Đảng viên có hành vi quấy rối tình dục có thể bị xử lý kỷ luật khai trừ nếu gây ra hậu quả rất nghiêm trọng?
- Xử lý kỷ luật khiển trách Đảng viên có hành vi quấy rối tình dục dưới mọi hình thức?
- Xử lý kỷ luật Đảng viên bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức đối với hành vi quấy rối tình dục gây hậu quả nghiêm trọng?
- Xử lý kỷ luật bằng hình thức khai trừ đối với Đảng viên có hành vi quấy rối tình dục gây hậu quả rất nghiêm trọng?
- Thời hiệu xử lý kỷ luật Đảng viên có hành vi quấy rối tình dục là bao lâu?
Xử lý kỷ luật khiển trách Đảng viên có hành vi quấy rối tình dục dưới mọi hình thức?
Căn cứ khoản 1 Điều 54 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 về xử lý kỷ luật khiển trách đối với Đảng viên có hành vi quấy rối tình dục dưới mọi hình thức như sau:
"Điều 54. Vi phạm quy định về đạo đức, nếp sống văn minh
1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
a) Tổ chức việc cưới, việc tang, các ngày lễ, tết, sinh nhật, mừng thọ, kỷ niệm ngày cưới, mừng nhà mới, lên chức, chuyển công tác xa hoa, lãng phí hoặc nhằm mục đích vụ lợi, gây dư luận xấu trong xã hội hoặc trái quy định của cơ quan, đơn vị, địa phương nơi cư trú.
b) Vi phạm quy định về cấm uống rượu, bia và các chất kích thích khác.
c) Có hành vi quấy rối tình dục dưới mọi hình thức.
d) Có hành vi làm mất an ninh, trật tự công cộng (quậy phá, gây gổ, đánh nhau...).
đ) Báo cáo không trung thực kết quả tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của mình khi được tổ chức đảng có thẩm quyền yêu cầu.
e) Để vợ (chồng), con sống xa hoa, lãng phí gây dư luận xấu trong xã hội hoặc vi phạm pháp luật.
Như vậy, căn cứ điểm c khoản 1 Điều 54 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 về xử lý kỷ luật đối với Đảng viên thì khi Đảng viên có hành vi quấy rối tình dục dưới mọi hình thức nhưng gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách như trên.
Xử lý kỷ luật Đảng viên bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức đối với hành vi quấy rối tình dục gây hậu quả nghiêm trọng?
Căn cứ khoản 2 Điều 54 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 về xử lý kỷ luật Đảng viên bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức đối với hành vi quấy rối tình dục như sau:
"Điều 54. Vi phạm quy định về đạo đức, nếp sống văn minh
...
2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):
a) Thiếu trách nhiệm hoặc vì động cơ cá nhân mà dung túng hoặc kích động người khác vi phạm pháp luật.
b) Có hành vi xâm hại sức khỏe, danh dự, nhân phẩm người khác; lừa đảo, chiếm dụng tài sản, tiền của tổ chức, cá nhân.
c) Không thực hiện kế hoạch kiểm tra, giám sát đối với cán bộ, đảng viên vi phạm trong việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống.
d) Có hành vi vi phạm quy định về tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp của ngành, cơ quan, đơn vị.
đ) Vi phạm quy định về an toàn giao thông gây tai nạn, làm thiệt hại đến sức khoẻ, tài sản của người khác."
Như vậy, Đảng viên có hành vi quấy rối tình dục mà đã kỷ luật bằng hình thức khiển trách thì mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp như quy định trên thì sẽ bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức.
Đảng viên có hành vi quấy rối tình dục có thể bị xử lý kỷ luật khai trừ nếu gây ra hậu quả rất nghiêm trọng? (Hình từ internet)
Xử lý kỷ luật bằng hình thức khai trừ đối với Đảng viên có hành vi quấy rối tình dục gây hậu quả rất nghiêm trọng?
