đúng các đối tượng, tiêu chuẩn và điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 2 của Quy định này.

2. Xét hết diện công chức, viên chức có thành tích được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng mới xét đến diện có thành tích được nâng bậc lương trước thời hạn 9 tháng và sau đó là 6 tháng.

3. Nếu có nhiều công chức, viên chức ngang nhau về thành tích thì thứ tự ưu tiên, như sau:

a) Công chức, viên chức ngoài thành tích được dùng làm căn cứ để xét nâng bậc lương trước thời hạn còn có các hình thức khen thưởng khác nhiều hơn;

b) Công chức, viên chức có thâm niên công tác nhiều hơn;

c) Công chức, viên chức chưa được nâng bậc lương trước thời hạn lần nào;

d) Công chức, viên chức tuổi cao hơn (trừ trường hợp được nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu ở mức có lợi hơn);

e) Công chức, viên chức nữ;

4. Chỉ tiêu công chức, viên chức được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong một năm không quá 10% tổng số công chức, viên chức trong danh sách trả lương của Ban theo quy định.

Như vậy, theo quy định, nếu có nhiều viên chức ngang nhau về thành tích thì thứ tự ưu tiên như sau:

(1) Viên chức ngoài thành tích được dùng làm căn cứ để xét nâng bậc lương trước thời hạn còn có các hình thức khen thưởng khác nhiều hơn;

(2) Viên chức có thâm niên công tác nhiều hơn;

(3) Viên chức chưa được nâng bậc lương trước thời hạn lần nào;

(4) Viên chức tuổi cao hơn (trừ trường hợp được nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu ở mức có lợi hơn);

(5) Viên chức nữ.