Căn cứ khoản 3 Điều 54 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 về xử lý kỷ luật bằng hình thức khai trừ đối với Đảng viên có hành vi quấy rối tình dục như sau:
"Điều 54. Vi phạm quy định về đạo đức, nếp sống văn minh
...
3. Trường hợp vi phạm Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:
a) Là lãnh đạo, chỉ huy nhưng có hành vi xúc phạm nghiêm trọng đến nhân phẩm, danh dự hoặc dùng nhục hình đối với cán bộ, chiến sĩ, nhân viên dưới quyền.
b) Là cấp dưới nhưng có hành vi xúc phạm nghiêm trọng đến nhân phẩm, danh dự hoặc hành hung cán bộ lãnh đạo, quản lý, chỉ huy và đồng nghiệp.
Như vậy, đối với Đảng viên có hành vi quấy rối tình dục mà gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp như trên thì sẽ bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khai trừ theo quy định trên.
Thời hiệu xử lý kỷ luật Đảng viên có hành vi quấy rối tình dục là bao lâu?
Căn cứ Điều 4 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 thì thời hiệu xử lý kỷ luật đối với Đảng viên có hành vi quấy rối tình dục như sau:
"Điều 4. Thời hiệu kỷ luật
1. Thời hiệu kỷ luật là thời hạn được quy định trong Quy định này mà khi hết thời hạn đó thì tổ chức đảng, đảng viên vi phạm không bị kỷ luật.
2. Thời hiệu kỷ luật được tính từ thời điểm xảy ra hành vi vi phạm đến khi tổ chức đảng có thẩm quyền kết luận vi phạm đến mức phải thi hành kỷ luật. Nếu tổ chức đảng hoặc đảng viên có hành vi vi phạm mới trong thời hạn được quy định tại Điểm a, b Khoản này thì thời hiệu kỷ luật đối với vi phạm cũ được tính lại kể từ thời điểm xảy ra hành vi vi phạm mới.
a) Thời hiệu kỷ luật tổ chức đảng vi phạm như sau:
- 5 năm (60 tháng) đối với vi phạm đến mức phải áp dụng hình thức khiển trách.
- 10 năm (120 tháng) đối với vi phạm đến mức phải áp dụng hình thức cảnh cáo.
- Không áp dụng thời hiệu kỷ luật đối với những vi phạm đến mức phải áp dụng hình thức kỷ luật giải tán; vi phạm về chính trị nội bộ; về quốc phòng, an ninh, đối ngoại xâm hại đến lợi ích quốc gia, dân tộc.
b) Thời hiệu kỷ luật đảng viên vi phạm như sau:
- 5 năm (60 tháng) đối với vi phạm đến mức phải áp dụng hình thức khiển trách.
- 10 năm (120 tháng) đối với vi phạm đến mức phải áp dụng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức.
- Không áp dụng thời hiệu kỷ luật đối với vi phạm đến mức phải áp dụng hình thức khai trừ; vi phạm chính trị nội bộ; vi phạm quốc phòng, an ninh, đối ngoại có xâm hại đến lợi ích quốc gia, dân tộc; việc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không hợp pháp."
Như vậy, căn cứ điểm b khoản 2 Điều 4 quy định về thời hiệu xử lý kỷ luật đối với Đảng viên có hành vi quấy rối tình dục là 5 năm (60 tháng) đối với vi phạm đến mức phải áp dụng hình thức khiển trách và 10 năm (120 tháng) đối với vi phạm đến mức phải áp dụng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Người lao động được hưởng BHXH một lần khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên không? Thời điểm được chi trả BHXH một lần là khi nào?
- Kiểm tra hải quan là gì? Ai có thẩm quyền quyết định kiểm tra hải quan theo quy định pháp luật?
- Mẫu bản kiểm điểm của Bí thư đảng ủy là mẫu nào? Nội dung bản kiểm của Bí thư đảng ủy phải đảm bảo gì?
- Việc lập danh sách người sở hữu chứng khoán tại ngày đăng ký cuối cùng sẽ do tổ chức nào thực hiện?
- Mẫu Báo cáo số hóa hồ sơ thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại cơ quan thuế?